重庆人平均工资出炉！你感觉拖了后腿？市统计局回应

重庆市2015年平均工资，分别为44213元和60543元。针对平均工资单以及平均工资的统计方法和数据来由，不少小伙伴心存疑虑，那话不多说，今天晓渝就告诉小伙伴们关于平均工资的那点小事！...





晓渝说

晓渝打探到，重庆市统计局发布了2015年重庆市城镇私营和非私营单位就业人员年平均工资，分别为44213元和60543元。针对平均工资单以及平均工资的统计方法和数据来由，不少小伙伴心存疑虑，那话不多说，今天晓渝就告诉小伙伴们关于平均工资的那点小事！

根据重庆市统计局发布的数据显示，2015年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为60543元，与2014年的55588元相比，增加了4955元，同比名义增长8.9%，增速比2014年回落2.3个百分点。

2015年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为44213元，与2014年的40139元相比，增加了4074元，同比名义增长10.1%，增速比2014年回落2.4个百分点。

不论从非私营单位还是私营单位的数据来看，金融业均是年平均工资最高的行业。非私营单位金融业年平均工资为120355元，是全市平均水平的1.99倍；私营单位金融业年平均工资57728元，是全市平均水平的1.31倍。

感觉自己拖了平均工资的后腿吗？为你解惑平均工资那些事儿…

为何大部分职工感觉未达到平均工资水平？

重庆市统计局发布的各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。

以城镇非私营单位为例，平均工资高于全市平均水平的有8个行业，就业人员仅占30.6%；平均工资低于全市平均水平的有11个行业，就业人员占69.4%。其中，制造业和建筑业就业人员分别为90.19万人和101.51万人，占全部非私营单位的46.1%，制造业平均工资57993元，同比增长9.0%，建筑业平均工资48586元，同比增长5.5%，分别低于全市平均水平2550元和11957元。

职工工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。










工资差距较大，主要表现在哪些方面？

分所有制看，私营单位平均工资增速快于非私营单位，两者绝对差距继续扩大，相对差距略有缩小。2015年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高16330元，差距比上年扩大881元。虽然私营单位工资水平仍然低于非私营单位，但私营单位工资增速高于非私营单位1.2个百分点，两者相对差距缩小。2015年私营单位就业人员年平均工资水平是非私营单位的73.0%，比上年的72.2%提高0.8个百分点。

分行业看，行业差距继续扩大。2015年城镇非私营单位有4个行业就业人员年平均工资超过8万元，分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，卫生和社会工作业，平均工资分别为120355元、92958元、87023元和81600元。2015年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差84361元和24364元，去年相差79989元和20309元，差距继续拉大。

分五大功能区看，非私营单位平均工资最高地区与最低地区之比为1.26，私营单位最高地区与最低地区之比为1.25，差距仍然明显。

分岗位工资看，就岗位工资统计总体情况看，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.07倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的77.5%。不同地区、不同登记注册类型和不同行业的相同岗位工资也存在显著差异，其中中层及以上管理人员差距较大，最高与最低之比为分别为1.52、2.46和2.72。










岗位工资的统计范围是什么？

目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位，2015年涉及16个行业门类的2.30万家单位，没有包括这些行业的规模以下企业和事业单位，以及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。










单位为职工缴纳的补充养老保险、补充公积金、补充医疗保险、储蓄性保险及其他各种商业性保险如何统计?

单位为职工缴纳的补充养老保险、补充公积金和补充医疗保险暂不作工资总额统计，单位为职工购买的其他各种商业性保险其性质为劳动报酬，不论以何种形式发到职工手里的均应计入工资总额统计。










职工不休假补贴如何统计?

有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计。










一次性买断工龄所支付给职工的费用应如何统计?

一次性买断工龄所支付给职工的费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应计入工资总额统计。










房改一次性补贴和按月发放的补贴是否应统计为工资？

由于各地房改政策不尽相同，应区别对待。如果该项补贴为专款专用应不作为工资统计。如由职工自行支配的则应计入工资总额。










误餐费与伙食补贴如何划分？

误餐补贴是指对因公外出，需要在餐馆就餐的职工给予补助，是属于差旅费性质的补贴，不计入工资总额。除此以外，各单位发给职工的伙食性补贴，不论以何种名义发放，不论经费来源，不论以何种形式发放的，一律计入工资统计。










销售收入提成是否算工资总额？

销售者的销售收入提成，属劳动报酬性质的应计入工资统计范围。










单位从个人工资中直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金等是否应计入工资？

单位从职工个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费、所得税、住房公积金以及其他各类扣款都应计入工资总额统计；由单位拨付的部分暂不计入工资总额。






(来源：人民网国资晓渝综合）

    关注 人民网国资晓渝