在职场你居然这样说话，等着被辞吧！
职场沟通的5个秘诀，你确定不瞅两眼？...
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百万职场人聚集地
关注管小代曾经在网上看到一篇文章，叫《我是怎么从自卑变得死不要脸的？》作者讲了一下个人成长的心路历程，结果就有人问作者：“请问，怎样变得和你一样死不要脸？”
你身边可能就有不少这样的人，他们还爱说，“我这人就这样，说话直了点，你别忘心里去”，或者是“我开个玩笑嘛，你干嘛当真啊”。
这些人把说话直接，当成真性情的表现。管小代想说，别逗了您呐...这样说话可不是真性情，你这就是情商太低了。在职场要是一直这样说话，被辞就是分分钟的事。
但其实，我们自己也可能不太擅长和人沟通，想说的意思表达不清楚，别人说的话又不知道怎么接下去...尴尬100%...
为了避免成为一个不会聊天的人，管小代给大家带来了5点沟通秘诀，以及具体的实践指南，看完情商肯定“蹭蹭蹭”的上窜！
1
别人谦虚可能是为了被夸奖，
你可别“借坡下驴”啊！
谦虚是我们中华民族的传统美德！
因此身边总是有很多谦虚的人，爱说谦虚的话。但这些话有的是谦辞，有的是真心话，你要懂得分辨，并且学会尊重别人的谦虚。
像上面提到的那个文章的作者，他所说的意思，是通过自己的经历和性格变化，告诉大家要学会接纳自己，而“不要脸”只是一个谦辞，又怎么能把别人的谦辞当成是嘲笑的资本呢？
所以在职场中我们一定要注意了，不能把同事或领导说的谦辞当真，还借坡下驴说些不好听的，那就大错特错了。其实他们这样说，内心深处很可能是希望被夸奖呢！
你要这样做：
在别人说了一句谦虚的话之后，思考一下究竟是谦辞还是真话。
不要揪着别人的谦辞不放，更不要拿这来嘲讽别人。
2
“在吗？”
“你有什么事直接说吧”
“好的，在吗？”
你身边有没有这样的人，在微信上找你，问一句“在吗？有个事拜托你”，你可能隔几分钟才看到，回复他“什么事？”，他就好久都不吭声，等你忙起来之后，他又发了一条“在吗？”......
更夸张的，可能像下图中的这样：
简直让人崩溃，这样的行为，很明显没有考虑过对方的感受啊！管小代都无语的不行，就不能一口气说完拜托别人什么事嘛？
如果你在做什么事、说什么话之前，都能思考一下自己是对方的话，会是什么感受，什么想法，这样就不会发生那么多令人无奈的事了。
你要这样做：
在和别人沟通前，先想想“如果我是他，我会怎么样。”
问别人问题或者找别人帮忙的时候，一次性说清楚，节省对方的时间。
3
“你行你上，不行别bb”
“我就不上，我就bb”
网上有这么一群人，被称之为杠精，其表现为，你说什么他都能找到一个点怼你一下。
比如说我发表了一个观点，然后就会有人说“你行你上，不行别bb”，后来又有一句话，来怼上面这句，叫“我评价个冰箱，还非要会制冷吗？”管小代在心里默默鼓掌，都是人才啊。
可能放在我们自己身上，不是抬杠，更多的是质疑一个观点，一件事情。那么朋友们，你在质疑之前是不是真的思考过实际情况呢？
像管小代我吧，之前写过一些情感类的文章，就有人说我，自己还是个单身狗，有什么资格告诉别人谈恋爱？你要是说我文笔不好，我都可以接受。可是说我没资格......我把以往失败的恋爱经历和经验写出来分享给大家，这么就没资格了？（来自单身狗的哭泣）
你要这样做：
在质疑或者批判别人之前，先想一想究竟有没有认清楚事情的真相。
认真倾听别人说的话，看看是否有价值。
4
“你真厉害，这么快就搞定了这个活！”
管小代以前有个很厉害的领导，他经常在我完成一项任务之后夸奖我。被夸之后的开心真不是盖的，尤其是你在用心做完一件事而受到称赞，哇塞，简直开心的要爆掉了。
还有现在，很多粉丝朋友们认可我们管理技巧的文章，和我们用心做的很多小细节，留言夸奖我们。每每看到这样的留言，管小代都高兴的嘴都咧到了耳朵根。
由此可见称赞的力量有多大！（以后也要多多夸管小代，我是不会骄傲的放心吧哈哈）
那放在职场中呢，在你和同事相处时，如果你能发展别人的闪光点，称赞一下，会瞬间让人对你的好感值up！up！
但是管小代要提醒大家的是，小心不要让你的称赞变成“奉承”，秘诀就是：称赞要真切，千万不要夸一个人欠缺的地方。
你要这样做：
大家可以从以下几点来称赞别人：
- 夸人有品位，当别人买了新衣服等等；
- 夸人有见识，当别人说了你不知道的事物；
- 夸人有教养，当别人对任何人都很有礼貌的时候；
- 夸人性格好，当和别人相处的很愉快的时候。
5
“想想上面4点都是啥来着？”
总结和思考之类的，说来简单，却很容易被忽略。
总结，能加深你看到的所有方法论和实操指南，在你脑海中的印象；思考，能让你在待人处事后，进一步提升自己的沟通水平。
就像管小代总结的干货卡片，就是为了帮大家加深印象，能更好的实践到生活中，你可千万不要辜负我的良苦用心呐。
那么下面就来和我一起看看今天的总结吧~
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