增加幸福感，比就近入学更重要的是就近工作_【风言风语】

最近学区房的概念被炒得很热，众说纷纭吧，我个人对一个被放在自由市场的商品的价格没有什么固定的成见，学区房...

最近学区房的概念被炒得很热，众说纷纭吧，我个人对一个被放在自由市场的商品的价格没有什么固定的成见，学区房的价格高或者低并不是舆论能决定的，而是需求。

其实每一样商品都是如此，比起学区房来，我甚至觉得一块石头被卖到几千几万更不可理解，毕竟房子还是有用的，还有后续的价值体现点，但是石头呢？哪怕这块石头被叫做翡翠、奇石……，为什么人们不能以平和的心态来看待价格呢？

这篇文字的主题并不是要讨论学区房，我想分享的，是我对于“工区房”的认知和想法。我认为就近工作的社会价值要远远高于就近入学，只是我并没有看到身边有太多的人在乎这一点。

我一直认为在路上的时间是最被浪费的时间，就连去度假旅游，我都认为花在路上的时间是最不值得的，更不要说是每天的上下班了。设想一下，如果你的工作单位就在距离你家步行10分钟的地方，就算你慢慢地走，每天上下班路上的总耗时也不会超过半个小时，这是什么概念？

在之前的《风营销》中，我曾经提到过类似的计算，对比那些每天上下班来回要消耗两个半小时的人来说，你每天节约了两个小时的时间。这两个小时，你可以多睡一会儿，可以学习、可以玩儿游戏……，如果以月度20个工作日来计算，那么你的“快乐时间”将比那些人每个月多40个小时，最直白的解释就是：你的生命每个月比他们长了40个小时，一年呢？

不用赶着早晚高峰在地铁里被挤成馅饼或者被堵在路上无奈地拍照留念……，除了节省的时间，难道快乐的心情不重要吗？而且，每天你至少多了半小时的步行上下班的时间，也算是一个基础运动量吧。

如果企业在招聘时尽量考虑到“就近聘用”，那么老板在可以对考勤以及偶尔加班更有信心吧，员工们不用把精力消耗在无用的上班途中，上午的工作效率会更高吧。另外，如果员工的家就在公司附近，回家吃饭恐怕也很容易增加员工的幸福感吧。

人们工作是要创造价值的，而企业最希望看到的就是员工工作时饱含着满满的幸福感。我是“工作是为了更好地生活”这句话忠实的支持者。我真的见过那些每天上下班要花四个五个小时的白领，为什么要让自己这么苦呢？

如果是我，我会觉得工资的高低是和离家的远近有关联的，如果真的能把工作单位的距离控制在步行十五分钟，我想我会接受低一点的工资，因为多余的时间是可以让我更好地生活的。想想——每天工作八九个小时，路上再花掉三四个小时……，这是有感情的人还是麻木的机器？

除了对人们自身以及对企业的影响，实际上就近工作对于一座城市的建设、发展也会起到莫大的作用。最直接的，就近工作可以从很大程度上缓解交通高峰时段的压力，恐怕每一位城市的管理者都不希望马路变成停车场吧？再延伸一下，如果就近工作能够成为现实，那么人们的八小时以外也就相对可以被更好的定位了，也就是说就近工作基本等于就近消费，这对于真正的“社区”建立是非常有意义的。

或许在这个时候，人们都是“无私”的吧，他们会为孩子的未来着想，所以会去买昂贵的学区房，但是我真的觉得很多时候人们应该“自私”一点，多为自己的快乐想一想，就近工作所增加的幸福感一定会让你带着更多地正能量去面对明天。