转行后，感觉很挫败怎么办？_【生涯研习社】

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本文3867字，建议阅读时长10分钟

文|刘润

来源|刘润

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Hi，我是生涯研习社的编辑风雪

又到了金九银十的就业季，如果你对现在的工作不是十分满意那么一定要谨慎了

今天我们来聊聊两个问题：

职业转型前需要考虑些什么？

转行后，感觉很挫败怎么办？

这可能是大部分职场人都会遇到的问题，每个人也有不同的处理方式

我分享一些我的思考，希望对你有一些启发

如果你打算职业转型，需要考虑的因素有很多

比如，行业发展前景，比如，个人成长空间，比如，长期价值

5年甚至10年后回头看，你会不会因为这个选择变得更好，你要进入的行业会不会因为你，变好一点点

但是，还有一个前提你是不是足够热爱接下来要做的事

因为转型，必然会遇到困难，会有一段不太舒服的路要走没有热爱，你会很累，可能还走不远

如果你热爱即将要做的事情，才会有从0开始的勇气，才愿意去面对这件事带来的所有不确定性

这种热爱，会让你有勇气面对新领域巨大的挑战，在短暂的失落后，快速拉满战斗值，让你拥有重新活过来的力量

即使你有很多选择，还是愿意把时间都投入到热爱的事情上

讲个故事

2007年，雷军带领金山结束8年的上市拉锯战，金山上市后，雷军离开金山，提前过上了退休老干部的生活

雷军有很多钱，也有很多时间，但是他不快乐

IPO之后，很落寞，迷失了，每天早上起床不知道要干嘛和雷军一起打拼过的人说，认识雷军那么多年，还从来没见过他这种状态

雷军在接受采访时说，那半年，没有一家媒体想要采访我；没有一个行业会议邀请我参加我有的是时间，没人记得我我似乎被整个世界遗忘了，冷酷而现实人情冷暖忽然间也明澈如镜那个阶段，我变得一无所有，除了钱

没有热爱的事情，也没有了成就感和价值感

怎么办，重新出发，找到热爱的事情，直到拥有重新活过来的力量

2010年，雷军开始创业了，在北京中关村的小屋里，十来个人一起喝了碗小米粥，小米成立了后来小米上市，雷军还开玩笑说，早知道小米能做这么好，开业那天应该去理个发，搞得帅气点，现在看照片太寒碜了

