职业资格 税务会计、税务法律，成为当下会计人必须掌握的技能！

根据《人力资源社会保障部国家税务总局关于印发x26lt;税务师职业资格暂行规定x26gt;和x26lt;税务师职业资格考试实施办法x26gt;的通知...





根据《人力资源社会保障部国家税务总局关于印发和的通知》(人社部发[2015]90号)和《人力资源社会保障部关于2017年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》(人社厅发[2016]174号)文件精神，2017年度全国税务师职业资格考试(以下简称“税务师考试”)将于2017年11月11日至12日举行。

考试科目

考试科目为五科，即：

《税法(一)》、《税法(二)》、《涉税服务相关法律》、《财务与会计》、《涉税服务实务》

报名条件

中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可以报名参加税务师考试：

(一)取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年;或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

(二)取得经济学、法学 、管理学学科门类大学本科及以上学历(学位);或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

符合上述报名条件，暂未取得学历证(学位证)的大学生可报名，待取得学历(学位)证书后再修改个人信息，上传证书电子图片。

以前年度考试中因违规违纪而受到禁考处理期限未满者，不得报名。

报名时间

2017年4月20日09:00至6月20日18:00止。报名人员应于截止时间前完成报名程序。

2017年8月1日09:00至8月10日18:00止为补报名时间。

网报地址

报名人员登录中国注册税务师协会官网(www.cctaa.cn)“全国税务师职业资格考试报名系统”或登录“https://ksbm.ecctaa.com”

考试时间

(一)每科目考试时长为150分钟。

(二)考试时间2017年11月11日-12日：

11日上午9：00—11：30 税法(一)

11日下午13：00—15：30 税法(二)

11日下午16：30—19：00 涉税服务相关法律

12日上午9：00—11：30 财务与会计

12日下午14：00—16：30 涉税服务实务

五个科目考试均采用计算机闭卷考试方式

准考证打印

考试报名人员应当于2017年11月1日09:00至11月12日15:00期间，登录报名系统打印准考证。

网课学习入口：

会计人的职业痛点，你中了几枪？

什么是痛点？顾名思义，痛点就是人们在工作、学习或生活当中所遇到的问题、纠结和矛盾等，如果不想办法解决，人就会感觉很痛苦、很难受。会计人的职业痛点，简而言之，就是会计人员在工作中遇到的让其感觉痛苦或难受的问题或矛盾，如果不能有效解决，将直接影响其职业生涯的发展。会计人的职业痛点有很多，客观的、主观的，直接的、间接的……

痛点之1：活多

年末了，每个公司最忙的人，除了BOSS，恐怕就是咱们会计人员了：一方面忙着编制需对外提供的会计报表、迎接外部会计师事务所的审计和接受工商税务等部门的检查等；另一方面忙着编制各种内部管理报表（或内账报表）、向内部相关部门提供经营数据和发放公司员工年终奖等……除了这些年末“大事”，费用报销、成本核算和收付款等日常“小事”一件也不会少。活多，会计人职业痛点之一。

痛点之2：钱少

世界上最痛苦的事，莫过于“数着大把的钞票、算着高额的奖金、发着丰厚的红包，其中却没有半毛钱是自己的”，咱们会计，经常做的就是这种替他人做嫁衣裳的事。我们经常说会计工作要轮岗，其原因也在于此，试想，一个出纳人员经常为销售等人员发放高额奖金而自己却领着微薄工资，常此以往，其心理难免会倍受折磨以至于扭曲……不是嘲贬咱们出纳人员（一般来说出纳岗位的工资是最低的，当然，也有例外，如，出纳是老板娘或与老板沾亲带故），而实在是因为咱们做会计的工资太少了啊（普通会计人员的工资普遍不高）！钱少，会计人职业痛点之二。

