“人母”界的“开挂王”们告诉我们人生赢家的正确打开方式
三位人母界的“开挂王”低调秒杀一切网红萝莉，用人生赢家的终极大BOSS模式大写：做个精英？家庭和事业，我都要！...
智白甜美酷的苏格
祝妈妈们节日快乐！
是的，
母亲节我们当然要说说关于母亲的话题，
不过今天所说的三位母亲却不是一般的母亲。
她们
☟
天生颜好
智商高
读名校
嫁给CEO
自己也是CEO！
有家有娃有事业
……
极品人生赢家有没有！！！
除了养育自己的子女以外，她们还是孕育并缔造了Google——21世纪最伟大的人类发明之一的灵魂人物。
这三位人母界的“开挂王”低调秒杀一切网红萝莉，用人生赢家的终极大BOSS模式告诉我们：
做个精英？家庭和事业，我都要！
我们或许知道Google造出了无人车，或许听闻太空天梯，却不知道，事实上助力缔造Google大半个时代的灵魂人物，正是这三位“娃他妈”：
Google颜智担当
玛丽莎·梅耶尔（MarissaMayer）
41岁的玛丽莎·梅耶尔曾是Google公司最有权势的女人，也被公认为硅谷第一美女。但她的身上集结着太多自相矛盾的东西：
她长着一副俏丽迷人的面孔，头脑却比男人更为冷静，行事也比男人更加硬朗，甚至冷酷。
她时尚而高调，成为IT业最受关注的公众人物之一。她热爱生活，但却是个典型的工作狂，被媒体称作“机器人”。
1999年从斯坦福大学一毕业就加入谷歌的梅耶尔，是谷歌的第一位产品经理和首位女工程师。对于谷歌集团来说，她既是谷歌传统经典首页的守护神，同时也是韩国等亚洲国家地区首页变脸的导演者和大力支持者，她负责领导谷歌搜索产品的管理工作。供职谷歌期间，她直接管理着200名Google经理，间接管理着3000名软件开发工程师。
Google的上市让她瞬间跨入了硅谷亿万富人俱乐部。
在事业巅峰期的时候，梅耶尔与美国Montara私募合伙基金经理兼律师扎克·博格悄悄订婚。
丈夫扎克也出身名门，从哈佛大学环境科学和公共关系学系毕业，还在乔治敦大学获得法律学位，高大潇洒的他和玛丽莎可谓佳侣。有意思的是，据报道，两人平日经常吃饭都是由玛丽莎来买单。
在之前也曾有传闻称，梅耶尔和Google创始人拉里·佩奇约会过。
2012年10月2日，梅耶尔的丈夫扎克利发布Twitter消息称，当时已经是雅虎CEO的梅耶尔在周日晚上产下一名男婴——而最让人觉得“开挂”的是，梅耶尔的产假仅仅休了11天！
主要成就：
设计与开发谷歌搜索界面、谷歌推广至100多种语言、定义谷歌资讯、Gmail和Orkut，并在Google推出100多种功能及产品。此外，她还在人工智能和界面设计领域获得多项专利。
Google女“财神”
苏珊·沃西基（SusanWojcicki）
对沃西基来说，1998年是不同寻常的一年——除了拿下MBA、买房、结婚之外，一件小事的决定成为了她今后人生的重要转折点——她把车库租给了在斯坦福大学读书的两个年轻人，他们的名字是拉里·佩奇和谢尔盖·布林，而后者两人在她的车库里成立了一家名为谷歌的公司。
1968年出生于美国，自1999年加入谷歌，沃西基陪伴其成长为全美最大的科技公司，而她为公司作出的最突出贡献就是“挣钱”。沃西基被称为“谷歌的女财神”，因为谷歌97%的利润都由她管理的部门产生。
虽然在谷歌举足轻重，沃西基做人却很低调，曾被媒体称为“你从未听说过的最重要的谷歌人”。其实从2011年起，她每年都会入选《福布斯》杂志评选的“年度100位最具影响力的女性”。谷歌前CEO施密特说：“她的思维敏捷而大胆，令人钦佩，在公司上下乃至硅谷都极有影响力。”
沃西基与丈夫丹尼斯·卓伯共有5个孩子。
而她的几个孩子都与谷歌发展的里程碑事件有着密切联系——作为公司第一个生孩子的员工，她亲自设计了谷歌的日托中心。加盟谷歌时她正怀着孕，开发AdSense是在生完第二个孩子休完产假后，第三个孩子出生在收购YouTube前后，生第四个孩子则是在收购DoubleClick时。
