论道HR江湖，笑谈古今才道

同样一个人，遇到会用人的老板，就能飞黄腾达上青天；遇到不会用人的老板，就只能默默无闻下地狱。HR的成功快感，不是来自挖到了一位NB，而是把一位众人认为的SB用成了NB。...





6月25日，江苏第11届HR精英高峰论坛在南京楚翘城举行，500多家省内企业人力资源经理参加了本届论坛。三胞集团助理总裁、人力资源管理中心总监陆海波和原海澜集团总裁助理、海澜商学院创始院长戴蔚，应邀作专题讲座。戴蔚院长在本次论坛上分享了最新研究成果——《国学中的人力资源管理》。本次论坛的“高端对话”，邀请了复星保险集团人力资源执行总经理张勇清、菲尼克斯电气（中国）HR总监郭美峰、资深HRD/企业大学负责人姜骏、原弘阳/丰盛集团HRD谭铁军四位重量级嘉宾，对话由资深HRD陆天祥主持。南京电视台、金陵晚报、凤凰网、江苏新闻周刊、新华网、龙虎网、 消费日报网、 扬子晚报、现代快报、东方卫报、网易、新浪等12家新闻媒体联合报道本次江湖盛事。



“最近江湖上传说，没有美女的行业是没有前途的，今天我放眼台下，美女如云，眼花缭乱，说明HR行业很有发展前途！”在一阵掌声和笑声中，戴蔚院长开启了本次讲座。

庄子曰：“宋人有善为不龟手之药者，世世以洴澼絖为事。客闻之，请买其方百金。聚族而谋曰：‘我世世为洴澼絖，不过数金；今一朝而鬻技百金，请与之。’客得之，以说吴王。越有难，吴王使之将。冬，与越人水战，大败越人。裂地而封之。能不龟手，一也；或以封，或不免于洴澼絖，则所用之异也。”



这是讲座引用的第一个典故，出自《庄子·逍遥游》。戴蔚院长指出现代企业人力资源管理的关键正是“所用之异”。同样一个人，遇到会用人的老板，就能飞黄腾达上青天；遇到不会用人的老板，就只能默默无闻下地狱。HR的成功快感，不是来自挖到了一位NB，而是把一位众人认为的SB用成了NB。戴蔚院长用国学经典案例点拨人力资源管理中的难点痛点，给听众一种恍然大悟的感觉。尤其是中国古典观人学精髓—— “观神、察相、析行”，更是激起了听众莫大的兴趣，许多学员甚至要求为此单独开班。

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