痛点之3：人累

众所周知，四大会计师事务所里流传着一句经典的话“把女人当男人用，把男人当**用（你懂的）”，企业里的会计人员，亦是如此。月初月末加班加点，节假日总是无休的人是谁？咱们会计人员，加班，对于会计人员而言，如同家常便饭。如果你是从事会计工作的却不加班，那么，恭喜你，你离下岗不远矣！对内时刻准备着向老板（老总）汇报数据、因为遵循内控与各部门明争暗斗，对外为应付工商税务银行等检查而穷尽心思周旋以致心力憔悴……一个字“累”。人累，会计人职业痛点之三。说了这么多，这些痛点都客观存在，我们该怎么办？根据中国传统的中医理论，痛是因为不通，通则不痛，同理，大鹏认为，针对上述三方面的痛点，其拆解之法就是“三通”：

一是要想通痛点产生的原因，到底是主观原因还是客观原因？比如，活多是因为安排不合理还是人手太少？钱少是因为能力水平没达到还是薪酬设计有问题？人累是因为工作效率不高还是工作量超出负荷？

二是沟通解决痛点的办法，如果是客观原因，比如，人手实在太少可以要求老板（老总）适当增加人手，或者一人身兼但要求加薪（需要掌握技巧和方法，切勿被老板（老总）误认为是在找借口加薪），薪酬设计不合理则可以与HR沟通想办法尽可能改善，工作量超出负荷则要调整节奏张驰有度。

三是悟通职业痛点对我们的意义，比如，活多可以看作是对提升业务能力的补充，钱少可以视作学雷锋做贡献，人累可以当成一种抗压的锻炼，悟通这些，或许我们可以在这些痛点的锤炼中尽快成长和成熟起来。但是，这个度要把控好，否则，一旦被误认为是“老黄牛”（另一个称呼“傻*”），短痛则有可能成为长痛或者永远的痛。

附：遇到账实不符，怎么处理？



在账务处理的过程中，也经常会遇到账实不符的情况，造成账实不符的原因是多方面的：在财产物资保管过程中发生的自然损耗；由于管理不善、制度不严造成的财产损坏、丢失、被盗；财产收发过程中由于计量或检验不准，造成多收或少收的差错;在账簿记录中发生的重记、漏记、错记；由于有关凭证未到，形成未达账项，造成结算双方账务不符，以及发生意外灾害等等。

但是遇到上诉情况之后，必须要采取一定的措施在账面上来反映到其实际情况，那么该怎样处理，才能使得其账实相符呢?根据以上情况，成都代理记账总结了一下几种处理的办法：

一、银行存款日记账账面余额与银行对账单的余额不相符通过与开户银行转来的对账单进行核对，来查明银行存款的实有数额。如果银行存款日记账与开户银行转来的对账单不一致则可能是：一是双方或一方记账有错误;二是存在未达账项。对于未达账项，应通过编制银行存款余额调节表进行调整。

二、有关债权债务明细账

账面余额与对方单位的账面记录不相符，一般采用发函询证的方法进行核对。在保证往来账户记录完整正确的基础上，编制“往来款项对账单”，寄往各有关往来单位。对方单位核对后退回，盖章表示核对相符;如果不相符，须对方单位说明情况。据此编制“往来款项清查表”，注明核对相符与不相符的款项，对不相符的款项按有争议、未达账项、无法收回等情况归类合并，针对具体情况及时采取措施予以解决。

三、各项财产物资明细账余额与财产物资的实有数额不相符。对各项财产物资的盘点结果，应逐一填制盘存单，并同账面余额记录核对，确认盘盈盘亏数，填制实存与账存的对比表，作为调整账面记录的原始凭证。

四、现金日记账面余额与库存现金数额不相符采用实地盘点的方法来确定库存现金的实存数，然后再与现金日记账的账面余额核对，以查明账实是否相符及盈亏情况。现金清查后应填写“现金盘点报告表”并据以调整现金日记账的账面记录。（综合）

来源：网络

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