杨杜：《文化的逻辑》为激活精神力量——梦想

文章声明本文为知本咨询原创文章，如有转载请注明出处、及作者名称。谢谢大家共同维护良好的网络生态环境！本文作者...

文章声明

本文为知本咨询原创文章，如有转载请注明出处、及作者名称。谢谢大家共同维护良好的网络生态环境！

本文作者：杨杜

如果你在没有电灯的农村生活过，你大概会有这种经历，在没有月亮的晚上，你出门走路，伸手不见五指，深一脚浅一脚地，瞪大眼睛什么光亮都看不见，只有旁边房屋的黑影，和你记忆中的路况，你会非常害怕，有时候为了给自己壮胆，你还会喊几声。但如果前面远远的地方哪怕有个很微弱的灯光，就会让你觉得安心一些，就能壮起胆子往前走。这微弱的灯光给人一种安全感，一种精神力量。记得多年前曾经去过一次京郊燕栖湖，以为晚上出来散散步挺浪漫的，来到饭店外边才发现眼前一片漆黑，别说道路了，任什么都看不清，一股恐惧感袭来，扭头就跑回饭店了。

企业文化，是否有这样一盏灯的作用呢？尤其是当企业遇到前途比较渺茫，奋斗很长时间也看不到终点的绝望时刻，企业文化就好比在黑暗里走路看到的那丝微弱的光亮一样，给员工以希望，以安全，这支队伍就能坚持走下去了。

美国作家欧·亨利写过一篇有名的一个小小说，叫《最后一片叶子》，故事讲的是穷画家琼珊得了重病,在病房里看着窗外对面树上的常春藤叶子不断被风吹落，她认为最后一片叶子的凋谢代表自己的死亡，于是她失去了生存的意志，说等叶子全掉光了自己的生命也就走到尽头了。医生也认为再这样下去琼珊会很快死去。贝尔曼，一个伟大的画家，在听完别人讲述琼珊的事情后，夜里冒着暴雨，用画笔画出了一片“永不凋落”的常春藤叶，正是这片最后也没掉下去叶子，让琼珊重拾对生命的希望，最后竟然奇迹式的康复了。

当我们遇到一些自己不能左右的事情，使人心灰意冷的事情时，文化会激发心理力量，激发梦想，文化为我们找到那线希望，找到那点灯光，找到那片树叶。引导大家走出低谷，渡过那片黑暗。文化大纲中提出的愿景、使命等，给员工以希望，给工作以意义，给组织以激励。你会忘掉一天天努力产生的辛劳，不断重复反复产生的枯燥，从平淡中找到不平淡，从平凡中发现不平凡。

知本咨询简介

北京知本创业管理咨询有限公司是一家以管理技术为核心竞争力的管理咨询公司，汇集了由中国人民大学、北京大学等知名高校管理学研究专家与世界领先咨询机构高管等综合背景人士共同组成的核心管理层和专家团队。在过去的近二十年中，知本咨询已经为数百家中国500强企业的跨越式成长提供服务，是中国大企业管理咨询与实施的最佳合作伙伴，也是中国目前具有最多原创管理技术、成长最快的专业咨询机构之一。