【公开课精彩回顾】混合式学习项目设计

沙龙：11月23日 《人才盘点与九宫格》x0a

11月25日《情绪和压力管理》...



部分分享：一切培训活动，追本溯源，都是为了解决问题而产生的。而问题是来自于正在做的，即将去做以及曾经没做好的工作任务中。什么问题是通过培训可以解决的，何种问题适合何种类型培训，这是培训经理在设计学习项目时应当重点考虑的。同时，做好工作任务分析是课程设计开发的基础。若前期任务分析没做好，是无法通过培训解决问题的。此外，什么样的问题是可以通过培训解决，哪些是无法通过培训解决的也是需要培训经理做项目设计前反复思考的。



10月25、26日公开课上，学习项目设计专家Margie Hu从岗位任务开始，问题着手，系统并全面地“展示”了设计学习项目中的要点，难点。内容基于科学理论，条理清晰，逻辑严谨。Margie切实地帮助学员找到了解决目前工作中所遇到问题的方法，并希望学员能不断提升专业度来提高自身价值。课后，学员及经济开发区培训负责人对胡老师的专业水平给予了高度评价。





胡小燕-BOVIS资深咨询顾问/培训师：

5年以上汽车行业跨国公司中国区总部培训管理工作

---德国马勒MAHLE（汽车零部件行业世界前30名企业）

---法国佛吉亚FAURECIA（汽车零部件世界前10名企业）

5年以上跨国公司人力资源管理工作

---日本虎牌TIGER魔法瓶株式会社

10年以上学习路径图顾问

---   学习路径图（中国）Learning Paths China

几十个大型项目经验

---   博世（中国）汽车售后市场培训体系

 专长领域：

人才学习发展路径构建

课程设计与开发

企业内训师培训辅导

课程体系构建

 擅长课程：

1.课程设计与开发  2.构建学习路径

如果您对课程体系搭建或设计开发感兴趣，欢迎来电咨询 51600166！





11月沙龙活动：

《情绪和压力管理》（名额25位）

时间：11月25日13：00-16：30

地点：北京西路1399号2A，HSP体脑训练中心





人才盘点与九宫格

11月23日下午

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