怒斥“欧洲之耻”，法国护士的待遇原来是这样！你愿意做这个工作吗？

法国护士平均净工资1800欧！...

法国5月23日疫情数据截至巴黎时间5月23日

法国新增死亡74例，累计死亡28289例。

新增确诊393例，累计确诊185282例；

住院治疗17383例，较前日净减少200例；

重症病例1701例，较前日净减少44例；

治愈出院64209例。

一场突如其来的新冠疫情把奋战在抗疫一线的护士们推上公众视线中。3月以来，法国民众每晚8点自发在窗口前为医护人员鼓掌加油，医护人员也被当作英雄歌颂。但“理想很丰满，现实很骨感”，护士离走出职业困境还很遥远：忍受地狱般的工作节奏、工作量无限增加、低薪等等。

法国政府此前承诺向医院工作人员发放500至1500欧元不等的奖金，以奖励他们在疫情期间所作出的贡献，不过这笔奖金对医护人员来说，只能算是“杯水车薪”。

随后，法国卫生部长韦朗（Olivier Véran）又在《星期日周报》采访中表示，听到了医务工作者的诉求，政府将提高医护人员的报酬，并且将建立一个“框架更灵活”的工作时间制度。韦朗表示，将“在奖金之外”给医院工作人员开出更高的工资，但没有透露细节：“总统的态度很明确：会上调工资，制定宏伟的投资计划，并对医院进行深度改革。”

在谈到护士这一职业时，身为神经科医生的韦朗表示，“国家必须努力增加护士的职业荣誉感、职业认同度”，上调护士工资至少达到“欧洲平均”水平。

那么，法国护士的待遇到底有多“差”，以至于总统、总理、卫生部长接连表态要给护士涨工资？据Franceinfo新闻台报道，法国护士的工资待遇处于经合组织（OECD）成员国下游水平。

公立医院护士的工资会根据级别和资历定期上调。在法国，一名公立医院护士刚工作时净收入（salaire net，下同）约为1500欧元，退休前净收入可涨到2500欧元左右。▲ 法国LCI新闻台报道，法国公立医院护士入行平均净工资（salaire net，下同）1513欧元，退休前工资可达到2517欧元，护士职业平均工资为1798欧元。

与邻国相比，法国也算是个“差生”。若用医院护士与该国平均工资相比，法国在经合组织32个国家中排名第28位。而且女护士的平均工资比全法平均工资低6%。法国女护士的待遇远不及西班牙、德国甚至希腊，只有三个国家比法国差：芬兰（-9%），瑞士（-14%）和立陶宛（-26%）。一些观察员试图从工作时长来解释工资差距，确实，在德国，护士的工作时间不是每周35小时，而是40小时，这么看来，与法国相比，“薪水有20％的差距”是合理的。▲ 各国护士一周工作时间对比：法国35小时，德国38-40小时，比利时38小时，西班牙39小时。

不过，如果仔细算一下时薪，就会发现这种“干得多挣得多”的论点不太站得住脚：若时薪相同，每周40小时工作制的工资只应比35小时高出14%，德国护士的时薪比法国护士高是不争的事实。

里昂克劳德-伯纳德大学讲师、卫生史学者萨勒（Murielle Salle）一针见血地指出，每周35小时只是官方规定的工作时间，并没有算上法国公立医院护士在现实中的“无偿加班时间”。

那么，要如何解释对社会上普遍缺乏对护士职业的认同度呢？公共卫生史学者萨勒认为，这说明大家掉进了“社会效用”这一概念的陷阱。通常认为立志当护士就是因为“怀着一颗救死扶伤的心”，“对工作充满热情和奉献精神”。“既然为社会做贡献是无价的，还谈钱这么俗的问题干嘛？”

而这又引出了另一个问题：劳动贬值在“以女性为主的职业”司空见惯。

法国卫生部的数据显示，在法国，医生里的女性还不到半数（45.8%），但根据法国统经所（INSEE）的统计数据，近九成（88.2%）的护理人员、86.6%的护士为女性。

“公众认为，从事（护士）这些职业并不需要什么技能，而是女性的天生优点。仿佛细心、善于照料不是通过学习获得的职业能力，而是女性天生“母性”的延伸。”萨勒指出问题所在：拥有“职业技能”的人理所应当获得（丰厚的）报酬，而“天生优点”则不然。此外，需要指出的是，法国公立医院的护士、护理人员属于公务员体制，而法国公务员工资水平整体较欧洲其他国家相对要低一些。不过，在出现社会动荡、经济危机时，人们可能宁愿少赚一点钱，保住公务员这个“铁饭碗”。据经合组织报告称，护士工资是国家公共卫生系统主要开销之一。所以，公立医院的护士也很不幸地成为历年医院经济改革首当其冲的“革命”对象。

护士罢工不是什么新鲜事。1988年秋天，成千上万的护士在巴黎游行，造成巴黎许多医院瘫痪了7个月之久。▲ 1988年10月13日，护士等医院工作人员在巴黎游行示威。（法新社资料图）

30年后，历史似乎重演。法国公立医院急诊部于2019年3月开始长期罢工直至今年2月底法国爆发新冠疫情。▲ 2019年3月中旬，巴黎圣安托纳医院（Saint-Antoine）发生一系列医护人员被患者殴打事件，他们对自己的工作条件忍无可忍，便发起罢工行动，希望引发政府重视，保证医院安保，并提高薪酬待遇。随后，抗议罢工运动逐渐扩大，5月中下旬巴黎公立医院8个工会提交申请进行短期罢工，罢工运动一直扩展到巴黎公立医院25个医疗中心。今年2月21日，法国医院大罢工的发起地——巴黎Saint-Antoine医院急诊科通过工会组织表示，在11个月的罢工之后暂时告停，但将通过其他方式继续抗议。至此，大巴黎公立医院系统（AP-HP）的25个急诊部门中的13个“官方性停止罢工”。（法新社图）

护士最近一次为薪水而斗争是2011年，并被迫做出了巨大牺牲：一项改革让公立医院的护士不得不在57岁提前退休和推迟到62岁退休但可涨工资两者之间做出选择。目前，法国护士62岁退休已经成为标准。“护士职业病观察站”机构认为这“非常不公平”，因为根据该机构的数据，法国护士的预期寿命为78岁，比法国全国女性平均寿命85岁少了7岁。

那么，历届政府的医院改革到底“革”了谁的“命”？公共卫生史学者萨勒批评政府称：“改革鼠目寸光，将该行业置于危机之中。”法国LCI新闻台指出，法国每10万人有175名医院工作人员服务，比德国还多（122），但法国每千人病床数为6张，低于德国的10张。法媒指出，这说明法国医院里的行政人员占比更大。此外，从2010年到2017年，法国居民的人均病床位减少了0.45，缩减幅度仅次于意大利（-0.46）。▲ 各国每10万居民对应医院员工人数对比：瑞士197，丹麦185，法国175，德国122，荷兰118。（LCI截图，下同）▲ 各国每千人病床位对比：德国8张，法国6张，意大利3.2张，西班牙3张，英国2.5张，瑞典2.2张。▲ 2010年至2017年间，各国人均病床数减少情况：意大利-0.46，法国-0.45，英国-0.39，德国-0.25，西班牙-0.15。

相对来说的好消息是，根据欧盟法律法规，法国护士专业文凭在欧盟所有国家均能得到认可。所以，从原则上来说，为了更好的发展前景和薪资待遇，法国护士还是可以去西班牙和丹麦的医院试一试的。

（欧洲时报/ River冰彬 编译）

编辑：豆





文章好看就点这里

    关注 欧洲时报内参