微辣剧团演员间会相互比较演技吗？

他会不会嫌弃我演得比他差？...



2016.10.7 微辣剧团进行了第一场正式演出。

演出后的分享上，有个观众问了一个犀利的问题：

演员之间会相互比较演技吗？会不会嫌弃伙伴的演技不如自己？

其中一个演员开玩笑道：“诶，大家都演得那么烂，不会比较的啦！”

那今天我们就来严肃正经地讨论一下，作为一个新生的青涩剧团，我们会相互比较演技吗？

其实对于我来说，我可能偏向于自我反省的那种人。

有时候觉得自己演很差时，或者看到伙伴们的惊讶或者疑惑的表情时，就会在内心里说：糟啦，又被我演砸啦，然后就会提醒自己应该怎么去配合队友。

当然，伙伴们也会演差的时候，但我可能会较偏向于接受。这有点严于律己，宽以待人的感觉。虽然自己也会觉得可能自己脑海中构想的剧情会较好，但慢慢熟悉了舞台的即兴和信任伙伴后，虽然听故事时自己会勾框架，但更多地是配合伙伴去丰富剧情。

肯定会有比较。

这次我想当领航员，有一个原因就是想看看大家会怎么演，从中学习。

“A很放得开，B可以营造很好的场景，C超级敢死出去，D在自由演绎时会很快反应并找到自己的定位，E的台词老是戳中我”

这些比较中可能还伴随着羡慕，一些嫉妒。

但我不觉得比较是坏事，因为比较不等于坏的竞争。

这转化而来的是“互相学习，共同成长”，为了一场好的演出不断磨砺。想起十六昨天挂在嘴边的一句话，“我们是为了让彼此做得到而行动的”。

一人一故事演员的评价不是演技两个字就可以概括的，因为要能打动人心，还要靠同理心、肢体、表情、语言等等。这一系列的过程，难免出现比较。

所以肯定有比较，但这是学习的一环，不妨看成是互相学习啦，不用回避它，just enjoy。这个不是为了批评谁，只是都想make it better。

我觉得演员之间是不会比较的吧。

当听到这个问题时我就试着去回想了，不过我想到的都是些比较美好的画面，比如队友救场，比如学习时候的一些开心的事情。

像广州北京的那个故事，有一瞬间大家都挺懵逼的，不知道接下来该干嘛。

十六第一个上去摆好椅子，弄出来一个出租车的场景。当时觉得特别惊喜。没想起接下来是这个场景，很意外。救起来的时候觉得好棒，画面感很足。十六很能带动队友，心里觉得很厉害。我觉得开玩笑那句话其实蛮让人释怀的。

说完全没有比较，那是骗人的，谁都希望自己能做得更好，大家能做得更好。

更好的同理，更好地搞笑，更好地默契，更好地感受彼此。

做不到会失望。但那句，大家都很烂啊。一下子就觉得，确实还不够，别一下子对自己要求太高，原谅自己就好了。

听到问题的瞬间，我回想起了第一天参加戏剧培训的我。

因为参加一人一故事是阴差阳错（以为是故事分享会），所以在培训快开始的时候，我才意识到，我这是要去当演员啊！脑子里马上就冒出像观众一样的问题：“我演的没有别人好怎么办，别的成员会嫌弃我吗？”那我肯定会觉得很尴尬！

我诚惶诚恐的开始培训，和伙伴开始练习。伙伴提醒我说，

“瓶子你刚刚应该……才对，那样才更像！”

“我也觉得。或者我应该……”

那么神奇。我自然地讨论起刚刚自己比队友逊色的地方。一点也没有想象中的尴尬和难堪。

因为，我们都很想演得更好啊！

那为了演得更好而说出的所有表扬和批评，就再不会让我尴尬，只会让我兴奋。我没有想过去比较。

演员在舞台上的演出状态很经常是“死出去再说”与“绝对相信伙伴”。作为一人一故事的初学者，没有和伙伴交流的机会，其实是想象不到下一刻舞台的演出会是怎么样的，所以就先“死出去”，再视情况发挥。有可能前一秒，我的脑海里已经构想出一个非常棒的剧本，可是下一秒，另一个伙伴已经冲出来开始表演了，那我只能放下我的剧本，“绝对相信”地去配合伙伴。

所以在这样的表演状态下，其实没有时间去思考更多的问题。

另外，一些特别的乃至大家觉得错误的演出，对于我们来说，更像是惊喜，就像生活一样，总会出现一些让我们哭笑不得的事情，那这样的一些错误，对演员来说，更像是成长的轨迹，是我们和“一人一故事”的故事，是快乐的。

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