【机会】“兜底式增持”，天上掉馅饼了？
天啦，这是天上掉馅饼了啊。...
股市一直阴沉着，着实让投资者的心也跟着开心不起来，怎么办啊。
这不，好多大股东们都坐不住了，纷纷抛出了增持方案，而且还是“兜底式增持”。
天啦，这是天上掉馅饼了啊。
“兜底式增持”就是指A股在一次又一次的下跌后，为了表现自己的护盘决心，不少上市公司董事长或大股东发出了诸如"亏了算我的"这样的护盘强音。即，本公司员工因增持自己公司股票产生的亏损，将予以全额补偿；收益则归员工个人所有。
一句话总结就是，赢了是你的，亏了算我的。
霸气，这么好的事儿都有，我怎么遇不到。
兜底式增持案例
近期，多家公司控股股东或董事长发出增持股票倡议书，并承诺对增持公司股票产生的亏损予以补偿，收益部分则归员工个人所有。
➱星辉娱乐6月5日晚间公告，董事长倡议员工增持并承诺兜底。
陈雁升表示，鉴于近期市场非理性下跌，本人基于对公司投资价值的判断以及对公司未来发展前景充满信心，本着共同促进资本市场平稳健康发展的社会责任，在此我倡议：星辉娱乐及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入星辉娱乐股票（股票代码：300043）。
本人郑重承诺，凡2017年6月6日至6月9日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场净买入星辉娱乐股票且连续持有12个月以上（在12个月内持股数量不低于在上述期间买入的股票数量）并在职的，若因增持星辉娱乐股票产生的亏损，由本人予以全额补偿；收益则归员工个人所有。具体执行及补偿办法按照相关内部管理细则执行。”
➱科陆电子6月5日晚间公告，董事长号召员工增持，并承诺兜底。董事长兼总裁饶陆华表示，本人基于对公司目前价值的判断及长期投资价值的认同，以及对公司管理团队和公司未来发展的信心，本着共同促进资本市场平稳健康发展的社会责任，在符合有关法律、法规及相关制度的规定条件下，在此我倡议：公司及控股子公司全体员工积极买入科陆电子（股票代码：002121）股票，凡在2017年6月6日至2017年6月12日期间净买入科陆电子股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在职的，若因买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。”
兜底增持公告发出后的股票表现
除此，还有凯美特气、奋达科技等上市公司也纷纷发布兜底增持公告，而且公告发出之后，这些股票都出现涨停的现象。
以下仅以星辉娱乐和科陆电子举例：
星辉娱乐6月6日开盘直线涨停，不过收盘涨停板打开。
兜底式增持意义
从短期的市场效应看，董事长或实控人打的这副牌（兜底增持）无疑是成功的。
➱于公司而言，董事长或实控人敢于兜底，说明看好公司的未来，有助于增强市场对公司股价的信心。并且将员工与公司未来发展进一步绑定，也能充分调动员工的积极性和创造性，有利于提高公司员工的凝聚力和竞争力。
➱于投资者而言，增持且保证12个月不减持，减少了市面上的流通股数量，同时也为市场带来增量资金。
虽然兜底式增持能带来那么多好处，但是并不是只要公司发出这样的公告，就一定能获益，投资者还是需要注意相关风险。
增持到期后股价下降。比如腾邦国际，当时倡议员工在2015年7月9日-7月15日买股票，并持有6个月以上的，亏了公司实控人补偿。7月9日-7月15日期间，腾邦国际的加权均价为33.22元，那么6个月后也就是2016年1月15日股价为22.56元，下跌了32%。
能否兑现需要打一个问号。近几年来，上市公司控股股东不履行承诺的案例也有很多，在这里不作赘述。虽然有兜底增持承诺，但背后却存在承诺不被履行的风险。
在没有人给你兜底的情形下，跟风的投资者，还是需斟酌一番啊。
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