"有德靠谱”德普人系列报道之四：有效沟通，持续创新

“和谐自然、清洁能源”，是德普新源的使命；在这样的使命驱动下，德普人以ThinkandActLikeanOwner为理念，在各自的工作岗位上，点点滴滴、聚沙成塔，全力以赴做好每一件事，坚信自己的事业是为那片蓝天白云而奋斗。...



纵观德普新源四项核心价值观：团队合作（Team Work）、追求卓越（Excellence）、持续创新（Innovation）、勇于担当（Accountability）；有德靠谱的德普人，即使在日常的工作中，也依然坚持持续创新、勇于担当的精神。为此，小编特别采访了以下两名员工，他们在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作。



董晓雪

2010年6月加入德普新源，是技术部一名年轻的工程师，目前主要负责给料系统工作。她做事认真、严谨，而且非常勤奋好学。为了解决目前给料系统存在的问题，她上网查阅相关的学术文献，虚心的向周围同事请教，结合实际运行情况，改进设备。在设备的加工生产过程中，经常与生产厂家进行沟通，及时对图纸和生产工艺上的问题进行修改。她印象比较深的一件事是在一次水冷套模具改型中，我们对折弯和焊接工艺的要求比较高，而厂家曾多次出现生产不能满足图纸需要的问题。晓雪了解到情况后，积极与厂家进行沟通，摸清厂家的问题所在，并将实际情况与设计经验丰富，工艺经验丰富的专家进行讨论。在经过对图纸的修改、材料的升级、工艺上的改进和厂家沟通调整后，最终我们提供了切实可行的图纸以及解决方案，保证了项目的如期交货和顺利完成。晓雪对工作的认真，以及她主动了解实际情况，并与厂家积极沟通的工作态度，让我们在工作中避免了一些不必要的麻烦，减轻了生产的困难和压力。



杨瑞峰

2014年6月加入德普新源，是一名设备监造工程师。在设备监造过程中，他认为沟通这个环节非常重要。因为我们的信息往往都是与制造厂的管理者或者领导进行会议沟通，信息再由制造厂的管理者传递给相关部门。有效而及时地沟通，可以减少中间环节，节约时间，提高工作效率；无效而拖延的沟通，不仅浪费时间，而且可能会使问题表述的内容产生变化。正是领悟到这些，小杨在工作中会根据安装现场反馈的问题单进行总结，将问题归类：哪些是生产制造中可以避免的问题，哪些是需要设计进行变更的，哪些是偶然原因发生的问题等等；并对这些问题逐条进行分析，并把信息传递给制造厂；他注重加强与制造厂的生产班组和检验班组进行沟通，将信息更好的传递给一线的生产人员和检验人员；在项目合作中，尽量避免类似冗余的问题发生；旨在降低制造成本，提升我们产品的质量，达到客户满意。

“有德靠谱”德普人，有效沟通，持续创新。欢迎您继续关注下期报道。

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