打造大漠连锁超市平台只需三剑客——“资源、流程和价值标准”

面对一浪高过一浪的商业机会，在竞争的砝码越来越昂贵的情况下，为什么大多数成熟的大企业很少能在不断的“颠覆性创新”上取得成功？...





面对一浪高过一浪的商业机会，在竞争的砝码越来越昂贵的情况下，为什么大多数成熟的大企业很少能在不断的“颠覆性创新”上取得成功？很多中国企业能做大却不能做强？其实，大公司管理者并非看不到时代讯息颠覆性变革的来临，也不缺少应对变革的资源--多数大公司往往坐拥大量优秀人才、强有力的产品组合、一流的技术知识和雄厚的财力……那究竟是为什么呢?



因为越小的企业发展迅速越取决于企业老板的敏锐和执行速度，企业越大往往掣肘发展的干扰因素就会增加，一切看似合理的不合理的都是在为企业着想，为什么错都错的那么理所当然？而大企业为之付出的代价将是惨重的，大企业的生存成本大，没有灵活和速度的巨人就会成为一个迟钝的巨人，不能成为上天入地的擎天柱，将会被时间拉锈为一堆废铁。

那么，大漠超市连锁化发展为何能依仗大漠集团如此灵活、敏捷、迅速如豹？

大漠超市所属的新疆大漠投资发展有限公司，是一家以担当社会养老事业发展为己任的集养老、托老产业、公共医疗卫生事业、康复、养生服务业、新药生产研发、房地产开发、金融服务业、红酒生产与销售等综合服务为一体的民营集团公司。

其下属子公司10余家--新疆大漠老年公寓有限公司、乌鲁木齐大漠老年病医院、大漠福鹰国际旅游养老综合体、大漠关护通居家养老服务云平台、新疆大漠维吾尔医药研究所有限公司、新疆大漠酒庄有限公司、新疆大漠生态主题酒店、新疆大漠生态旅游文化养老项目、新疆大漠超市连锁管理有限公司、大漠老年用品超市、新疆世纪新海融资性担保有限公司，形成以养老产业为核心的产业集群，也是西北五省融“医养护”健康养老模式实施的先行者和领先者。目前公司总资产已达6亿元人民币，大漠系管理资产过百亿。

现有员工人数已由最初的十几人发展到目前的1500余人，大漠系相关产业提供就业岗位已过万人，员工中拥有大专以上学历占比35%以上，各类专业技术人才占比18%以上。

大漠超市是大漠系产业链的重要组成部分，大漠超市的目标不仅仅是要做人气最旺的超市，还要与大漠养老企业的宗旨接轨并融入中国的传统孝养文化，以社区为依托，以绿色健康、经济实惠、安全放心的商品吸引顾客，从集客到自身客户转化，盈利的同时又提升品牌的认知度。

关护通居家养老服务云平台项目的介入，赋予了社区超市更深一层的含义，承担了社区居家养老服务功能，通过专业的软件定位系统，实现老年人在家一键呼叫，服务人员迅速上门的新型居家养老模式。充分利用其超市所在社区的地缘优势为社会创造更大的个体经济价值和承载、分担一份社会养老、托老重任！

大漠集团不但为运作大漠超市平台计划注入数亿巨资支持，快速完成全疆1000家店加盟规模；运营上以全年度12个月、全国无可匹敌的促销优惠活动拉爆人气；

2016开启大物流大供应链的建设。完成大漠超市连锁管理有限公司上市运作，打通企业从产品运作到资本运作的良性运作通道，全面提升大漠连锁超市整体的资源整合能力、抗风险能力和盈利能力；

大漠集团还可以轻松做到，随时为其中一个分公司的业务发展需要、促销需要、客户需要……，拿出另外一个公司的优质产品、专业服务，以及令人目瞪口呆优惠价格，甚至几个公司同时拿出优质产品、专业服务，以及令人目瞪口呆优惠价格，秒杀市场的气度几家能比？

2016年，乌鲁木齐市的大街小巷大漠超市加盟已经势不可挡，全疆各地也将以铺天盖地的速度席卷而来……

俗话说，1000个人有1000个哈姆雷特。很多人都在质疑，要想让几百家乃至上千家店听一个企业的话，跟着大漠诚恳而坦白的富翁思路运行，是会有很多问题讲不明理不清的。万事皆有可能，否则奇迹不会发生，有问题不怕，就怕你不知难度几何就已经撤退。

