刚刚，网易出来道歉了......

这两天，网易很忙。11月24日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》...






这两天，网易很忙。

11月24日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章刷屏了各大网络。

文章详细讲述了一名网易员工身患扩张型心肌病，遭到公司主管和HR轮番谈话，“纠缠不清” “变相威胁”说拿“N+1”的话会对该员工非常不利等内容，并迅速引起朋友圈刷屏。该员工自称网易游戏策划，14年从上海交大毕业，工作5年。11月25日，网易针对暴力裁员事件发表回应称，确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉。

网易在声明中表示，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

关于解决方案，网易称，这位前同事谢绝了公司在9月主动提出“N+1”外的特殊关怀方案：在“N+1”补偿的基础上，我们将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

以下为网易声明全文：目前，网友们的讨论也比较激烈，这个件事后续如何我们还不得而知。

今天豆哥要跟大家分享的是，作为也“有风险”的会计行业，工作或离职的时候更是要万分小心，这份《会计职场小白避坑指南》你值得拥有~工作中没有小事，要打起12分精神。

人际关系在职场上是一个重要配角，关系到我们工作环境舒心与否，而工作能力则关系到我们的发展前景，毫无疑问，工作能力是职场上的主角。

指南一：把每一个数字都当成炸弹一样小心对待

账上一个数字之差，就是千、万之别，所以会计人的工作就是要有像拆弹专家一样的谨慎细心，才能避免错误的发生。有的会计给员工发工资时可能不小心多发过一两百，这还不算什么。

有的公司给被解雇的员工发遣散费，结果一不小心发了两遍，这种情况还不是少数。还听说过，有的会计在退税申报时，遗漏了几百万的项目，导致公司多交了几十万的税款，因此还挨了处罚。这些错误其实都不是什么技术上的难题，都是因为马虎大意造成的，完全可以通过一些方式规避：

① 把要做的事情分成几个步骤完成。

每个步骤结束检查一遍，养成习惯就不会觉得累;

② 不要同时做多个事情，分轻重缓急。

先做重要的，结束之后再做另一件，如果一定要同时处理多件事，就要做好备忘录，把每件事的进展，遇到的问题，注意事项，截止时间，都记录好并设置提醒；

③ 控制好自己的情绪。

不要急躁，磨炼耐性，自然就会变得细心。

指南二：涉及钱的出入，一定要按流程走

财务因为掌管着公司的钱款出入，所以一直是骗子下手的重点目标。

之前看过一个新闻：

骗子建立了一个QQ群，把财务拉进来，找人冒充老板和同事，把钱骗走了。还有一种骗术是财务和同事被假老板拉进QQ群后，假传指令把钱骗走。

骗子骗钱的方法五花八门，层出不穷，但是本质都是让财务从正规流程中跳出，违规操作，把钱转到骗子账户里。

所以，遇到“老板”在非面对面的情况下要求钱款的转出操作，一定要小心谨慎。

通过当面或者电话沟通等形式，确认无误后再操作，要有一种怀疑一切的态度，才能避免被骗。

正如警方提醒的那样：打钱之前想一想，转款之前问一问。

指南三：避免账务处理不规范
账务处理涉及到从合同签订，发票开具，纳税申报，纳税管理到会计处理等多方面。如果会计人不熟悉准则，不了解业务，就会导致企业多交税或者少交税，这都是要受到处罚的，金额越大，处罚越严重。

所以，会计人一定要加强对会计准则的学习掌握，并且主动了解企业的经营活动。

没有账务处理手册的公司会计，对于特殊业务和比较异常的业务要建立账务处理清单，同时做好账务清理清单检查表，对每月账务处理进行逐条检查，提醒自己注意哪些事项，以此保证不遗漏细节。害人之心不可有，防人之心不可无。

世界上最难的工作就是与人打交道的工作，因为人的不确定性太高，并且人的性格迥然不同，品性也有好有坏，所以我们在职场上一定要多留个心眼。

指南一：慎当“背锅侠”

很多人尤其是初入职场的新人可能都会遇到给人背黑锅的情况，明明是别人的问题，但是最后却被说是自己的错，引起领导的不满。

小美有一位同事交的表格少填了一条数据，正常需要这位同事重新填好表格后发给她，但当时同事在外面，为了节省时间，小美就直接在电话中跟同事把缺少的数据要了过来，但是同事告诉小美的数据是错误的，后来纠察的时候却说是小美填错了。这件事情得出的教训有三点：

① 遇到繁杂程序的工作一定要按照正规流程走。

千万不要自作聪明走捷径，否则最后出现问题都是自己的;

② 工作上的往来最好留下记录。

比如微信、钉钉、邮件，而重要的工作内容最好要通过邮件传达，并且抄送相关同事和领导;

③ 自己犯的错一定要承认，不是自己犯的错也不一定不能承认。

比如就刚才这件事来说，如果小美一味的辩解，反而会引起更大的事端。

一来小美作为新人，领导不一定信任小美，反而有可能觉得是小美在告黑状，到头来还得罪了同事；

二来这件事小美也有一定问题，问题出在自己擅自更改工作沟通流程。而且小美是新人，出现小错误，也更容易获得谅解，所以不解释反而利于同事团结。

指南二：要明确自己的合法权益

很多人离职的时候，大家才发现自己的权益没有得到保障，进入公司之前，一定要确认好合同内容、条款、社保、工资等等问题。指南三：小心职场斗争

新人刚到一个环境中，一定要有自己的主见，对于别人说的话不能全盘接受，要根据自己的眼睛来判断，平时为人做事保持中立态度，既能避免站队，又能展现自己在工作上的专业态度。

财务工作是一项压力和风险并存的职业，但大部分风险都可以通过提升自己的能力和职业技巧来规避。

一方面在个人性格和办事方法上尽量保持细致谨慎。另一方面在专业能力上提高知识储备，会计小白多多考取会计证书，这样双管齐下，才能确保我们的职业生涯稳速前行。

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