32岁教师转行当月嫂被骂上热搜，评论区留下了10000次嘲讽...
为了教育，必须让老师先站直了...
#研究生老师转行当月嫂工资翻4倍#上了热搜，32岁的王玉兰2013年研究生毕业做了两年老师后，就转行当了月嫂。
因为研究生出身又从事了两年教师行业的王玉兰内涵和知识比较广一些，语言表达能力相较其他月嫂更强。
王玉兰说：当时老师只有不到四千的收入，但是做月嫂收入能达一万二、一万五以上，一年挣二十万。
笔者和其他众多老师一样，默默地接住了自己快要掉下来的下巴。
不当老师竟然改行做了月嫂，这事立刻在网上引起争议：
在辞职、跳槽已经不是什么新鲜事儿的当下，为什么教师改行却总能掀起舆论的热议？
那些离开讲台的老师们，他们现在在干嘛呢？
1
当你还在努力教书，
已经有这么多老师开始另寻他路？
有不少人羡慕老师，觉得当老师钱多事少假期长，所以，网上常见的口头禅就是：“不满意你辞职啊？想当老师的人多得是！”而这些人不过是沉浸在自己的臆想里，在通过《教育蓝皮书：中国教育发展报告（2019）》上的数据显示，教师辞职比例逐年上升。有的学校甚至到了需要强行扣留辞职教师的地步。
- 为健康——假期期间跑外卖
前几天四川音乐老师兼职送外卖上了热搜，受到了众多关注。
李老师详细解释了自己兼职外卖员的初衷，他和爱人都有正式工作，平时不用为生计发愁，但是自己的身体不太好，血糖有点偏高，不想靠着药物来调节。
“反正我平时也需要锻炼，而做外卖员接单送单也需要跑动，可以顺便把血糖降下来。
老师的脑力劳动比较多，但是体力劳动少，而且我喜欢跑一跑运动一下。现在学校开学，已经不送了。”
五一防控期间，学生不开学、网课没音乐，上有老下有小的李老师为了身体也为了补贴家用兼职送起了外卖，但仍被众多网友谴责批评，李老师因此也干脆辞职不干了。
- 为生存——才疏不能胜任，薪酬不能持家。
从辞职信的内容来看， “一不能误人子弟，二需要赚钱养家”。“才疏不能胜任”恐怕是假，“薪酬不能持家”才是真，而这也是目前很多教师面临的一个问题——工资低。
每年因为工资难以维持家用而辞职的老师不在少数，很多公办学校的老师工作多年，每月到手的工资只有不到5000，但是要还房贷，养父母，养孩子上大学。
他们辞职了，不是犹豫，不是心血来潮，而是深思熟虑。
虽然教师是“太阳底下最光辉的职业”，但是所有教师也需要养家。只有辞职赚钱，才能给孩子和家人更好一点的生活。
- 为情怀——女老师因辞职信走红，在成都的一处小镇开起了一家民宿。
还记得五年前，顾少强老师的辞职信火爆网络：“世界那么大，我想去看看”。
辞职三个月后，她在国内一些比较大众化的旅游地并且在路上遇到了真爱现在已经在成都开了一家民宿，还力所能及地参加公益传递爱心。
有的人嗤笑，有的人嘲讽，而顾老师越发觉得幸福其实很简单，相比较物质的山山水水，更为丰富的是人的精神世界。
“一年多来，我和于夫有时候待在客栈里，和全国各地来客栈的朋友成为知己，看到了他们的精神世界，有时候，我们短暂旅行，继续实现看世界的梦想。”
2
教师辞职，
我们该如何看待他们的离开？
每年教师辞职转行总是能上热搜，每当出现这样的新闻，总会引起人们的热议。那人们在议论的时候，究竟是在议论些什么？
- 放弃“无上光荣”的人民教师去送外卖？——每个职业都是平等的
当老师开始送外卖遭受了无数人的非议，那当送外卖的小哥转行做老师呢？
还记得雷海吗？顶着“外卖小哥”的标签，夺得第三季中国诗词大会总冠军之后，雷海为入职成都心田花开教育培训学校，成了一名教研老师，却被众多网友称赞。
洗碗，扫地，服务员，送快递，洗车……这些底层的职业虽然多数是体力活，又脏又累，可职业不分高低贵贱，劳动者都是光荣的。
对于个人，自力更生补贴家用，也应该是一件被人称道的事情。
- 老师辞职，是不是工资低福利差压力还大？——工资问题不能一刀切
是教师地位不高吗？近年来，家校矛盾、师生纠纷时有发生，老师劝架被投诉，赔钱又道歉，最后换来跳河自杀以证清白，老师已经不是“一日为师，终生为父”，而是服务员、包工头……
是教师职称不高吗？按照学历、教龄及工作业绩逐年晋升职称，好像是有明文规定的。但是，一个普通教师三十多年的辛苦工作，换来的一百多张荣誉证书，却换不来高级职称……
- 国家培养你几十年，反而让你做月嫂，有良心吗？——对于老师的职业规划，我们应该予以尊重
如果做了老师，是不是就更应该不计回报，牺牲自己，照亮别人？
老师放弃教书育人的工作，转行做自己想做的事情，不应该被指责。
每个人都有自己的追求和目标，每个人的志向、处境等不同，选择的生活当然也不同。
但是每个人要做的不过是实现自身价值。
因此，王玉兰辞职跑去月嫂，做自己喜欢做的事情，才能全身心地投入，才能更好的实现自身的价值，也能获得更好的薪酬福利。
3
“辞职”应被理解，
但教师安心从教的理想更要被鼓励
想要让老师安心从教，需要提高工资待遇如熊丙奇副院长所说：“离开了待遇和权利的保障，只强化责任和道德化的要求，是无法建立高素质的教师队伍的。”
工资、待遇是教师教育教学工作价值的一种体现。老师其实也是普通人，也有自己的家庭和生活，很多优秀的老师辞职，也是迫于生活压力。
因此，让教师安心从教的首要一件事，就是让老师们生活有保证。
想要老师安心从教，需要为教师减负
一直以来，很多人不明包老师吐槽说“太累”。老师的累，不仅教学累，还有各种会议、检查、评比，扶贫……
不仅影响教学，而且增添了很多工作负担。有时候压得老师们喘不过气来，如何把老师们从“非教学”活动中解放出来呢？
类似的问题虽然已经得到了重视，但最重要的是行动，抓紧清理规范。
还教育一片清静地，让学校静心办学，让老师潜心教学。
想要让老师安心从教，需要提供教育保障
师生矛盾一直在舆论的顶端，教师惩戒权一直是众多教师关心的话题，老师该不该管，老师该怎么管？
太多的老师被家长苛责，太多的学生被家长纵容。而当老师被学生、被家长、被社会舆论批评、指责、惩罚时，教育部门却没有成为老师的守护者。
失去惩戒权的老师们被逼得不敢管学生，只教书，不育人。
一腔热血被冷水泼凉了。教师惩戒权一日没有落定，教育部门一日没有成为教师的背后支撑，教师就没有一日能够安心从教……
养不教，父之过；教不严，师之惰。为了教育，必须让老师先站直了，为了孩子，请正确对待老师！
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—End—
本文作者：语文好教师（ID：ywhjs8）语文教师的助手，学生学习的帮手，传播中国传统文化，提升国民人文素养！点击图片 查看更多精彩好文
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