“我什么都没做错,你凭什么辞退我?”

 

你不为难自己,世界就会来为难你...



01


这两天“社保”改革上了热搜,关乎每个人钱袋子的事,政策上的一点变动都会牵动不少人的神经。这次的改革,简单来说,就是过去公司不给你好好上社保的,现在必须足额缴纳了。根据2018年《中国企业社保白皮书》,社保缴费基数完全合规的企业仅占27%,也就是说,将有73%的企业面临一个问题:“费”变“税”之后,公司成本骤增。

再往细想,这事儿就很可怕了。羊毛出在羊身上,人工就是公司成本的一部分,目测又一批失业大军即将出现。身边难免各种恐慌。

偏巧,今天朋友圈又传来一个噩耗,一个前同事被辞退了。这个同事兢兢业业,做事认真,完全符合当代靠谱的标准:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。然并卵,还是被辞退了。

我还没来得及问他怎么回事,他一个电话打过来,开始诉苦,原来公司莫名其妙裁员,靠谱不靠谱的都连根拔。他在电话里,义愤填膺地问我,我什么都没做错,他们凭什么辞退我。

这话,相信很多人都不陌生,既让人觉得有理,又让人哭笑不得。这个时代就是这么不靠谱,你什么都没做错,可能也保不住工作。

过去,我也和他一样觉得挺不公平的。兢兢业业,加班加点,恨不得把公司当成自己开的。可最后的结果未必特别理想。有时,甚至悲剧收场。每到这时,总忍不住吐槽一句,世界不靠谱,人间不值得。

可这几年,经历了不少动荡,我忽然想明白了一件事儿,这个时代,把没做错作为靠谱的标准,太低了。
02


这个世界的残酷用四个字就可以概括:优胜劣汰。所以,你把自己做好了,远远不够,要想活下去,你就得比别人做得好。

说一个傅盛的故事。

2014年,猎豹在美国上市,生意兴隆。却在2017年突然遭遇做空,股价一度下跌。傅盛也开始焦虑:明明工作还是一样努力,为什么就得不到市场的认可。

人这辈子,最大的进化就来自于思考。他分析了自己的商业逻辑,把自己的商业的视角从物理学思维转向了生物进化思维。

傅盛是学物理出身的,他曾经认为只要想清楚,全力以赴,商业运作就像物理学定律一样确定,公式用对,就能得出想要的运算结果。也就是我努力做产品,诚实做服务,就该得到市场的拥护,但事实上,这根本就是一种幻觉。

于是,傅盛改变了思维方式,转向生物进化视角,这么一看,就明白了。外部环境的不可测直接影响一个公司能否生存下来。说得再直白一点,万事俱备,只欠东风,也能要了你的命。

所以,你总得给自己留几张牌,能够在世界不靠谱的时候挽救自己,这才是优胜者的策略。

就像我一个好朋友,35岁从一家特别牛的外企辞职,所有人都理解不了。可若干年后,这家公司所在的行业都被连根拔起了。大家才明白,其实他当初发现了端倪,选择了一个朝气蓬勃的产业重头开始。而当初劝他留下来的同事,现在很后悔,以为当初我朋友干了件不靠谱的事,现在才发现,最大的不靠谱是不能感知变化和顺势而为。

所以别怪时代,有时候是我们太依赖外界,没有练好内功,才会没有应对变化的招架之力。很久之前就有人结合数据和通货膨胀率算过,靠养老保险无法过上舒适老年生活,于是开始早早投资,不断阅读学习,为未来做准备。

富兰克林有句话,我特别喜欢:“命运的变化犹如月之圆缺,对智者毫无妨害。”

你优秀的时候,世界才会靠谱。
03


我一直觉得,做人要高标准严要求。你不为难自己,世界就会来为难你。所以,我总觉得,今天,靠谱这两个字需要重新界定。

首先,是不可取代的核心竞争力。

前几天,李开复关于人工智能的演讲刷爆朋友圈,一句“50%的工作将在15年内被人工智能取代”让无数人开始殚精竭虑。

可惜,这并不是危言耸听。每天,都是几百万重复性劳动者正在丧失竞争力。

未来驶向我们的速度,要比我们想象的快,前几年我们认为在商场里能刷卡支付的都是新潮,如今早已实现无现金支付,我们总以为变革是需要漫长时间的,但如今每个行业都分分钟有人被机器淘汰。

以前我们认为核心竞争力最好的解释是“人无我有,人有我优”,现在还要把AI也算在内,思考什么是机器不能代替人类的。如果现在你依旧从事着与创造力不沾边的简单重复劳动,不淘汰你,淘汰谁?

预计好未来,也要过好眼前的生活,在当下劳资关系中注重个人的性价比,如果企业在用人上会越发谨慎,你如何能成为老板的不二选择?我想要么是工作效率出众,要么是在“新手上路”的阶段足够拼,不过光做好这两点远远不够。你得看看周围人是什么程度。什么叫不可取代,就是你得横向比较。千万别被做自己就好给骗了。

好不好,你自己说了不算。

其二,是对局势的判断。

看清局势,很多人都懂,但对局势的判断其实可以分为很多个阶段。

最近在得到上看了万维钢老师解读《超级概览球棍的战略》这本书,其中提到认清局势的几个阶段。他举了个例子,过去的人都喜欢看报纸,谁也没把广播电视当回事儿,做报纸的人认真写内容,没人担心过,一旦有其他媒介出现,能更快更好地传递报纸上的信息时,就没人看报纸了。

后来,人们都看见了纸媒的衰落,纷纷开始调转方向,可对于很多巨头来说,为时已晚。无论是哪一个行业的兴起,你都一定能发现,先下手那批人最赚钱。其实一点也不奇怪,能看懂这个世界,是一种了不起的才华。

新趋势总是有迹可循,一个行业落败也并不是没有原因,但早看懂和晚醒悟差别真的很大。

所以,说了半天,你应该能懂。什么都没做错,是一个极低的标准。想要保住自己在这个世界的一席之地,你还需要修炼出一种能轻松应对变局,先发制人或高人一等的优势。

没有一个绝对标准可以定义优秀,因为它是相对的。这句话放进人生里,就很残酷,你什么都没做错,也极有可能被淘汰。

作者:Jenny乔,自由撰稿人,冷眼看热闹,深度谈人生。你笨算我输。微信公众号:Jenny乔。

“我面试了3000个年轻人,发现能快速升职的,都有这三种特质”

“我总是招不到人,领导说我工作没思路。”

公司成群95后难留难伺候?这样做必须带的动!


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