薪闻 最全的“四大”薪资体系
今年注定是不平凡的一年,英国脱欧,美国大选,安永又涨薪!!!2017年新入职的SA1薪水将上涨至每月8250...
今年注定是不平凡的一年,英国脱欧,美国大选,安永又涨薪!!!
2017年新入职的SA1薪水将上涨至每月8250元!
这世界上如果有什么事情是涨薪一次解决不了的,那就用连年涨薪来解决吧O(∩_∩)O~
2、“四大”职级评定
一般入职第一年从Associate开始做,第一年是A1,第三年开始升到Senior Associate(顺利的话)即S1;熬几个年头S1、S2、S3,然后升到Manager(前提你得考到CPA,不然只能做到DM - Duputy Manager)。
PWC不按常理出牌,偏喜欢321。KPMG也是个异类,用ABC级。3、“四大”薪资体系
在2016,四大会计师事务所起薪均为7200。
从第二年开始,薪资水平开始呈现差异化:
备注:部分级别由于样本有限,只有一根线,以下数值都为月薪。
EY的薪资有很一个明显的特征,就是S3的薪酬带宽比较大,S3薪酬最低值在S2区间内也算是低值,也就意味着,从S2到S3,考核结果在中下区间的薪资增幅很低。
再看同一级别不同公司的薪资对比。
备注:
1:不同颜色代表不同考核结果对应的薪酬区间,如第3年EY(S1),有5个考评等级(3、3.5、4、4.5、5,分别对应的薪资是11,700,12,000,12,700,13,000,13,700)
2:EY的考聘等级是:3、3.5、4、4.5、5;DTT的考评等级是ME,ME+,EE,SEE;
PWC的考评等级是3、2、1,KPMG的考评等级是3、2、1(以上考评等级均由低至高)
3:部分级别由于样本有限,只有一根线,如经理级别里的EY和DTT薪资是一个数值而不是区间。
第2年(A2,PWC:A1)第3年(S1,PWC:S3,KPMG:B1)第4年(S2,KPMG:B2)第5年(S3,PWC:S1,KPMG:B3)经理(M,KPMG:C)(EY的薪资是区间最高值、DTT的薪资是区间最低值)DTT这工资除了部分级别, 大部分都在KPMG 和 PWC,EY之间,基本也符合现在中国审计的格局,PWC EY位居前列,DTT紧随其后,KPMG......
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转载来源:职必进
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