职场女性浙

甘海联副会长Fiona的职场体验

伴随在浙商银行从事工作一年有余，心中体会颇多。作为浙商的一份子看着本行的企业文化管理经营背景日益强大心中无...

伴随在浙商银行从事工作一年有余，心中体会颇多。作为浙商的一份子看着本行的企业文化管理经营背景日益强大心中无比欣喜自豪!在这里我想聊聊作为一位女性在浙商的职场生涯的银行梦。在浙商的舞台让我充分体现我的金融理想与实践，同时得到了更多的自我价值提升，我想在中国在浙商这个企业氛围里女性职场优劣势不再是过去的样子；反倒更为平等开放新颖的给予我们浙商每一位女职员更为宽广的展示自我的平台。

记得我刚上大学时的第一堂老师就布置了一门English study writing 给予我们的题材是（一个女人在职场工作中的优劣势）并让我们通过当时根据纽西兰当地经济，文化；调研女人们在职场里，工作中和男性所遇到的一样的职场困难是如何面对及解决，如何对待薪资待遇职位价值工作类型上升空间及职位优劣势真实性的case study 写一篇论文。当时我一听这样的题材非常感兴趣的每天去商业区的一些咖啡店里与一些女性上班族们攀谈，并且得到很大的乐趣和实例经验在我的Assignment里体现从而我获得了A+的分数。

在大学时用6年的时间专修(International Business management)&(International Economy)；平时课余时间常去纽西兰一家銘源金融的公司做兼职，主要做的是看汇率走势做一些换汇的工作。每天最关心的是人民币会不会崩盘，人民币兑美元即期汇率收盘多少，较上一个交易日大幅下跌多少等；在那个白种人资本主义的社会里这样企业里，我没有得到应有的待遇和变现自我价值的机遇。当时我非常不能理解在英联邦国家是个非常维权女性主义的地方啊？为何当地很多白种女性和我们华裔一样在商业职场中会遭到不平等的问题呢？但是在中国的浙商不是这样一个企业；当我进入浙商了解浙商以后非常惊讶的我做的学的不再只是书本案例或一些金融机构中的金融知识，比较多的是无论男女注重团队的合作，业务上的实践体现与不同方位的对授信客户案例的思考和技术性提高。更让我觉得浙商的特色文化是对于女员工的平等待遇福利，在工作上男女一样的要求业务业绩，奖惩给予男女的机遇一样多，能力价值的公平竞争竟升空间！

在浙商的女性职场里你完全可以很努力很大胆的实现你的银行梦！只要你够勤勉够奋进,技术过硬有能力将业务做得好，为人正直友善；所有的领导管理人和员工不会刻意在工作中为难你，反而给你的更多机遇与空间让女性在浙商这个企业里发挥的淋漓尽致。我是一位客户经理和我一样的女性职员在我们银行踏实努力的实现着银行梦；但是在中国的这个体制中我们作为银行的客户经理经常要面对的不同的人群做业务很正常偶尔一些难以避免的尴尬棘手的事情，或是家中琐事；而浙商的女性员工从未因此泄气过，因为我们背后有浙商这个大家庭替我们解决一切业务上遇到的一些困难，我想在股份商业行列中不会有太多能做到像浙商的企业宗旨对于女性员工都平等相待的情况。所以我坚信在浙商银行作为女性的我们一样可以在职场里做的很好；成功实现每一位女性员工的银行梦。