播种童年的爱

“无论做什么事，开头总是有困难的，开了头要做好更是难上加难，我要克服一切困难，把星光幼儿园办好。”——择...

“无论做什么事，开头总是有困难的，开了头要做好更是难上加难，我要克服一切困难，把星光幼儿园办好。”

——择自田瑞萍幼儿教学日记

隰县星光幼儿园自2007年8月创办以来，逐渐由小到大，由弱到强，由一个个家长抱着试试看的心态到家长普遍赞誉、信赖星光幼儿园，这其中有田瑞萍园长对每一位老师付出的心血和对孩子付出的无尽的爱。

（一）万事开头难，再难也要办好园

45岁的田瑞萍85年中师毕业、从事小学教学十三年。尽管自己当过小学老师，可她对办好幼儿园没有十足的把握。为了创办一所社会承认的民办幼儿园，田瑞萍2007年上半年亲自去县城一所最好的幼儿园实习了一个学期。暑假里，田瑞萍在县教科局申请办理民办幼儿园手续、招聘幼儿教师、整改幼儿园校舍…困难接踵而至。田瑞萍对笔者说：“晚上夜静的时候，一个人悄悄地流泪，心想：为什么自己干一番事业总是这么难呢？经过反复的思想斗争，最后决定：坚持，一定要坚持下去！”开学时间到了，家长带着孩子来幼儿园报名。一切都是新的。园长是新上任的，管理老师、管理幼儿经验不足；四名老师是刚刚幼师学校毕业的，没有教学经验；孩子都是新来的，特别是小班的幼儿，第一次离开妈妈的怀抱，妈妈不抱就哭。面对如此场面，田园长左手抱一个，右手抱一个，左哄一会，右哄一会。几个老师也模仿园长，抱孩子、哄孩子，让孩子骑木马、上滑梯。白天劳累一天，晚上田园长认真回忆总结，她在日记中这样写道：“万事开头难，再难也要办好园。”开头的几天里，孩子一边哭，田瑞萍一边和老师总结经验。在总结经验的过程中，发现寇爱红老师管理孩子的办法最好，于是，放学以后老师们在一起开会，决定推广寇老师的经验。几天以后，孩子们不哭了，教学管理顺序了，家长们也放心了。2007年下半年聘用了3名幼儿教师，一共报名46名幼儿，没有一名辍学。

（二）爱每一个幼儿要胜过爱自己的孩子

翻开田园长的日记，看到这样几句：“办好幼儿园，安全是首位，爱每一个幼儿要胜过爱自己的孩子……”星光幼儿园创办以来，每个幼儿都有接送卡。为了万无一失，孩子们来园，田园长要亲自迎接，在园长问好的过程中，孩子们也学会了和老师问好。放学的时候，田园长更要操心每一个孩子是谁接走的，对持卡代接的陌生家长，田园长总要和孩子的爸爸妈妈联系好才让代接。中班有个孩子叫贺娟，爸爸妈妈常常去乡镇赶会卖油条。每当爸爸妈妈离开县城的时候，贺娟就全托到幼儿园。在田园长的精心照顾中，贺娟觉得田园长和妈妈一样亲。一次，贺娟的大姨想让贺娟去她家住几天，可贺娟就是不去，大姨越是拽贺娟，贺娟越是紧拉田园长的手，一会儿大姨拽的贺娟大声地哭了。贺娟一边哭一边说：“我——就——要——在——田——老——师——这——里！”最后贺娟大姨说：“好了好了，不哭了，贺娟就在田老师这里住。”贺娟这才含着眼泪与大姨再见。田老师把爱倾注到每一个孩子身上，夏天怕孩子热，不到伏天就提前撑起防晒网；冬天怕孩子冷，每天将锅炉烧的旺旺的，家长领着孩子在寒冷的冬天走进温暖的教室，家长放心地离开了。田园长爱每一个孩子，也要求老师爱每一个孩子。爱是一种情感，爱是一种责任，爱是一种奉献。几年来，来星光幼儿园报名入园的孩子越来越多，2010年下半年聘用了6名幼儿教师，报名幼儿达136名，分两个大班，一个中班，两个小班。

（三）要创办全县最好的幼儿园

田园长除在硬件上加大投资以外，还在教师管理制度上不断完善、不断探索。有一天下午快放学的时候，小班的一个孩子在教室里跑着摔倒了，头碰在墙上，血立刻流了下来。田老师见状，立刻用卫生纸按住出血点，并让丈夫将孩子抱去医院治疗。事后，刚聘用的小班老师欲辞职，说：“我不适应干幼儿教师工作……”田老师听了小班老师的理由以后，耐心地开导小班老师说：“孩子是在你一时疏忽下摔伤的，学校承担了全部费用，你本该汲取教训，加强责任心，怎能在这个时候打退堂鼓呢。……”通过苦口婆心地开导，这个小班老师终于想通了，并且成为幼儿教师中的一名骨干教师。田园长明白：要办好一所幼儿园，硬件建设固然重要，但教师队伍建设更是至关重要。在教研活动中，田园长倡导教师互相听课，取长补短，让孩子在玩中学，在学中玩，最大限度地发挥孩子们的想象力，最大限度地开发孩子们的智力，让孩子们在开心快乐中成长，让孩子在快乐成长中学会礼貌，学会拼音，学会正确思维，学会写字，学会幼儿教材中要求的算术。经过几年的幼儿教学管理实践，田园长深有感触地说：“要办就要办成全县最好的幼儿园，只有办成最好的幼儿园，才能得到更多家长的认可。”星光幼儿园的孩子们在田园长和每一位老师的精心呵护下，象一朵朵绚丽的鲜花，美丽芬芳，茁壮成长。