你没有换工作，只是换了个公司工作

换工作，不是换一个新公司，和新的同事，依旧用陈旧的自己，重复着自己不满足的过去。换工作，是换一个状态，换一个心境，换一个环境，换一个踏着过去缺点的尸体而成长的自己。...

几乎所有的面试过程中，都有这么一个问题：你为什么换工作？

这是个很纠结的问题。因为这个问题的真实答案只有两个：钱不多，人不爽。

如果你实话实说，因为钱少，面试官会觉得你贪财，将来还会因为更高的工资走人；因为不爽，又会担心你入职后哪一天不爽了，也拍屁股走人。

如果编一些美好动听的理由呢？又好像自己良心过意不去，怎么能不诚实呢。

啊，天哪，这个问题无解了？

孩子，人傻不能复生。指两条路给你，看完这篇文章，或者洗洗回家喂猪去吧。

你想过吗？为什么每个面试官都会问这个问题？

因为这个问题够难，够刁钻，能通过这一个问题，来判断面试者的人生观，道德观，价值观。

那个坐在你对面桌子上，被你看做傻X，白痴，装B者，啥也不懂的还来面试我的人，毕竟在职场混迹多年，摔过的跤比你走过的路多，谁不知道你换工作要不是因为钱不多，要不是因为人不爽？

既然知道，那他为什么要问，问完后想要的答案，难道是仅仅是想知道你究竟是钱不多还是人不爽？

为什么要换工作？说白了还不是对现状不满，要突破，要调整，要求变，要提升？既然对现状不满，那么请问，你希望得到什么样令你满足的状况？钱多事少离家近，位高权重责任轻？

想要这么多，你咋不上天呢？

我很认可一句话：每次换工作，是为了和未来的、不愿意成为的自己告别。

人在不同阶段不同工作中，总会遇到不同的困难和瓶颈，能力长期没有提升，薪资涨幅跟不上物价，公司始终难有起色，直属领导越来越看我不顺眼。这时候，换工作也许是一个脱离现状，给自己一个新机会的最佳方案。

那么，工作怎么换？换什么的工作？如果你没有从前一份工作中汲取教训，分析问题，调整并改变自己，你怎知同样的问题在新工作中不会出现？如果你没有充分考虑清楚自己现在最需突破哪个瓶颈，你怎知你面试的这个工作，能让你解决困扰有所突破？如果你没有告别之前的自己，又怎能在新工作中迎来新的自己？

换工作，不是换一个新公司，和新的同事，依旧用陈旧的自己，重复着自己不满足的过去。换工作，是换一个状态，换一个心境，换一个环境，换一个踏着过去缺点的尸体而成长的自己。不然，换工作，又有什么意义？

下期预告：如何判断一份工作是不是适合你