旷工少效率高，西班牙力推每周工作4天，你觉得行不行？！

保证收入，自主安排时段和时长，你认为这样的工作制是可行的吗？x0ax0a欢迎大家在评论区发表自己的想法！...

欧洲3月28日疫情数据西班牙累计确诊3255324例，累计死亡75010例；

法国新增37014例，累计确诊4586316例，新增死亡131例，累计死亡94569例；

英国新增3862例，累计确诊4333042例，新增死亡19例，累计死亡126592例；

意大利新增19611例，累计确诊3532057例，新增死亡297例，累计死亡107933例；

德国累计确诊2763366例，累计死亡75858例

西班牙将可能成为全球首批试行一周工作4天的国家：

目前，其政府已批准启动一个小规模试点项目，让一部分打工人先尝试一周只上4天班的快乐



事实上，今年早些时候，西班牙左翼政党更多国家（Más País）就宣布，政府已经接受了其提出的四天工作制提议

尽管具体细节还待进一步敲定，但Más País提出了一个为期3年耗资5000万欧元的项目，允许企业在低风险前提下，试一试缩短工时的做法

何谓低风险呢？

例如，某家公司因一周工作四天而产生的成本，在第一年可以由该项目全额支付第二年支付额度为50%，第三年则为33%

根据力推四天工作制的Más País 领导人埃里昂(Inigo Errejon) 的说法，缩短工时好处多多，因为工作时间更长并不意味着表现更佳：

西班牙工人的工作时间超过欧洲平均水平，但我们却不是生产率最高的国家之一Más País 政党领导人埃里昂(Inigo Errejon) 的推特账户截图Más País成员Héctor Tejero透露：我们希望看到工作时间真正在减少，而不是工资减少或岗位缩减

换句话说，在不减薪不裁员每周从工作5天变成4天的前提下，获得一个皆大欢喜的结果

此外，他表示：我们估计约有200家公司参与，员工总数为3000-6000人

项目试点最早可能在秋季开始实施，这将是自法国1998年将每周工时限制在35小时以来，首个减少工作时间的国家性倡议

该党建议，试点应由一个专家小组指导，其中包括政府工会和商业游说团体的代表，他们也将帮助分析结果Más País还援引了德尔索尔公司（Software Delsol）的实际经历：

Software Delsol公司是一家软件技术公司，总部在西班牙南部的哈恩市（Jaén），员工总数为181人

从1月2日起，该公司实行每周32小时工作制（冬季36小时/夏季28小时），工作时间分布在周一至周五上午，但工资不变

该公司表示，为实行每周四天制，公司足足准备了一年，并与职工签订了每年调增工资3%的集体协定

据初步观察，该做法的结果是积极的：旷工率下降生产率提高了员工们也更快乐了在疫情背景下，缩短工作时间有了不同的意义从新西兰到德国，四天工作制理念也在逐步扩展

例如，英国4 Day Week Campaign组织的莱尔（Joe Ryle）就呼吁世界各国政府推行每周工作四天的做法：

很明显，现行工作方式让人筋疲力尽四天工作制对经济员工和环境都有好处，何乐而不为呢？

2020年底，来自英国德国和西班牙的不同政客也来推销这种新制度的优点2020年12月，全球消费品巨头联合利华就表示，计划在新西兰员工中试行每周4天工作制：

在新西兰办事处的所有81名员工都可以参与该持续一年的试验，并仍可获得原来的5天工资

12个月试行结束之后，联合利华将评估这一试验的效果，考虑是否可以在全球15.5万名员工中进一步推广

目前，联合利华新西兰当地员工均为销售和营销人员

2019年，微软也在其日本分部实施四天工作制据统计，喝咖啡休息时间减少了25％用电量减少了23％，打印纸减少了59％这样看来，也是为企业省了一笔开支

在法国，目前有400家公司采取了这种做法，旨在促使员工提高工作效率的：

除了初创企业，连Mamie Nova这样的工业集团也转成了每周4天工作日的运行模式事实上，多年来西班牙失业率就居高不下：根据OECD数据，由于疫情影响西班牙今年1月失业率上升到16%，是法国（7.9%）两倍德国（4.6%）的3倍

那么，4天工作制有利于降低失业率吗？

上文提到的Software DelSol在实施4天工作制以来，已雇用了20多名新员工不过，西班牙内部已经出现了不少反对意见：

比如，该国主要商业协会西班牙企业组织联合会（CEOE）的领导人穆尔（Ricardo Mur）就认为，这个乌托邦计划堪称疯狂：

人们应该靠更努力工作来摆脱目前的经济危机，而不是减少工作天数

同样，新西兰合作商业协会（Co-operative Business New Zealand）也否决联合利华所代表的4天工作制

该协会代表了乳制品巨头恒天然（Fonterra）超市连锁集团Foodstuffs和Mitre 等

其主席Roz Henry表示，虽然支持灵活的工作时间，但4天工作制对很多行业是不可行的：

农业组织中大多数为初级产业部提供支持，农产品显然是不能等大家上班的

还值得关注的是，如果4天工作制意味着雇佣更多新员工，那么这可能导致公司成本上升竞争力下降如此看来，该工作制也许会促使一些公司最终减少就业岗位

保证收入，自主安排时段和时长，你认为这样的工作制是可行的吗？

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（欧洲时报/ 靖树 编译报道）

编辑：靖树

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