穿万元西装踩细高跟，就为80元实习工资？

金融实习岗位持续更新！银行，券商，基金，会计，500强名企……...





穿着万元西装踩着细高跟，难道就为80元的实习工资？

高大上金灿灿的金融岗位，动辄百万年薪着实也是让不少同学心动，甚至连跨专业的同学也一起挤进金融行业校招求职。银行稳定万年不倒，券商同学30个月的年终奖，让我们眼红到哭！！！

最近一直看到3.8万的实习薪资，这难道是真的嘛？

于是小编也终于按捺不住，作了一番调查，还原真相！实习薪资应该多少？

HR说：“大部分的公司都有自己的薪资标准，特别是对于实习生而言，一般岗位大部分在80到150之间，当然如果公司大福利好，技术岗位也有200到300一天的实习工资。其实对于实习薪资这里不需要你太多的和HR去谈，正规公司不会因为这点钱来和你纠结。”师姐说“不好意思，我的第一份实习——倒贴钱”

我的第一份实习工资80，住房交通自己每月还要额外补贴三千块钱，这个实习我到底值不值得？但是没有这张实习证明，我就进不去现在月薪过万的正式管培岗位，没有实习，我连网申都过不了，简历没人看！！！实习究竟能干什么？

每天踩着10公分的细高跟，美美哒蕾丝裙，不停的往返于打印机和各位小老师的办公桌，我当我是来T台走秀的影后嘛？

入职第一天，Leader把我领到电脑前，给我一个链接，说，把这个微博看一遍，熟悉一下，明天开始，你来接手这个微博所有的内容制作。

我有点懵，跟她说：就我一个人吗？行吗？

她说：为什么不行？你放心，我会帮你把关的。不过我很忙，只能大致看一下，所以你要多花点心思去做，做好一点。

做了几天，她又跟我说：互动要做起来；推广这一块你也想想有什么创意，还有数据也要看，对比一下，看看可以怎么优化，提一些方案，我跟客户讲，让你试试看……

我说：呃，可是这些我都不懂啊……

她说：不懂就搜索嘛，看看别人都是怎么做的，还有不懂的地方你就问我。

后来我才发现，这样的情况其实不少，尤其是在很多精干的小团队里面。实习生当正职用，新人当老人用，很正常。

我那个时候的补贴是多少呢？1000块一个月。住在北京五环以外房租仍然2500一个月，补贴根本就不够。你会觉得收入太低吗？要我说，这是实习生的幸运。

后来在很久之后，看到这么一段话，“你要感激那些可以让你不断试错的机会”，是的，至今仍然我仍然感激我的第一份实习。实习没有坑，只有误区误区1： 自认为没实习经历也没关系面试的时候我以为可以和HR说“虽然我没什么实习经历，我愿意学”，实际上，你很可能连面试的机会都没有。

另外即使去面试了，不要觉得这是个所谓完美答案，在你回答这个答案的时候你可能已经丧失了进入下一轮的机会了。

首先，同等条件下HR为什么不选择一个有过同行业实习经验，即使有完善的培训制度，但有过同类岗位经验可能意味着他能更快的上手。

其次，扪心自问比起口条派，务实派更受欢迎，毕竟说得好不如做得好。

误区2：实习就是“打杂”有人会说去个会计师事务所就是去当“影帝”“影后”（印影的“影”），去个银行就是点头哈腰营销理财产品，实习就是打杂的，能学到什么东西。

但原本就没有一蹴而就这回事，做好每一件你以为是杂事的小事就是一种积累，在积累的过程你学到的有职场礼仪与规范、行业知识与政策、市场环境、就算说到同事关系，实习的你也已比其他求职者跑快了几步。

误区3：实习就是为一张实习证明，随便做做就好了你的随便做做让你丧失可能是一份正式工作的offer,其实实习对企业的价值在于提供了观察潜在的长期员工工作情况的方法，且能以较低的招聘成本争夺人才，有利于企业长远发展。

你的实习表现完全可能成为你获得这家企业offer的钥匙，投行、银行、券商、会计事务所等都有不经过校招环节留用的，即使未留用在校招时有相关实习的同学也具备了相当的优势。

误区4：学业和实习无法兼顾，所以还是不实习了学业为重是很重要，但全心学习合理分配时间也是可以做到的，合理利用碎片时间也是可以做到的，不要让学业成为“借口”，更不要妄论还有暑假和寒假。

其实暑假寒假是最好的实习档期，可以有一段集中时间全职实习经历，对于进入工作状态比较有利，因为间断性的实习容易在张弛不断变换中集中力涣散。

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