修图师:如果能遇到自愿996的工作,或许真的是一种福报

 

关于996的一点看法...





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继西安奔驰事件,许志安出轨,巴黎圣母院失火之后,「996」逐渐的淡出我们的视野,各个媒体都纷纷扑向新的热点,但是,今天小修想和大家聊聊之前非常火热的「996工作制」。
所谓996,就是09点上班,21点下班,每周工作六天。如果你没有经历过,那说明你还蛮幸福(轻松)的。

粗暴点来说,就是强制加班,公然违背8小时工作制,然而这却是大多数互联网公司的潜规则,如果不接受这个潜规则,就只有滚蛋,中国有的是愿意接受这个潜规则的人。

更不可思议的是,在「996工作制」被公开批评的风口浪尖,众多互联网大佬却公开表示支持996。
马云声称:能够996,是一种巨大的福气,你不付出超越别人的努力,怎么能够实现想要的成功?
此观点一出,小部分人认为马云说的有道理,大部分人却认为他这是「资本家的獠牙」露了出来,是在为剥削员工做思想洗脑。

随后,马云又在微博上对这个观点进行了回应:想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的,也不可能成功,我不为996辩护,我要向奋斗者致敬。

同样的,刘强东在朋友圈提到,自己以前创办京东的时候,几乎都是24小时工作制,表示:能够一起打拼的才是兄弟,京东不会强制员工995或者996,但每一个京东员工都必须具备拼搏精神。



关于「996」的讨论和自媒体的文章非常多,连新华社也发声了:
事到如今,无论是互联网行业大佬的“辩护“,还是劳动者的“呐喊“都已经在迅速变换的信息潮流中失焦了,劳动者们认为,996是一种职场压迫,而资本家们把996说成是个人拼搏的素养,是一种员工应有的品质。有趣的是,没有任何人把996放到劳动法层面上来讲,因为我们都知道,凡是实施996的公司,都会规避劳动仲裁介入的风险,把996说成是企业文化或者潜规则实施下去,而不是写在合同里。

身为修图师的小修,在以前的从业经历中,有过两次比996有过之而无不及的经历。第一次,公司业绩下滑,老板决定将原本每个客户40-50张精修图的服务,提高到「所有原片全部精修」的服务,照理说,业务量增加这么多,工资也会随之增长,但是为了控制成本,老板将原本一张精修2.5元的价格将为1元,算下来,从每个婚纱单子上拿的提成几乎一样,工作量却翻了三倍之多,小修也不是傻逼,自然不会同意的,但是在老板的一番动之以情的劝说以后,“公司面临大危机““我们都是兄弟“之类的说法之后,又傻乎乎的做了两个月,整个人瘦了近25斤,之后就毅然决然的离职了。

第二次是在济南一家工作室,这个工作室非常奇葩,公司有两个摄影师,但是仅有我一个修图师,承诺给客户的却是全精修(至少120张图),本来这样的工作量,997也勉强应付的下来,但是最奇葩的就是,每次拍完一套造型以后,摄影师就会把片子拷过来,让我修出两张“预告“,修修改改非常浪费时间,每天几乎是上午8点开始,凌晨1点多休息,后来想了个办法,白天老板拍片的时候睡觉,老板6点下班以后起来干活,避开了每天的十几张“预告“,做了一个月,老板把我开除了。

在马云,刘强东,王小川的讲述中,996是一种自我成长,是一种拼搏精神,是自我负责的表现。有时候想一想,或许他们说的是对的呢,我们自所以不如他们这般成功,可能就是因为我们不如他们这般拼搏吧?

大部分人反对996的人,应该只是反对「强制996」以及得不到相应的报酬,小修认为,那些「自愿996」的人是幸运的,他们或是找到了热爱的事业,或是在工作中有很多成长,小修的第一份工作,老板每天6点强制要求我们下班,而我们都是厚着脸皮拖到八九点,因为这段时间可以看老板修图,跟在后面默默学习。

回到行业本身,对于许多修图师来说,如果真的可以稳定的996,或许真的是一种「福报」,很多从业修图师几乎都是24小时standby,有时候凌晨3点客户来了修改意见,就得爬起来改稿,因为早上10点要印刷出街。

对于修图师来说,加班是在是家常便饭,而996对于个人的成长到底有没有帮助,我们找了一些从业者,听听他们的看法:

小太阳

对我自己来说,能有996让我去做,我应该感到很幸福,同行都知道修图需要的是时间,不管你是刚入行的小白还是后期大牛逼,最后你想要好,只有花更多的时间。我现在有了家庭,本来早上九点到就行,但是对我来说,你九点到工作室,中午还回来吃个午饭,你一上午根本没有是什么时间可言。自己的老婆希望你能双休固定上下班时间,我觉得可笑,那是留给死人的,那一天活着多没意思。反倒我喜欢修图,喜欢修完之后自己都觉得很棒的那种感觉,现在每天都会看好的作品,遇到合适的机会会跟着模仿,那种通过自己的想法一顿操作之后满满的成就感。如果自己现在单身,一人吃饱全家不饿的那种,我会选择996,这会让自己很充实。



喵了个咪

如果加班能够得到足够的回报,那谁不愿意呢,但是现实是,我们做后期的,996都不能算是加班,累还没有相应的金钱,当然不想干了,毕竟我不是老板,没有那个心气做那么多工作还没有钱。我想,没有一个老板自己不是996以上的,但是他们是老板啊,做的是自己的生意,再累也是心甘情愿,所以老马说这话很正常。如果我们加班也能跟阿里一样的待遇。那我宣布,9116没有问题。



Vegan Bear

996可能对于某些行业来说压力还算一般,不过那些行业一般也有较长的调休假。公司要发展,产出要创新,企业领导目前能够进一步获取资源的渠道就只有员工了,但如果只知道榨取剩余价值,不知道将剩余价值转化为绩效补贴发放给员工,那这不就是万恶的资本主义吗(虽然没觉得资本主义有什么不妥,不过在这个时候还是得专得正),如果公司能够制定出996模式的补偿机制(比如,集中休假、绩效补贴、夜间福利),或许作为员工,也愿意尽可能了放出自己的时间来。但愿996不要成为长效机制吧,90后单身狗还想抽点时间去相亲。



润饰

不止996。。早8点半到晚上12点,甚至更久,这种状态为期了三个月。有意义的996能接受,能学习到东西,对自己成长有帮助的。无意义的接受不了。



驰仔

如果你过着996,讨厌这种模式却不离职,只能说你找不到更好的;对于年轻人哪有赚钱还轻松的工作呢?



其实还有很多的留言,大都是清一色的反对996,但是即便我们如何反对,也避开不了996的工作,因为,这份工作我们不做,也有其他人来做,对于用人单位来说,你不接受,那就饿着吧。但是我们为了家庭,为了生存而默默忍受996,不代表违背劳动法搞996就是正确的。

每年有几百万大学生毕业,这些新新血液,原因拿着更少的工资,干着996的活,而且还不抱怨,对于用人单位来说,是选择这些干劲十足的新人还是每天抱怨加班,工资也多的老油条,是个傻逼也知道选前者。

996是市场的决定,是社会的现状,你不愿意996,自然有人愿意。我们能做的不是站在反对996的大军里一起摇旗呐喊,而是尽快的提高自身,不仅要增加个人经验也要增长个人能力,提高自己的价值,无论是996还是955都会从市场决定变成自己的个人决定。

但是,我们还是抵制强制996
(小太阳,喵了个咪,Vegan Bear请在后台与我们取得联系,留下联系方式,获取小奖品)
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