欠36元女白领被开除 不应只做道德批判

今天一大早小4妹的朋友圈就被一个消息刷屏了，一名年轻女白领拖欠36元出租车费，被出租车司机“人肉”找到单位，涉事女白领因此被开除。到底是怎么回事呢？我们先来看看吧！...



今天一大早小4妹的朋友圈就被一个消息刷屏了，一名年轻女白领拖欠36元出租车费，被出租车司机“人肉”找到单位，涉事女白领因此被开除。到底是怎么回事呢？我们先来看看吧！

说好下车付36元车费，等着等着司机怒了

专车司机吴师傅前一阵，他曾搭载一名年轻女白领回公司，车程不远，开到目的地之后，女孩说下车后用手机付款，谁知道等了又等，直到第二天也没有收到车费其间，师傅打了好几次女孩叫车时候使用的手机，就是没人接听。

因为36元并不算多，又联系不到本人，吴师傅本以为钱收不回来。巧的是第二天，又有人叫了他的车，目的地正是此前那个女孩的公司，于是吴师傅心里越想越气，索性找到公司前台，拿着手机号找这个女白领。

司机找到公司，女白领补交车费后被开除

前台一开始并不答应凭借一个手机号找人，吴师傅一不做二不休的坚决态度倒是引来了公司的负责人，HR经理接待后，真的通过手机号找到了那位没付车费的女员工。车费补交后，事情的另一个结果出乎所有人的意料，女白领马上被HR开除了。这件事情随后在当地HR圈内疯传，还有人在论坛上发帖讲述，引发了不少关注。有网友评论，“36元车费小到可以说是忘记，大到可以上升到本质是一个贪小便宜的人。”

人品问题赞同开除  

@BBBBin_芳：首先人品有问题，爱贪小便宜。。。我觉着开除她绝不仅仅因为这一件事，应该和平时表现有关吧

@李粒粒_大力：说明人事早就看她不爽了，再加上业务水平不高可有可无，就找了个机会开除了呗

@咖啡当糖吃：这种人品不开除早晚给公司带来大祸！

@在海岛度假：公司很注重诚信吧，而且她真的是不给车费啊！人品问题，有这样的员工也影响企业形象，开除也不为过但也有人为这个年轻女白领鸣不平，30多元车“钱对打车的人来说，根本不算一笔大数目。何况，难道一个白领会故意不付一笔小小的打车费？”

个人私事小题大做  

@EvenRen：看情况而定吧，如果是故意不给车费，确实人品有问题，如果是真的忙忘了，或者这其中有什么原因，应该看看女白领怎么解释

@大漠孤鹰mm：为什么开除呀，欠钱是她个人的事，只能司机和她来处理，公司没有权利因为这件事情开除！！

@主力前腰：按照劳动法，用人单位在这种情况下不得将该员工开除，该员工的行为并没有涉及到刑事责任，也没有因为重大工作失误导致公司受到严重损失，该用人单位只可以提前30日通知该员工，或者支付一个月工资后将其辞退

@悟------空：没有违反劳动法凭什么开除

@我是竹子775：我打车的时候也有忘付款的时候，司机师傅太不饶人了

专家：职场诚信无小事，各种细节体现的正是职业操守

有人赞同此事，也有网友为这个女白领鸣不平，但职场专家指出，职场诚信无小事，即便是私人事件，也可能影响职场发展。有关的人力资源专家指出，绝大部分企业对职业诚信的要求非常高，特别是研发、财务、管理等特殊岗位，更加谨慎，员工工作过程中的诸多细节都在考察范围之内。简历造假、公私不分、不守时、不注意保密等，往往是一件微妙的小事，就会影响职场的发展。职场人切不可因一些‘无心之过’，而登上了诚信黑名单。

 “不诚信”固然不对，也势必会得到相应惩戒，可是这种“惩戒”只能是事前说定而不能临时起意，只能是依章办事而不能随意而为。“女白领欠车费被开除”，我们当然可以从中感受到失信者“自作自受”的报应不爽，却也理应看到当今职场的残酷一面：职员的利益，尚未得到制度化的刚性保护；劳资失衡的格局中，雇用者拥有着绝对的主宰权。然而，当这一切包装在一起“道德事件”之中，想必很少有人会关注这其中折射出的职场世态吧？

投出你的意见  

    关注 SCTV4