一夜吸粉500万，听说甄有才连“女明星”也请来了？

2016年4月份，甄有才“BEST个人行为风格测试”首次上线，一夜火爆朋友圈，2个月内累积总测试量近千万！...





2016年4月份，甄有才“BEST个人行为风格测试”首次上线，一夜火爆朋友圈，2个月内累积总测试量近千万；包括之后陆续推出的“好友合拍度测试”，“人岗匹配”，“奇葩职位匹配”等功能，都引起了病毒式的传播。

凭借专业、准确的测试结果，以及简单好玩的互动方式，甄有才积累了超500W的忠实用户，建立了数量巨大、指标全面的“Talent Pool”。如此全面的数据，那么甄有才的野心到底是什么？下一步的动作又会是什么？2016年11月9日，甄有才在上海兴国宾馆了举行了APP发布会，并邀请了近200位来自各行各业的企业HRD和行业精英。此次发布会是甄有才团队第一次公开露面，也是第一次对外宣称了甄有才的野心，即“做人的搜索引擎，帮助HR找到对的人”。甄有才APP开发历时六个月，团队成员涵盖前谷歌、百度等互联网巨头公司精英。甄有才CEO Wendy Chen有超过15年的人力资源从业经验，涵盖医疗、高科技、教育、零售以及快速消费品在内的多个行业，并获得世界薪酬协专家认证以及DISC测评认证，并创建了甄有才人才管理系统。

甄有才APP1.0收录了BEST测试，合拍度测试，人岗匹配等功能，同时用户还可以通过新增的性格轨迹看到自己长期以来的BEST曲线变化，从时间维度上了解自己个人行为风格；此外还增加了招聘功能，用户除了可以看到海量的招聘信息，还可以接收到“人岗匹配”度高的职位推荐。总而言之，甄有才可以帮用户看“对“自己以及帮用户找到那个”对“的职位。这两个功能主线保障了用户粘性，也吸引了众多知名企业的入驻，其中包括德国蒂森克虏伯，乐购，智睿等世界百强企业，涵盖了医疗、高科技、教育、零售，快速消费品，奢侈品以及互联网等多个行业。除了微信公众号，APP等线上平台，甄有才的触角更是延伸到了线下，包括专业的HRD沙龙；另外还有针对年轻一代的公益活动。此次发布会前，甄有才还对90后的职场困惑进行了问卷调查，并在发布会上请专业人士针对“90后特征与职场成功”进行了深入讨论。据甄有才内部人士透露，甄有才APP将在今年12月份正式上线。未来，甄有才还计划集合VR，IP等热点继续丰满APP2.0、3.0... ...期待拥有天然用户优势的甄有才带来更多惊喜！✔️更多发布会信息：

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