【关注】工龄用处竟这么大！不知道就亏大了
工龄=补贴+休假+福利！工资、休假、养老金等都和工龄密切相关。工龄这么重要，可千万别拿工龄不当回事儿！今天，...
工龄=补贴+休假+福利！
工资、休假、养老金等都和工龄密切相关。工龄这么重要，可千万别拿工龄不当回事儿！
今天，青稞君就和大家聊聊工龄的那些事儿。
由于工龄暂无明文规定和统一计算规则，一些企业利用工龄的难认定和难计算，通过“变换劳动合同签订主体”、“内部工作调动”、“公司合并”等方式来规避职工工龄的连续计算，损害职工劳动权益，继而引发劳动纠纷。
相当一部分职工不清楚的是，自己的工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。工龄对职工影响主要体现在两个方面：
其一，一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多；
其二，本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。
工龄重要性大盘点职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上也与工龄密切相关。
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工资
在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。
此外，目前部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。
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带薪年休假1.职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。
2.满10年不满20年的年休假10天。
3.满20年的年休假15天。
西藏年休假：
参考2015年西藏自治区邮政管理局干部职工年休假时间规定
一、当地职工（不含夫妻两地分居的职工）假期为30天；进藏职工和夫妻两地分居（不能在公休日团聚）的、籍贯在内地的当地职工，科级及以下干部假期为40天，县（处）级为50天，地（厅）级干部为60天；在三、四类地区工作的干部职工，在执行上述休假天数的基础上，再分别增加10天、20天。
二、休假天数包括休假期内的公休日和法定节假日，不包括往返路途时间，往返路途时间作如下规定：
1、区外干部路途时间为10天 。
2、区内干部路途时间为6天。
3、对口支援干部（含内地在我局挂职锻炼干部）休假待遇同上，对口支援干部援藏期满返回原选派单位，可享受90天假期。援藏干部休假费用由派出单位承担。
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医疗期这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
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病假工资
1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。
2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。
5.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
1.连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发。
2.连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。
3.连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
4.病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
5
经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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养老金工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
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出境地定居离职费1.连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；
2.连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；
3.连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。
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对部分劳动者的特殊保护所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。
来源：工人日报、劳动午报（ID：ldwb_wx）
编辑：包 腾
审稿：旺 堆
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