作为硅谷工作的高管，沃西基却争取保证每天晚6点到家和家人一起吃晚饭。等孩子上床后，再收邮件继续工作。沃西基说，抚养5个孩子很好的培养了自我完成多项任务的能力，学会更好地安排事情的优先顺序。“因此，当母亲有助于我事业上取得成功”。
主要成就：
先后领导了公司的广告和产品分析部门，尤其是2003年由她牵头开发的AdSense，成为谷歌如今最重要的广告模式。
领衔了谷歌两大收购案，即2006年以16.5亿美元收购YouTube，2007年以31亿美元收购广告公司 DoubleClick。沃西基现任谷歌广告业务高级副总裁，谷歌旗下YouTube首席执行官。
Google女性“成功导师”
雪莉·桑德伯格（SherylSandberg）
1969年8月26日出生于华盛顿的雪莉·桑德伯格，曾任克林顿政府财政部长办公厅主任和谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。
现任Facebook首席运营官，被媒体称为“Facebook的第一夫人”，她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。同时，她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一，女权主义者，2013年曾登上《时代周刊》杂志封面，并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物之一。
2001年，桑德伯格进入当时还是家初创公司的谷歌，随后担任负责网络销售的副总裁。而在2004年夏天，也就是桑格伯格进入谷歌的第三个年头里，谷歌的员工从几百人发展至几千人，办公室也从一栋破烂写字楼迁入多建筑园区的新办公室。
雪莉·桑德伯格在2000年决定进军硅谷，随后伴随着谷歌的一同成长，无论自身还是谷歌公司都取得了不俗业绩。然而，当她与戈德伯格结婚并产子后，她深刻体会到职业女性可能遭遇的不公以及为平衡工作和生活所需作出的努力。于是投身到鼓励更多女性提高自我价值的事业中。
主要成就：
曾经担任谷歌全球网络销售与运营副总裁，她是一位无可置疑的商业巨星。
出版《向前一步》对女性的工作、生活级领导能力加以分析，揭开了女性成功的密码，鼓励更多女性”往桌前坐“！
当时任美国总统比尔·克林顿政府的财政部副部长的萨默斯回忆与桑德伯格共事的经历时说，“桑德伯格总是认为，如果她的待办事项列表在一天开始时列出30件事，那么在那天结束时，列表上应该有30个‘已办’记号。如果我犯了错误，她会告诉我。她十分忠诚，却也十分直接。”
“谢里尔（·桑德伯格）的职业生涯中，有很重要一部分工作是在帮助他人进步，（让他们）被看见、被倾听，”桑德伯格当时的副手、如今在“脸谱”的同事戴维·菲舍说。
苏小姐有话说
“担当多个角色的女性焦虑更少，其心理上也更健康。职业女性可以收获许多成果，包括更稳定的经济与婚姻状况、更健康的身体，他们对生活的满意度通常也会提高。”
虽然这些伟大而成功的女性值得令人称赞，但苏格小姐并不认为、也从不认为成功或幸福只有一种定义。
正如不是所有的女人都想要事业，也不是所有的女人都想要孩子，或两者都想要，我们从不主张人们应该拥有同样的目标。
我们只是支持并赞扬那些在家庭与事业上都积极进取的女性，也感激她们所做出的杰出贡献和目标榜样。
对于女性，沃西基曾给出了自己最诚恳的建议：“不要过度计划你的生活，生活不会按照你的计划按部就班地前进。谁能料到我会在怀孕4个月时加盟谷歌呢？只是当机会来到时你要勇敢地抓住它！”
Be Sugar，Be Better！
"S.U.G.A.R"
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