【张江高科20年，让我给你写封情书】姚佳怡：十年高科，十年梦_【张江高科】

2006年和2016年可谓张江高科螺旋式上升的两个关键点，能够与公司同在，姚佳怡觉得这是一种幸运。...

姚佳怡

2006年5月姚佳怡来张江高科，转眼10年。

2006年，恰逢张江高科十周年。因为园区土地存量逐步减少，公司追求开发规模扩张的发展模式面临挑战，张江高科提出了“一体两翼产业互动”新战略。同时也开始了从单纯的土地开发商向高科技产业综合运营商的拓展，发展三商战略：开发运营商、服务集成商、产业投资商。

不知不觉中时光就走到了2016，张江高科迎来了自己的二十周年。

张江高科这十年，姚佳怡认为“螺旋式上升”可以准确概括。

如今的张江高科正在转型科技投行，着力打造新型产业地产营运商、面向未来高科技产业整合商和科技金融集成服务商的“新三商”，专注科技地产、产业投资、创新服务三大业务的有机融合、协调发展。

从一开始在办公室的姚佳怡也在2015年转去了人力资源部，开始自己职业的新征程。张江高科在转型，姚佳怡也是。

办公室，是公司枢纽型部门，文章、会议、办事等各项工作汇集，同事默契无间，工作上相互补位，从不推诿。在以响应员工日常需求为主要工作内容的日子里，姚佳怡对公司一草一木都甚为熟悉，像亲手布置的家一样。

工作与生活一样，充满变化。2009年姚佳怡开始做总经理秘书。每一次转变都是挑战，对于提升自我工作能力都是契机。

“

公司在转型，我也在转型。

”

从办公室秘书到总经理秘书，让她对公司上下大大小小的事务都有接触，慢慢将公司全局收入眼中。

2015年年初，姚佳怡转去了人力资源部。人力资源部，与办公室相同，也是公司的支持部门，相对而言业务更清晰。面对新的岗位，姚佳怡开始全面学习人才全周期管理工作。

成长、成熟是她这十年来最深的感受，无论是她自己还是对公司。刚进张江高科的时候，公司业务相对单纯，十年发展变迁，员工越来越多，公司规模也越来越大。

十年，在其中时一切都在缓慢变化，慢慢积累。

回首，百感交集。

2006年和2016年可谓张江高科螺旋式上升的两个关键点，能够与公司同在，姚佳怡觉得这是一种幸运。

“目前整个公司比较有活力，未来三年、五年的蓝图也很清晰：增大投资在公司的主营收入。”她说到。

在聊到对公司和自己未来的期望之时，姚佳怡想了一下，说，“我觉得走好眼前的每一步，才能争取更美好的未来。从现在来看，我们的未来正朝向美好。”