【张修东原创随笔】把机会匀给别人一点

注意观察，你的身边常有这样的朋友或同事，遇到点事或者一块参加某项活动，一有空闲他就喋喋不休数论他在这件事中的...



注意观察，你的身边常有这样的朋友或同事，遇到点事或者一块参加某项活动，一有空闲他就喋喋不休数论他在这件事中的重要作用，有时像架扩音机，他的诡秘、睿智、灵透，简直超过圣人，他的言语严丝合缝、滴水不漏，即使是“大家”也自叹弗及。
 注意观察，你的身边常见这样的朋友或同事，在上级领导面前，不会放过一丝一毫表功的机会，而当事情发展于己不利或者是朝着自己原先预测的相反方向行进时，便是另外一幅尊荣出现，能推则推，能缩则缩，也不会顾及他人的感受，将可能沾染自己的来龙去脉一退六二五。前一种形态可以描述为自傲（把持），那么后一种形态可以表述为贪功（诿过）。这种“才能”，长远来看，于己无利，于他有害。

最近在读《容斋随笔》，其中第十一卷卷首的“将帅贪功”中，就列举了几位战功赫赫的将帅功名为心，贪军旅之寄，不能知止自敛的故事。“廉颇既老，饭斗米，肉十斤，背甲上马，以示可用，致困郭开之口，终不得招。”“郭子仪年八十余，犹为关内副元帅、朔方河中节度，不求退身，竟为德宗册罢。”文末感叹道：“此诸公皆人杰也，犹不免此，况其下者乎！”。有生之年，尽显其能，人之向往，放手，放下，放开，使得人多么不情愿，多么不自在，又多么不舍得啊。而江山代有人才出，各领风骚没几年，这是事物发展的规律，任何人都无法抗拒的。把才能展示的机会匀给别人一丁点，既显自珍，又不失为精明。
不得不说，现实情况下，位高权重薪酬高的，大都不愿意离开，只是一个劲地想展示一直以来的才能，面对复杂的局势，我还能帷幄运筹，远瞩高瞻，谈起用权，想到高酬，没有一丝退居的心思。而一些效益不稳定、吃了上顿没下顿的企业“主人”，却是另有一番心态，挖空心思最好离开，与现在的企业一点干系也没有才好，谁也不愿意再在这无望的企业展示一点才能，哪怕一丁点，倒是担心因为自己的能耐，让领导觉得中用，从此留守企业，那可就因福得祸了。这个时候，才能的展示是保守的，换句话说，把才能展示的机会匀给别人一丁点，甚至全部给别人也无妨，只要解脱自己。把才能展示的机会匀给别人一丁点，既显自保，又不失为精透。         一定程度上，一定环境下，给别人留点说话、办事的余地，别把话、把事情做绝，给别人创造点施展才能的机会，别合意了就做到底，不合意了就退避三舍；给别人的才能发挥铸造点基础性的东西，互为条件，互为协调，只能对事业有益的。把才能展示的机会匀给别人一丁点，携手并进，有情义的成分，也有相互顾及的因素。把才能展示的机会匀给别人一丁点，既显滋润，又不失为精气神。

【题图/马武侠】

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