工资汕尾工作

为什么你的工资永远那么低？

前几天我们公众号发布了一篇“在汕尾工资低于2500的生活是这样的…”说出了很多网友的心声，引起大...

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前几天我们公众号发布了一篇“在汕尾工资低于2500的生活是这样的…”说出了很多网友的心声，引起大家广泛转载和分享，可是你为自己的低工资感动失落和吐槽之余，是否真正思考过自己的工资为什么这么低呢？

第一种情况：刚踏入社会，没有工作经验，能力也不突出

我想这种情况是情有可原的，除了小部分名牌大学毕业的，或者是有背景的、能力出众的人，大多数二十出头的年轻人刚工作时工资都很低，所以也不必因此而感到自卑或失落。应该调整好心态，别想着如何提加薪，而是想着如何提升自己的能力。

第二种情况：所在地域的平均工资水平比较低

这也是比较关键的一个原因，汕尾平均工资水平在广东省内一直处于较低的水平，这是有目共睹的，而且公司和职位都比较少，劳动力过剩，因此，同种类型的工作，在汕尾的工资要比起深圳、广州低好几个档次。当然了，在汕尾工作节奏不会那么快、而且较少加班、上下班还不用挤地铁、公交，多出许多业余可以支配的时间。

第三种情况：能力、经验不足

这也是我想说的最为核心的一个原因。刚踏入社会只拿到两、三千的工资不足为奇，非常正常。但有不少人工作不久便想着跳槽，说工资低、工作辛苦且受气、不符合自己的兴趣、没有发展空间、学不到东西。然后就跟老板拍桌子走人。心里觉得很爽，找了另一份两三千的工作，干了不久又觉得不合适，又辞职再找… 如此反复，几年后工资却只能徘徊在三、四千块钱。

可以说，目前市场上两、三千块钱的职位还是有很多的，如销售员、店员、公司前台、普通文员、服务员、生产员。辞职容易入职门槛也低，甚至很多今天提出辞职，明天就能走人，基本上初中或高中学历即可。这些岗位本来流动性就很强，因此老板也不会太过重视，你今天辞职了，老板明天立马可以找到别人来顶替你。除非你能提升自己的能力，让自己变得没那么容易被替代，那你才有资格和底气去跟老板提加薪。

曾经认识一个朋友，学计算机专业的，毕业时刚好碰上2007年金融危机。很多公司都在裁员，就业形势严峻，由于没有工作经验，面试经常都是以失败而告终，但他一直比较喜欢自己的专业，也希望能从事软件开发的工作，所以有一天他去了一家规模不大的IT公司面试，并答应前三个月不要工资，三个月后的工资由公司根据他的表现及能力确定，结果那家公司同意并录用了他。由于当时他已经大学毕业了，所以也不好意思问家里要钱，结果前三个月基本上以每天吃泡面和啃面包熬过去。当同学笑他傻时，他只是微微一笑，不多作解释。可三个月过去了，通过他的刻苦学习和潜心钻研，学到很多实用的知识并积累了不少经验，工作很快就上手了，而且工作效率很高。三个月后公司给他定的工资是三千五，这在2007年对于一个应届毕业生来说应该是比较高的工资水平。而现在呢，他已经是一家外企的资深产品经理，月薪两万多。

一个有目标、肯吃苦、爱学习、有能力的员工，老板一般都不会亏待他。

当然了，我给大家讲述他的故事不是希望大家都学他那样为了工作，没薪水也做，他当时的就业形势是相当严峻，而且他非常渴望争取到一份软件开发的工作。每个人的情况都不一样，方法不能生搬硬套，但他的精神值得学习。

大多数人都不是富二代、也没有人脉、没背景、而且还不是高学历，那我们能靠什么？只能靠我们的能力、我们的工作热情、工作积极性，这些也是我们可以提升的核心竞争力。先天条件已经落后别人了，如果后天还不懂努力改变的话。那就只能注定永远都是低工资了。