为何公司绩效不错，你的工资还是那么低

呵呵，工资多与少，不是你的能力决定的，是由公司制度决定的。...




千万不要关注暗気，否则后果自负

公司上班无线只有部门经理以上才能用，还有必须关注老板的微信微博，每日转发他的内容，会计入季度考核。公司系统里都有他发表的文章，转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。


每个月组织去某日料店吃一次自助，吃的最多的有奖……奖金从哪来呢？吃的最少的人奖金里扣。

规定新入职员用非上班时间帮公司做卫生，根据做卫生的水平决定转正。公司里所有水杯都不能放在办公桌上，而是统一放在办公室一个角落里，说是怕水洒在键盘里造成损失……


一天四次指纹考勤，早晚各一次，中午下班上班各一次。请假的在群里发微信红包…大家抢…
一年到头负绩效，开会铃声响，扣钱，开会迟到，扣钱，不穿工作服扣钱，部门聚餐不去扣50.明明有无线，不开无线。私自开启，要扣钱。每周一上午交工作计划，详细到xx时间xx准备做xx。不交扣钱。是个小工厂，每天晚上要留一个人在厂里值夜班，目的是防止更夫睡觉。
老板请我们看电影我们得自费一半，出去旅游抱团（省内）我们得自费一半。

请假半天和一天扣一样多的钱。明明请半天假可以解决的，非得要我请一天！！！

老板信佛，公司每天必须放佛歌。静坐修禅20分钟，一些他觉得跟佛有缘的人每天早上还得一大早在他办公室跟他一块打坐。现在又搞了个公司读书会，时不时给几本佛经让你分享观后感。。
整层楼的窗帘必须统一高度 不管太阳多晒都不能拉下来 于是有人在办公室打遮阳伞。。早上九点上班，八点半停止供应早餐，除非你提前半小时上班.....不然就饿着上班吧....

被要求到公司网站做一个匿名调查，然而调查表的第一项就是填工号，还是个打了红星号的项……


我以前的公司，安保人员每月餐补210元，公司养了两条大狼狗看场，每月餐补300元。前公司，大型港资制造型企业，5000人左右。不准员工浪费食物，让行政部文员乱流在泔水桶旁看着每个人的剩饭，多了罚钱！看到最后，觉得周一去上班突然充满了动力。

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