“做你热爱的工作，为你爱做的事去死”，我不想死，怎么办？
很多来咨询的朋友说得最多的也是：“老师，现在的工作我一点也不喜欢，我想辞职不干了，可是我又不知道自己该做什么比较好。”x0a你要坚持做自己热爱的工作，这个挺好，无可厚非，但先要搞清楚三件事情。...
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按照自己的意愿过一生。
经常在网上看到一些文章鼓励我们，一定要做自己热爱的工作，要坚持一个原则——“可以为自己爱做的事去死”。
看到“如果一个人到死都还做着一份自己并不热爱的工作，那他就是在侮辱人生”，“有的人过了一辈子，实际上他只过了一天”诸如此类的话。
很多来咨询的朋友说得最多的也是：“老师，现在的工作我一点也不喜欢，我想辞职不干了，可是我又不知道自己该做什么比较好。”
你要坚持做自己热爱的工作，这个挺好，无可厚非，但先要搞清楚三件事情。
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一、你热爱什么？好吧，你要做自己喜欢的工作，同时你又不知道你喜欢的工作是什么，就囔着要辞职，“做自己喜欢的工作”到底是缘由还是借口？
给自己一个放弃和逃离的借口，然后心安理得的辞职？之后呢？还是不知道该做什么，但又要生存，于是怀着幻想我们又进入下一个死循环。
如何找到自己的热爱？热爱也分三个层次。
1.感官兴趣，通过直观的感官刺激产生的兴趣。比如我喜欢吃美食、唱KTV、看电影、打游戏。
2.自觉兴趣，自发自觉的去思考学习、实践和练习，从而成为我们的某种能力。比如我不光喜欢吃，我还琢磨怎么做，能够做得一手好菜；我不光喜欢唱K，我还学习怎么发声，怎么换气，唱得非常的动听。
3.志趣，符合我的志向和价值观，为我的兴趣找到了兑换价值的平台。比如，我喜欢吃，我成为了知名大厨；我喜欢唱，我成为了当红歌手。
我没有太多的自觉兴趣和志趣怎么办？慢慢挖掘和培养啊。所以我们首先要找到、发掘、甚至是培养自己的热爱。
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二、你真的热爱吗？叶子是我在职业生涯规划咨询师圈内认识的一个朋友，他们开了一个工作室，去年也搞了不少活动，做的有声有色。
但是好景不长，今年他们断粮了，投资人决定不再继续跟进，而他们的项目也还没有成长到盈利阶段。
她面临着是自掏腰包、缩衣节食，继续做下去还是去企业做份工作先养活自己的抉择。
她和我聊了很久，一直纠结于如何选择。我通过持续的收集信息，最后结论道：“我觉得你也不是很热爱职业生涯规划。”
她瞪大眼睛看着我：“怎么可能，我很喜欢生涯规划，我想一直在这一行做下去，我相信5年后我在这个领域一定是知名专家！”
“那你每天花多少时间学习这个领域相关的知识？花多少时间去消化吸收并写出来，使之成为自己的东西？”
她看着我，突然沉默了。
过了一会，她才说：“你知道吗？你说我不热爱生涯规划之前，我一直都认为自己是非常热爱的，所以要我放弃，我异常矛盾。
但是你的话问醒了我，是的，我每天实际上并没有花太多的时间去不断学习。我处理了大量组织和管理的工作，不太愿意挤时间去看书。
现在回想起来，其实我更喜欢的是那种大家一起学习的氛围，为大家答疑解惑得到大家认可后的那种自我价值感。
你说的对！原来我一直在自己骗自己，我现在忽然觉得一下子轻松了好多。”
我们一直以为的对某种工作的热爱，也许只是一种假象，这份热爱的工作本身也可能是为了达到某种感觉的方式和途径。
这时候可以问问自己，我愿意为它做到哪种程度，一直以来，我又做了什么？
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三、“为你爱做的事去死”，我不想死，怎么办？做不到去死的状态，那你还是做好当下的事吧。
1.改变心态。
从今天起把自己当做“生意人”而非“月薪奴隶”，把手头的工作当做“想要做好的生意”而非“必须完成的任务”。
2.优势经营。
分析手头工作，找到属于自己的“优势领域”，并对自己有所欠缺的领域进行补充，最后打造出属于自己的具有不可替代性的“王牌领域”。
分解你的工作内容
构建优势模型
确定王牌领域
王牌项目的区域，我们要力求完美，因为那是我们擅长而公司又重视的部分，只有这样，才能突出我们的核心竞争力和不可取代性；压力区域，是公司重视但是我们还不能完全胜任的部分。我们要学习提高，尽量做得不比别人差；
爱好区域，是我们做得不错，但是公司并不太看重的部分。我们可以利用业余时间适当培养，指不定哪天就可以派上用场；
垃圾区域，既不擅长也不重要的部分，我们尽量授权出去。
3.付诸行动。
看了这篇文章，你可能有所感触。但是看完之后，如果你没有花精力去探索自己的兴趣，没有去分析自己的优势模型，没有去学习和完善自己的王牌领域。
你仅仅是知道了而已，那么一切都是空谈，这篇文章也就仅仅是鸡汤文，而你，还是那个苦苦挣扎的自己。
所以，“有用”就有用，“没用”就没用。知识不在于我们知道了多少，而在于我们用在自己身上，将其消化吸收融入自己的认知板块了多少。
你看，我们也不是一定要为了爱做的事去死；不是一定要做自己热爱的工作，否则啥事都不做；不是做自己没有太多感觉的工作就一定是黑暗的人生。
因为热爱不止只有一种，还有一种热爱，
它叫日久生情，
它叫匠心精神。
本文涉及到的相关技法：
1.兴趣金字塔
2.优势模型
做自己热爱的事三原则：
1.弄清楚自己热爱什么；
2.评估热爱的程度；
3.在没有高度热爱的状态下，先做好当下的事。
关联文章链接：1.弄清楚自己热爱什么；
2.评估热爱的程度；
3.在没有高度热爱的状态下，先做好当下的事。
《修炼核心竞争力为何总是纸上谈兵？》
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