提升企业效益，我们青年怎么干?
9月2日，炼化公司党委书记文志成为各单位团员青年进行了《长炼持续深化改革形势任务教育》的宣讲，岳阳兴长团委于9月9日向公司一线青工传达了文书记的讲话精神，并对本单位青年进行了形势任务教育。...
9月2日，炼化公司党委书记文志成为各单位团员青年进行了《长炼持续深化改革形势任务教育》的宣讲，公司团委书记曾啸峰结合我单位实际，于9月9日向公司一线青工传达了文书记的讲话精神，并对本单位青年进行了形势任务教育。
炼油产业全体产能过剩；长炼地处偏僻，不占地势之优；对于本单位而言，2016时间过半，可是任务完成却未过半……这些事实都让大家感到亚历山大！
但是“知难而退”从来不是团员青年们的座右铭，如何共同努力，跨越难关才是我们共努力奋斗的目标！
讨论会
于是，在形势教育过后，团员青年们开展了“公司效益压力大，我们青年怎么干？”的大讨论。
关于“节能降耗”他们这么说
质检中心：从前写错的分析纸随意丢掉总是可惜，现在全部回收装订成册，留待再次使用。记错的分析纸装订成册
分析仪器及玻璃仪器，我们应该更加爱护，及时清洗、轻拿轻放，减少损坏就是延长了使用寿命！
清扫维修仪器
聚丙烯厂：从前聚丙烯包装岗位外包，地上散落的聚丙烯都被随意的冲走扫掉，既不环保也很浪费，现在成立“青年包装示范岗”，青工每天早上从地上回收的聚丙烯都有2包左右！
青工包装岗位回收聚丙烯
气分厂：班组中手套、螺栓等物品，很多可以重复使用，不需要时时刻刻换新的，还有外操勤跑现场，在生产正常的情况下，将蒸汽“关小关小再关小”，刚刚好够用就好！
外操现场调解蒸汽阀开度
关于“生产操作”他们这么说
想要生产最节能，关键还是要平稳。从团员青年开始，带动大家，让每个人都觉得“交一个平稳的操作出去，是一件多么有成就感的事啊！”主操精心调整操作
关于“沟通”他们这么说
由于班组之间存在竞争，老师傅们多年操作也形成了自己理论，对于其他的理论总有些排斥，团员青年就应做其中的“桥梁”，这里“偷师”，那里“学艺”，在“谈笑风生”的讨论中，发扬每一位师傅的好经验。关于“理念”他们这么说
现在形势困难，于是我们要倡导“节约节能”，可是等到“家大业大”的那天我们就可以铺张浪费吗？所以，改变理念是关键，从我开始。形成“节约”的企业文化才能代代相传。能用的旧手套等杂物收集备用
关于“开源”他们这么说
或许我们现在身处一线，很多想法还未见成熟，那么就需要我们不断学习，从网络、社交等途径，收集各类资源，拓宽视野，触类旁通，抓住机会，将一些些自己“不成熟的小建议”变成成熟的“合理化建议”。外出学习、专业学习等各类青工学习活动
还有很多很多好想法好点子，小编无法一一列举了，就像最后气分厂党支部书记肖秋云所说，青年人最好的就是有激情、有活力、有干劲，与此同时还能端正心态，摆正位置，立足实际，加强学习，勤于思考，善于总结，将好的想法做法坚持下去，这样的青年人才能成为企业未来发展的“曙光”！
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