这样选人任人 您敢吗

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。...

现在有很多老板都抱怨“我这里缺人、那里缺人，怎么都招不到人？”，但另一面是很多求职者抱怨“一天投了一二十份简历，却鲜有收到面试邀请的。”为什么会这么矛盾呢？除了求职者自身的问题，老板或HR也有很多问题。看过下面的故事，或许老板和HR会更有更深的感受。

故事一

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有一天，朋友问我：“如果你知道一个女人怀孕了，她已经生了8个小孩子，其中3个耳朵聋，2个眼睛瞎，一个智能不足，而这个女人自己又有梅毒，请问，你会建议她堕胎吗？”

我毫不犹豫地回答到：肯定建议她去堕胎，都已经生了那么多具有先天残疾的孩子了，还要再多生一个，让他出来受苦么？

朋友说，那咱们先把这个问题放一下，看看这个故事：

现在要选举一名领袖，有三个候选人，而你这一票很关键。下面是关于3个候选人的的一些事实：

候选人A：跟一些不诚实的政客有往来，而且会星象占卜学。他有婚外情，是个老烟枪，每天喝8到10杯马丁尼。

候选人B：他过去有过2次被解雇的记录，睡觉睡到中午才起来，大学时吸鸦片，而且每天傍晚会喝一大杯威士忌。

候选人C：他是一位受勋的战争英雄，素食主义者，不抽烟，只偶尔喝一点啤酒。从没有发生过婚外情。

请问你会在这些候选人中选择谁？

我又不假思索地写下了自己的答案：候选人C。

最终朋友揭晓这三个人的真实身份：候选人A是富兰克林·罗斯福，候选人B是温斯顿·丘吉尔，候选人C是亚道夫·希特勒。

听到这个答案我瞬间被惊讶到了，似乎感觉到什么，也说不清楚。

这时候，朋友再次问我：“现在你还会建议那个妇女去堕胎么？”

我没有立即回答，沉思了一会。还是回答到：我还是会建议那个妇女去堕胎，如果我是那个妇女的丈夫，我肯定会那么做的。

然后朋友告诉我：你杀了贝多芬。她是贝多芬的母亲！

仿佛两个巴掌重重打在自己的脸上，朋友说：吓一跳吧？本来以为你认为很好的答案，结果却扼杀了贝多芬，创造了希特勒。

故事二

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最近台湾的104基金做了他们拿着三份求职简历，全部遮住姓名，递给台湾企业界的几位大佬选择：

第一份求职简历：A先生，成绩好，国外著名大学研究生毕业，到29岁，才工作不到一年，

几乎没有工作经验。

第二份求职简历：B先生，年轻，25岁，工作经历丰富：做过美容汽车的洗车员，当过面包学徒、菜市场学徒。但是只有中学学历。

第三位求职简历：C女士，刚毕业，每个工作都只有一个月，但是薪酬想要三万二（台币）。

参与这个项目的这个几位企业大佬看了这三个人简历：后一致的意见都是“不会录用他们”：A 虽然学历好，但是29岁了，但是几乎没有工作经验；

B虽然工作经验丰富，但是学历太低了；

C刚毕业，每份工作还只做一个月，而且这个薪水要得过高。

最后这三份简历对应的人揭晓：A是著名导演李安，B是首届世界杯面包大师赛欧式面包组世界冠军吴宝春，C是其中一位大佬的女儿。视频地址汽车人眼中的涡轮增压



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