法国企业雇佣哲学家做“军师”：赚钱，先要思考工作的意义

近期，一批新型人才出现在了法国企业中，他们被称为“公司里的哲学家”。作为公司哲学顾问，他们不仅需要为公司发展方向把脉、确立公司价值观，还会组织员工一起进行“头脑风暴”，思考工作的意义。...





近期，一批新型人才出现在了法国企业中，他们被称为“公司里的哲学家”。作为公司哲学顾问，他们不仅需要为公司发展方向把脉、确立公司价值观，还要组织员工一起进行“头脑风暴”，思考工作的意义。法国企业里，这样一股新鲜力量抬头，在科技发展迅速的今天看来，显得颇有深意。

Julien de Sanctis是一位哲学家，也是一位博士，目前受雇于法国机器人制造初创公司Spoon。他工作的主要内容是：确定公司价值观、思考人工智能发展所带来的伦理问题、组织筹办员工的“哲学午休”活动，等等。

“事实上，我在公司里主要担任思考质询的角色：公司设计的机器人应该符合怎样的价值观和社会模式？最终，思考的结果会体现在公司产品和管理中。”Julien de Sanctis向法国《世界报》记者介绍道。他毕业于巴黎第一大学-索邦大学，硕士专业为哲学，目前正在准备自己的博士论文，研究方向为伦理道德在机器人社会的应用。Julien de Sanctis毕业的巴黎索邦大学提供专门学科，为现代企业提供专业应用的哲学人才。硕士一年级的哲学专业学生可以在第二年选择哲学职业方向——ETHIRES专业（Ethique appliquée, responsabilité sociale et environnementale，应用伦理学及社会、环境责任）。该专业是巴黎索邦大学在9年前设立的“年轻”专业。其目的在于：面向公司、企业、团体、无政府组织等机构，培养负责寻找适应新兴社会、环境要求的发展战略和公司决议的人才。目前在法国还有其他部分高校也设立了此专业，比如里昂天主教大学。

该哲学专业的学生在培养计划中也需要参加各类“公司任务”。从专业创立9年至今，学生有的参加过巴黎公立教学医院集团（AP-HP）项目，探讨医生使用非法药物减缓病人痛苦的问题；也有的参与过巴黎大众运输公司RATP在顾客关系转变上的项目。“这使得学生可以熟悉公司在社会上所扮演的角色。对于公司等团体来说，这也是一个很好的机会，帮助企业打破原先的惯性思维。”该硕士专业负责人 Marie Garrau向记者解释。和Spoon公司一样，越来越多的公司对哲学开始重视。哲学有助于公司年轻管理人员找寻人生意义，也有助于思考数字科技创新中的难题，以及公司在社会责任方面的角色。

此外，“公司哲学家”也需要思考公司行为对世界的影响，“公司哲学家”、咨询公司 Noetic Bees 创始人Jean Mathy指出，“员工不希望自己所做的工作毫无意义。他们要求扁平化管理和直接沟通。同时，社会大众也开始更加关注公司产品或服务背后的设计理念。在这样的新环境下，企业需要重塑自我，而哲学家正可以在这些方面提供帮助。”值得注意的是，哲学顾问在公司活动中另外一个角色是“启发者”。

Marion Genaivre也毕业于巴黎索邦大学Ethires哲学专业。目前成立了自己的哲学工作室Thaé，为SNCF、Maif、Thales、Suez等公司提供员工培训。“我曾经给某个大型手机公司提供员工培训，主要任务是和员工探讨顾客服务数字化的问题。我首先从词源学上阐释‘服务’二字。这有助于发散思考，在拉波哀西和黑格尔思想启发之下，我们可以想到更多其他概念，比如‘从属束缚’和‘感激’等。”只要思维得到了启发，大家的讨论会更加充分。“我引领大家互相沟通，进行观点上的碰撞。我们想更加概念化，比如，我们希望可以共同探讨“创新”这两个字到底意味着什么。我们试图让参与的员工意识到，某些术语本身就已经体现了个体以某种方式行事的表现形式和信念。”但是，不可忽视的另外一个事实是，公司雇佣哲学系毕业生担任咨询顾问，这种情况仍旧是少数。公司和哲学家之间的交流尚处于起步阶段。巴黎索邦大学哲学系职业方向系主任Marie Garrau表示，“关于哲学家能给公司机构带来什么，一直存在着怀疑论调。我们大多数毕业生受聘的首要原因是，企业看重他们在人文社会学科上的能力：深入思考、分析总结、专业写作。他们通常受雇于咨询部门或沟通部门。”

而怀疑的论调也来自于哲学家自己。对于部分学生来说，为一家私人公司工作就像把自己的灵魂卖给魔鬼一样。特别是当修辞用于市场营销宣传时。例如，一些奢侈品牌会求助于哲学家让他们为产品“赋予意义”，甚至是用讲故事的方式让顾客更容易接受高价。具体实际案例是，Laurence Chevillon，2011年毕业于巴黎索邦大学哲学Ethires专业，目前担任法国珠宝联盟管理工作。她的工作任务之一就是为珠宝销售提供“论点”。对于自己的工作，她表示“受到专业哲学训练，意味着审视话题、探讨质疑，但也更意味着明白如何辩论和展示论点。”苏格拉底说过：“未经思考的人生，是不值得过的”。法国向来以注重哲学教育和思辨型人才的培养。哲学是法国中学的必修课，其目标是“训练学生的批判性思维，培养开明公民”。法国人认为哲学代表了人类文化的最高层次，是人对自己生存状态乃至人与世界关系的根本思考。法国人对哲学家很尊崇，1980年，存在主义大师萨特逝世时，六万法国人自发参加了他的葬礼。总统马克龙参加大选时，媒体曾热议他的“哲学血统”——曾就读于巴黎第十大学哲学系，为解释学和现象学大师保罗·利科当过助理，师从著名马克思主义哲学家艾蒂安·巴里巴尔（Étienne Balibar），毕业论文研究的是马基雅维里。

法国的政治人物并非均擅长哲学，考得差的总会成为一生的“把柄”：比如戴高乐在高考的哲学笔试中仅拿到8.5分，萨科奇9分（也有媒体报道是8分），就连前总统奥朗德的13分也被嘲笑太没文化。

比起数学、物理、计算机、经济类学科，哲学在大众印象里总是或多或少带着点“无用”的色彩。随着科技进步、人类发展，哲人过去的“思维游戏”面对人类未来发展，其意义越来越凸显。部分法国企业使用哲学的“无用之用”也可谓是富有前瞻性的明智之举。

哲学，真的能给企业发展带来用处吗？哲学在实践中有多大的指导性？你看好吗？欢迎留言区和我们分享你的看法！

（欧洲时报/  傅嘉丽 编译报道）

编辑：傅嘉丽



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