其实最了解你的，不是星座，是你自己哦。...
不同性格特征的12星座，适合担任人力资源，那个职位呢？
星座特征：白羊座是十二星座中，的第一个星座，代表着初生的，原始灵魂和感觉。基本上，这个星座出生的人，可以视他们为一个，永远具备赤子之心的孩子，无论他的年龄是多少。他们充满了强烈的好奇心、坚强的意志力，不服输和冒险犯难、创新求变的精神；往往将第一视为理所当然，不喜欢落在别人的后面，是行动派的人物。
匹配模块：招聘配置 人力资源规划
匹配原因：坚强的意志力让他们，能够对人才紧追不舍，不达目的誓不罢休；在进行人力资源规划的，时候，星座特质会让在，战力十足洋溢着热情。
星座特征：金牛座的人似乎天生就，有忧郁和压抑的性格。当这些累积到顶点时，就会如同火山一般的爆开。他们在十二星座中，算是工作最勤勉、刻苦耐劳、坚忍不拔的；他们相信拥有爱情、美丽与富有的喜悦，是生命存在的证明，他们会选择最安全、确实的途径，一旦下定决心，没有人可以改变它。
匹配模块：薪酬管理 人力资源规划
匹配原因：坚韧不拔的金牛座在面对薪酬，管理时，会从始而终的保持着勤勉、刻苦，不会因为工作烦躁而，有所懈怠。
星座特征：双子的双重性格常搞得别人和，自己头痛万分，对于事业与爱情，如果肯多花点心思经营，应该会是很好的，但他们实在是太机灵了。他们相当具有灵性、聪明、心智活跃敏锐，喜欢忙碌和追求新的概念及，作事的方法，有活力、口才一流、活力充沛、胸怀大志、人缘很好，并且都有语言天份。
匹配模块：员工关系 企业文化
匹配原因：一体双面的双子座在员工，关系处理的时候总能看到不同的面，他们活跃气氛进行部门协作，调解都是好手。
星座特征：巨蟹座的人天生具有旺盛的精力，和敏锐的感觉，道德意识很强烈，对欲望的追求也，总能适度的停止。有精辟的洞察能力，自尊心也很强，同时也生性慷慨、感情丰富，虽然对新的，事物都很感兴趣，但真实却是很传统、恋旧的，如果换一个角度来看，他们只是对情绪的感受力，特别强吧！
匹配模块：绩效管理 招聘配置
匹配原因：在进行招聘工作的时候，巨蟹总是能最直观的感受，候选人的情绪，以最好的状态接待候选人。
星座特征：在十二星座中，狮子座是最具有权威感与支配，能力的星座。通常有一种贵族气息或，是王者风范。受人尊重，做事相当独立，知道如何运用能力和，权术以达到目的。对弱者有慈悲心及同情心，对自己很有自信，擅长组织事务，喜欢有秩序；能够发挥创造的才华，使成果具有建设性、原创性，是个行动派。
匹配模块：人力资源规划 员工关系
匹配原因：狮子的慈悲心和同情心，让他在处理员工关系的时候能，更好的找准痛点，找出最适合的，办法处理员工关系。
星座特征：处女座的特色是有丰富，的知性，做事一丝不苟，有旺盛的批判精神，是个完美主义者，极度的厌恶虚伪，与不正当的事。做事周到、细心、谨慎而有条理，并非常理性，甚至冷酷。有特殊的评论能力，喜欢把事情，一点一点的分析、批判。他们对自己的要求很严格，从不妥协、让步，是个优秀的幕僚人才，及工作狂。
匹配模块：薪酬管理 培训
匹配原因：理性的处女座通常在进行培训的或者，薪酬管理的时候，对每件事都会力求完美；都说处女座是“变态”，不如说是对，自身的严格要求。
星座特征：天秤座的人爱好美与和谐，天性善良温和、体贴、沉着。具有理想主义和现实主义，性格极端矛盾、交杂反复；他们是和平的使者，也是战士，亦是个兼具感性、公平公正及贵族气息的人。
匹配模块：绩效 员工关系 招聘
匹配原因：优秀的理解能力让天秤们在，进行工作的时候能很好的把握时机。
星座特征：天蝎座个性强悍而不妥协，也非常好胜，这是一种自我要求的，自我超越，以不断填补内心深处，的欲望。也由于如此，蝎族的人在心中，总订有一个目标，非常有毅力，以不屈不挠的，斗志和战斗力，深思熟虑的朝目标前进。他们在决定行动时，会表现的大胆积极，属于敢爱敢恨的类型。
匹配模块：薪酬 招聘
匹配原因：第六感超强的天蝎们，在遇到心仪的人才是，必定会紧追不舍，不屈不挠的斗志让他们，不停的朝目标前行。
星座特征：射手座的人幽默、刚直率真、对人生的看法富含哲学性，也希望能将自身所，散发的火热生命力及快感，感染到别人，所以人缘通常都很好。是个永远无法被束缚、不肯妥协、具备人性与野性、精力充沛且活动力强，有着远大的理想，任何时地都不会放弃，希望和理想。
匹配模块：培训 员工关系
匹配原因：射手自身豁达的人生观，让他们永远充满对生活，的热情，在进行员工关系以及培训，工作的时候，能很好的感染到别人，大家一起被带动起来。
星座特征：摩羯座就像是只走，在高山绝壁的山羊一样稳健踏实，会小心翼翼渡过困厄的，处境。通常都很健壮，有过人的耐力、意志坚决、有时间观念、有责任感、重视权威和名声，对领导统御很有一套，自成一格，另外组织能力也不错，是属于大器晚成的类型。
匹配模块：薪酬管理 绩效
匹配原因：意志坚决、看重时间，在进行HR工作的时候，摩羯会稳健踏实，的处理每个细节，一步一步的完成看似不可能完成，的目标。
星座特征：水瓶座常被称为“天才星座”或“未来星座”。因为它的守护星是天王星，所以他们具有前瞻性、有独创性、聪慧、富理性，喜欢追求新的，事物及生活方式。另外，他们有优秀的推理力，和创造力，客观、冷静，善于思考，思想博爱，讲求科学、逻辑和概念，价值观很强。
匹配模块：培训 企业文化
匹配原因：独特的前瞻性、独创性、以及追求新事物的生活方式让，水平在进行企业文化工作的时候，能更好的完成。
星座特征：双鱼座是古老轮回的结束，这种古老轮回后的灵魂，是一种透澈。他们是敏感、仁慈、和善、宽厚、与世无争、温柔、多愁善感的纯情主义者，也是十二星座中最“多情”的一个。这是一个充满神性、魔性、理解力，观察力强却又忧柔寡断、缺乏自信的像，谜一般的星座。
匹配模块：员工关系 企业文化
匹配原因：十二星座最“多情”的双鱼座，用最温柔的，方式处理员工关系，强有力的观察能力能，让他们看到更多小细节。
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