小米会成功吗？不知道十多个人的小团队能走多远，不知道什么时候能做出手机？不知道，都不知道

但有两件事是确定的，这是顺势而为的事情，也是雷军热爱的事情

创业400多天后，小米第一代手机诞生了，雷军说，就像听到了自己孩子的第一声啼哭一样兴奋

发布会上雷军身穿牛仔裤，黑色T恤亮相，看起来很激动，还有一点紧张

创办小米，投入到热爱的事业中，又重新找回了战斗的状态

但是，并不是所有人都那么幸运，可以投入到热爱的事情

如果你热爱的是攀登珠峰，但你目前没有攀登珠峰的体力和耐力，怎么办？

先锻炼身体，让你的体力和耐力配得上珠峰的高度

去专业的训练队，去攀登更容易的山峰，直到你觉得你可以爬上珠峰

什么意思？

可能你暂时做的事情，不是你最热爱的但这件事，能让离你热爱的事情更近一点，这种转型也是值得的

这里讲一下我的亲身经历

1998年我大学毕业，1999年底加入微软

2006年我已经在微软技术部门工作了七年，领导一个30人的团队

这时，Luke来找我，说，你要不要考虑加入市场部门？

我必须承认，市场部门对我的诱惑力很大从1985年开始，我就一直和计算机打交道，我想换一换，看看自己是不是适合和外部客户沟通

通过微软内部面试后，人力资源部告诉我，因为薪资结构不同岗位不同，所以加入市场部门后：

1）我必须搬出独立办公室，坐在工位上；

2）不再管任何人，变成独立贡献者；

3）基本工资下调20％

我要抛开打造一款完美产品的思维，去想市场和客户的需求是什么

我的工作状态也发生了很大的变化，我开始频繁出差，每年出差的天数都在180天左右

有很多困难很多不适应很多怎么办的问题

但我并不痛苦

因为我知道，我现在做的这件事对我以后做的事一定会有帮助

在这个大前提下，这件事即使不是我最热爱的，我也能做好因为我在为将来热爱的事情在铺路在修桥在打地基

2013年，我离开微软，放弃微软中国战略合作总监的光环，和一份相当不错的薪水开始创业，在微软市场部的经历，让我在创业时还能相对从容

但是，有人说，我好像没有什么热爱的事情，怎么办？

如果没有热爱的事，你可以选择擅长的事情，当你把擅长的事情做的足够好，并从中获得了成就感时，你就会慢慢热爱这件事

比如，小朋友一开始就知道自己热爱的事情吗？我想他可能未必知道

那他是怎么对一件事产生热爱的，可能是因为他先做成了一件事，受到了鼓励和表扬

在鼓励和表扬中，他获得了正向的反馈因此他更愿意做这件事

后来，就从愿意做变成了擅长做又收获了更多鼓励更多赞扬，还有成就感和价值感这种正向反馈不断增加，有一天，这件事在他心里的分量超过了很多事，他开始有了热爱的事情

付出越多，产生的依恋越深，擅长和热爱是可以相互转化的

再回到开始的第二个问题，面对转型后的挫败感怎么办？

挫败感，一方面来自和过去的对比，另一方面是对当下自己状态的不满

因为，在你决定转型的那刻起，你就主动放弃了过去一部分的能力，甚至是已经形成的习惯

你要进入一个新的行业，学习新的技能，建立新的能力，形成新的习惯

这不是件容易的事，一定会产生落差和挫败

如果你攥着过去的技能和习惯不放手你可能会进入一种自认为很厉害的心理认知，带着成见和固执，吸收不了新知识，也听不进建议

怎么办？

跳出过去的习惯，让自己保持空杯状态

空杯状态，是一种谦虚和敬畏的状态在这种状态下，你才能打开自己，接受新的知识

有一个小故事

有一个学者，问道禅师

学者喋喋不休，禅师默默无语，以茶相待

眼看茶水就要满了，禅师却还是不停下来

学者着急地说：别再倒了，马上就溢出来了！

禅师不慌不忙的说：你就如同盛满水的杯子，装满了自己的成见，如何还能装下新的东西？

空杯是喝茶人最好的状态，不管杯子里之前装的是什么茶，先把杯子清空，才能品到新茶

当新茶在沸水中升腾旋转翻滚，茶水由白色渐渐染上绿意的过程，也是你成长的过程

但成长，需要一个过程

因为进入一个新领域，对你来说，就像进入了一片未知的森林，你不知道多久可以走出去，可能会遇到哪些困难

怎么办？

先给自己定一个目标，你要清楚最终要达到的目标究竟是什么

然后把目标分成段，每一个阶段需要完成什么

有目标，你会踏实笃定

把目标分段，你会因为阶段性的成功，更有动力奔赴下一个目标

有人做过这么一个实验

把一群人分成三个队伍让三个队伍分别步行到十公里以外的三个村子

第一队不知道村子的名字，也不知道有多远，只告诉他们跟着向导走就能到

结果这些人刚走了两三公里就受不了，走了一半有人开始抱怨，为什么要走这么远？何时才能走到？

甚至已经有人坐在路边不愿走了，越往后，情绪越低落

第二队，知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，只能凭经验估计行走的时间和距离

走到一半的时候，都想知道已经走了多远，比较有经验的人说：大概走了一半的路程

于是大家又簇拥着向前走当走到全程的四分之三时，大家疲惫不堪，情绪开始变得低落，直到有人说：快到了！大家又振作起来加快了步伐

第三队呢，他们不仅知道村子的名字路程，而且每一公里就有一块里程碑

他们每走一公里，就能看到里程碑，因为知道又少了一公里，离目标又近了，他们收获了快乐，受到鼓舞

他们一边唱着歌，一边赶路，情绪一直很高涨，很快就到达了目的地

成长，是一个动态变化的过程不要着急，先确保完成每个阶段的小目标，如果有余力，再加快一点速度

在长跑运动中，最先跑到终点的，并不是起跑最快的

最后的话

转型，意味着你要放弃过去一部分的能力，舒适的环境，熟悉的圈子

所以，选择热爱的事情很重要因为热爱本身会给你力量

如果暂时没有能力选择热爱的事情怎么办，去修桥去铺路去攀登，这些动作是为了让你最终通往热爱

你说的这些我都知道，但我没有热爱的事情，怎么办？

先做擅长的事情，因为擅长的事情会给你带来成就感和价值感，最后你可能会爱上这件事

如果选择了热爱的事情，进入到一个新领域，还是会产生挫败感，怎么办？

把自己清空，保持空杯状态

不管之前杯子里装的是什么，先清空，才能品到新茶

当新茶在沸水中升腾旋转翻滚，茶水由白色渐渐染上绿意的过程，也是你成长的过程

然后呢，然后给自己定一个小目标，这会让你更笃定

再把目标分段，每当你完成一个阶段目标，都会收获新的快乐，更有动力奔赴下一个目标

祝热爱祝成长

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