经过近一年的运作，大漠最终用两个词回答—赚钱+流程。首先，超市老板自己会判断和看清，这是个稳赚不赔的买卖，加盟大漠没有任何损失，反而多了一个集团军出资出人来帮助店老板各种促销提升业绩！并且，只出一份房租，收获两份事业！

对于大漠集团乃至大漠超市管理运营团队而言就是一个词：流程

流程实用，一切简便

流程科学，一切无忧

流程清晰，账目不愁……

新世纪的大企业、财团比拼的不仅仅是资源、核心竞争力，还有你所持的价值标准。

判断人才的价值标准，会决定企业的团队将凝集一批共同价值观的人才；

判断商业机会的价值标准，会决定企业在捕捉商业机会面前的取与舍；

判断企业发展所依据的价值标准，会决定企业发展的稳固长远和灵活持久；

而价值标准取决于企业文化。“家”对中国人有着特殊的意义，从家庭到家族、到国家、到家天下，中国人以“家”为纽带。“家文化”就是让每个员工都连结成一个“命运共同体”，“有福同享，有难共担”，在大漠这个大家庭中，有如一个其乐融融的大家庭，共同成长，共同发展，共铸未来，共享美好！

大漠集团以 “大漠福鹰，孝行天下”为宗旨， “为政府分忧，替天下儿女尽孝”为精神，“一切为了老人，为了老人的一切，为了一切老人”为服务理念，在人文精神上倡导福鹰精神。

翱翔苍穹的雄鹰精神文化，学习“鹰”的不惧痛苦的蜕变重生精神，激流而上自强不息、勇猛坚强、“鹰”的文化理念是讲业绩、讲效率、讲贡献，工作是一种快乐、只要坚持我们的信念和方向。

大漠集团的养老事业就是要让全天下的老人，通过独具浓郁中国特色的贴心养老服务，融入道家养生理念，提升老人们生命的质量，延年益寿让他们的生命焕发出夺目的光彩，让他们的生命也能够再次飞翔！

面对社会大众和商业机会，大漠集团企业的品牌文化依旧是鹰一样的敏锐和本能。

大漠福鹰--新时代的养老选择。大漠的养老品牌不仅是一种为客户和企业创造长期价值的无形资产，更能给企业带来直接和长远的经济利益。大漠的品牌愿景是当人们想到与老年人相关的所有事物时，脑海中大漠形象的闪现成为其本能的反应。

大漠集团对于旗下众多分公司进行由繁至简，由浅入深的梳理，使得再庞大的巨无霸，也能做到张弛有度，脉络分明，轻松掌控！各个分公司倡导五福神文化

大漠系运营板块分为“福、禄、寿、禧、财”五大主题，集中地反映了传统文化的吉祥理念，以朴素而直白的艺术语言，表达百姓对生命的关注，对美满生活的向往，对自身社会价值的追求。福星包容了世俗生活中一切美好的愿望与目标。在大漠养老事业的产业链中大漠老年病医院为每一个老人所提供的体检、医疗、康复服务，大漠老年公寓所提供医养护为一体的想老人之所想的贴心服务更是每一位老人晚年幸福生活的福音。橙色为福的代表色，表示其如阳光般的融融暖意。又叫司禄神。禄星身上寄托了人们生活理想的方方面面。在大漠养老产业链中，集团的各个职能部门运用最先进的、科学的管理理念，构建五化六集中的管理运营机制，大漠商学院人才储备、输出，为整个产业链的正常高效运营提供保障。绿色为禄的代表色，象征着健康、希望、力量、未来。寿星是中国神话中的长寿之神，一切生命的美好享受都建立在寿的基础上。在大漠集团养老产业链中，大漠养生会馆连锁机构所开展的六大功能板块让每一个老人都能享受到健康养生服务，颐养天年。黄色为寿的代表色，象征着收获、温暖。禧神就是人们所祈求的吉神，他能满足人们喜庆的需要。在大漠的养老产业链中，大漠生态主题酒店、大漠酒庄、大漠生态旅游是每一位老人在晚年生活中欢娱生活的真实表达。喜庆的中国红是这一内容的完美呈现。财神，中国民间供奉的招财进宝之神，也有财源茂盛、官运亨通、事业兴旺、农业丰收等含义。在大漠养老产业链中，新疆大漠超市连锁管理有限公司以及新疆世纪新海融资性担保有限公司，是老年人在互联网+的时代新型养老方式。金色为财的代表色，象征着富足与满意。

结语

去繁就简，拨云见日，大漠的速度和效率成就了大漠集团的今天，大漠的智慧和能力将成就大漠超市平台共赢的明天！

    关注 大漠干红酒庄