如何正确的跳槽和改行？
我归类后发现，原因大概有以下几点：薪酬问题-工资太低,不够花或是没达到预期薪资。发展问题-升职无望,找不到平...
我归类后发现，原因大概有以下几点：
- 薪酬问题-工资太低,不够花或是没达到预期薪资。
- 发展问题-升职无望,找不到平台继续提升。
- 能力问题-无法承担本岗工作,技能或者抗压能力较差。
- 人际问题-公司管理层变动,上下级关系不协调等等。
我的一个朋友在2月份的时候，辞去了他待了2年的公司，当时他任职的项目经理。而他跳槽原因是”和上司不和。
那他跳槽后怎么样了？
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跳槽之后的每个周末他都约我一起喝茶，抱怨他的新工作。讲述他的职场生活到底有多么的苦逼，跳一次槽不仅工资降了一大截，工作的也很不开心，基本上每个星期都要和他现在的上级闹矛盾。跳槽后，除了工资比以前更低之外，其他的并没有任何的改变。于是，跳槽之后的每个周末他都约我一起喝茶，抱怨他的新工作。讲述他他的职场生活到底有多么的苦逼，跳一次槽不仅工资降了一大截，工作的也很不开心，基本上每个星期都要和他现在的上级闹矛盾。跳槽后，除了工资比以前更低之外，其他的并没有任何的改变。
并不是他不想找到更高薪资的，他也去很多加公司面试过，但是基本上，每家公司开出的薪资都是这个水平。
不过想想也是，企业永远会把一个新员工当做一个新手，哪怕你之前已经有了三四年的工作经验，但仅从面试的一面之缘来说，他们并不了解你的能力到底如何。
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有些人问，那么改行呢？改好会不会好些呢？以下是一个网友的真实故事：我是89年出生的，毕业后的第一份工作是市场推广，30天里有28天都在省内得各个乡村出差，以至于房东以为我跑路了。一年后转行做了半年文员，工资4k～5k，感觉朝九晚五休礼拜的日子极其枯燥乏味。
不甘枯燥的我毅然决然的在2013年冬转行做了橱柜设计，自学cad，找了一家橱柜店0薪水从杂工做起，在前半年里基本没学到什么，每天和店员一起擦柜子，拖地，装修时搬水泥各种体力活各种干。直到现在，薪水还是4k～5k，没有任何改变， 现在心里又滋生了跳槽的想法。
“兴趣是职场最好的导师”，这话不假，但有时也会是缺乏韧性与耐性的借口。
最后发现，当别人正在一步步往上爬的时候，三年之后的你，回过头来，似乎依然还是站在原地，貌似是没有动过，但实际上，你早已汗流浃背~。三年与你同时入职的同事，如见早已月薪上万，但是，你依然拿着应届毕业生的工资。过着再也苦逼不过的生活。
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我们可以看到，大部分人跳槽或者是改行后，其实并没有从根本上解决他们离职的问题。通用汽车历史上第一个女CEO玛丽·芭拉在33年的时间里，她只为一个公司工作过，并且真正地驾驭了它。她曾经说过：“把每份工作当作毕生的事业来看待，做到能够完完全全地驾驭它”。
跳只是个过程，毕生的事业才是目标。
说真的，如果不认清上一份工作不适合自己的本质原因，总是盲目的跳槽的话，很有可能陷入“恶性周期性跳槽”的恶性循环。
以上文章献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！
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