学历文凭楼主

找工作是看文凭还是看能力？行星求职记

找工作到底是看文凭还是看能力？近日，有网友“冬泉”发帖吐槽，称大学本科毕业后，他发现找工作时招聘企业几乎不看...

找工作到底是看文凭还是看能力？近日，有网友“冬泉”发帖吐槽，称大学本科毕业后，他发现找工作时招聘企业几乎不看他的学历文凭。这让他颇感纳闷，甚至让他对上大学是否有用产生了质疑。此帖一出，引起网友们的关注与评论。有网友认为，学历是块敲门砖，没有学历就只能吃闭门羹。也有网友认为，工作能力、经验比学历重要。对此，就业方面的专家认为，学历与能力同等重要，在职场中求职者更要学会提升自己的竞争优势。

现场

找工作不看文凭？

据楼主“冬泉”介绍，读书时，老师总是警告他：不好好读书，毕业拿不到毕业证，以后难找工作。那时，大学每一节课，他都不敢耽误，别人翘课去玩了，他坚持留在教室里上课，主要是担心毕业后拿不到毕业证。毕业之后，他在网上投了多份简历，还特意找那些注明“大学本科生优先考虑”的企业。结果他带着文凭满怀信心去参加面试时，几乎没有一个领导让他出示文凭。领导都是问他：“工作几年了”、“以前做过相关工作没”、等问题。然后，只要能聊得来，就让他去上班了。

让他印象最深的是，某次在一家公司面试，老板直接跟他谈工作的事情，他问了一句“您不看一下我的学历吗？”，老板回了一句，“学历没有用，你都可以去造假，有什么好看的？”楼主表示，那辛苦苦读四年大学的目的是为了什么？如果现在这份工作比他学历低的人也可以做，那何必费心考这么高的文凭？“我也可以高中毕业后，直接去上班呀，读大学又花了我四年时间，结果毕业出来找工作如此容易，跟那些没读过大学的人一样面试，这不是笑话吗？”

“大三时，一位已经毕业的学长跟我们说，‘读那么多书没啥用。’当时我们以为他在开玩笑，现在觉得挺有道理的。”楼主认为，如果现在用工单位都不看文凭了，那大家读大学还有什么用呢？

调查

文凭只是块敲门砖？

参与此话题讨论的大部分网友认为，学历文凭是求职的硬性条件。假如没有本科文凭，至少在简历筛选上就把楼主筛掉了。大学肯定是要读的，这可以积累基础知识、人脉等。既然公司能叫楼主去面试，说明楼主的学历达到要求了。

网友“pangpangtu”说，你能坐在那里面试，一番谈话下来，你是什么层次老板就知道了，看不看证书完全没有那个必要，你要没有那个学历，你连坐在那的机会都没有。

同时，也有部分网友认为，工作能力、经验比学历更重要，文凭只是敲门砖而已。网友“sugar1104”表示，绝大数的工作岗位，能用到大学里学到的知识一成就不错了。所以大多数的公司不是很重视那张文凭。尤其是些中小型的私企，更加务实，相比文凭，更加重视工作中体现出来的能力。网友“tynencecat”也认为，大公司的话，刚进公司的时候，文凭高些，工资就高些，但是进公司以后，涨薪幅度完全看你的表现了。

建议

职场中提升自己的竞争优势

针对网友的困惑，就业方面相关专业人士认为，这反映了高校毕业生在就业总量矛盾和结构性矛盾背景下的一种心理压力状态，以及楼主从学校进入社会角色转换的不适应，心态有些消极，观点过于片面。

如今企业招聘时注重工作能力还是文凭呢？初入社会的求职者，应如何摆正心态，才能找到合适的工作？对此，上述人士表示，学历与能力同等重要，学历是表明一种学习经历，是你掌握某种知识或技能的表现，也是具备学习能力的表现；能力是学历的延伸，掌握知识和技能的人具有更好的基础，更有利于在工作中快速提升能力。学历和能力又不能等同，学历更重理论，能力更重实践。楼主需要在职场中提升自己的竞争优势，还要继续学习，提升实践能力、沟通能力等综合素质。

不同的企业有不同的用人标准，有的企业青睐于有经验的，能现招现用；但更多的企业会注重人才的储备和培养，因此每年都会进行校园招聘。大学生进入社会，既不能抱着学历就觉得高枕无忧，也不能妄自菲薄觉得读书无用，要树立终身学习的理念，活到老学到老，这样才能不断提升自己的能力，让自己具备核心竞争优势。