【强基达标 提质增效】怎样宣讲 ——以“四用四讲”统一思想共识

“强基达标、提质增效”主题教育活动解读材料之三怎样宣讲——以“四用四讲”统一思想共识“四用四讲”大宣讲大教育...

“强基达标、提质增效”主题教育活动解读材料之三“四用四讲”大宣讲大教育是主题教育活动的首要任务，主要以丰富多样的形式和载体，宣讲形势任务、解读热点难点问题、回应职工关注诉求，目的是统一全局干部职工“强基达标、提质增效”思想，凝聚进军全路“第一梯队”共识。这一任务是活动取得成效的关键，是深入推进主题教育的基础，必须贯穿活动始终。

“四用四讲”包括用好各类读物讲出力度、用好新媒体讲出广度、用好专题宣讲讲出热度、用好集中培训讲出深度，是大宣讲大教育的主要形式和工作内容。

用好各类读物讲出力度

活动办将陆续推出10份权威解读，基层站段为宣讲主体，在路局宣讲提纲、辅导读物、评论评述、优质课件等各类基本材料的框架下，结合各自实际，编撰适用、有用、管用的宣讲材料，组织干部职工进行深入学习，深刻领会，既突出从上到下的协调一致，又克服“上下一般粗”的现象。各单位、各部门要调动职工学习的积极性，激励干部职工主动参与，开展评论评述，共同思考，相互交流，在学习和交流中进一步认识和理解“强基达标、提质增效”工作主题的深刻内涵和主题教育活动的目的意义。

用好新媒体讲出广度

就是发挥新媒体直观生动、形式活泼、互动性强、覆盖面广的优势，用图解、动漫、H5网页、微电影、微视频等新媒体产品，通过微信公众号、微信宣传群等新媒体平台发布，进行微宣讲，增强活动吸引力，提升职工广泛参与度。工作的关键是制作新媒体产品，各单位要采取各种方式，广泛发动宣传骨干和一线干部职工围绕活动制作新媒体产品，引导职工在制作过程中加深对“强基达标、提质增效”工作主题和主题活动的理解和认识，并对发布的新媒体产品进行最大限度分享转载，实现新媒体产品的传播效果。活动期间，将陆续推送10类新媒体产品，并组织开展评选展示。

用好专题宣讲讲出热度

活动办牵头组织统筹片区推进，站段落实，通过领导干部、先进典型、宣传骨干等下车间、进班组、到岗位，针对不同系统和岗位职工，职工关心关注的热点问题，运用简洁、生动、接地气、好懂易记的语言和方式，一对一、面对面全覆盖向干部职工进行宣讲交流，讲出温度、讲出热度、讲出实效。各单位要突出自身特点，精心打造本单位示范宣讲。局活动办在此基础上集中推介10场示范宣讲。

用好集中培训讲出深度

“强基达标、提质增效”是一种思想理念、基本方法、工作作风、精神状态，必须通过常态化教育深入人心。路局层面由局党校、各职培基地将“强基达标、提质增效”工作主题内容、要求等纳入党员干部和职工群众日常教育培训内容，并针对不同层面群体，设计培训课程，开展深度的理论培训和基层实践。基层单位负责把“强基达标、提质增效”工作主题纳入职工业务学习、新入路职工培训、日常教育考试的重要内容。活动办将牵头组织推出10个精品课程供全局干部职工学习交流。一要讲清当前和今后一个时期铁路面临的整体形势，特别是总公司党组关于“三个后”的基本判断，推进铁路改革发展必须坚持的“十项重要原则”。

二要讲清“强基达标、提质增效”主题的重大意义和深刻内涵，特别是从贯彻中央“稳中求进”总基调、铁路发展阶段特征、中国铁路的未来发展和路局发展重大使命四个方面去认识和把握。

三要讲清路局在新形势下进军全路“第一梯队”的战略定位，特别是在纵深推进全面从严治党、构建“三位一体”安全保障体系、深化运输供给侧结构性改革、优质高效加快铁路建设、实施“互联网+成铁”行动计划等方面的目标思路和重点任务。

四要讲清本单位本部门创造性推动各项工作的思路对策。

“四个讲清”内容涉及广，理论覆盖深，既涉及国家层面、又涉及总公司层面，既包含路局层面、又包含站段层面，必须以总公司工作会精神和局党委、铁路局全年工作总体部署要求为重点，围绕“强基达标、提质增效”工作主题来讲透讲清。

广大干部职工既是宣讲的主体，又是宣讲的对象，需要在讲、读、学、思上下功夫，充分理解“强基达标、提质增效”为什么、是什么、怎么办，认清形势、明确任务，坚定信心、鼓足干劲，把“强基达标、提质增效”是一种思想理念、基本方法、工作作风和精神状态的新认识融入到实际工作，落实到岗位标准，以新的认识、新的境界、新的风貌，在大局下思考，在大局下行动，实现强基达标、提质增效。

    关注 西站微家园