【安全言论】年轻的声音说“一丝不苟”

 

年轻的声音说“一丝不苟”

精华帖

       安全工作需要一丝不苟的精神，作业人员的责任心不强，思想意识麻痹，违章作业；管理人员监督检查走马观花，好人主义，都是问题发生的原因。安全作为铁路企业的命脉，责任心一刻儿也不能缺失，工作中认真一点、细心一点、多想一点、多说一点，有些问题完全可以避免。千里之堤，溃于蚁穴，让我们用一点也不放松、一点也不能马虎的工作态度，保证我们的安全生产。

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       任何一个小小的疏忽都可能引发严重后果。这就要求我们在抓安全时，要打破惯性思维，盯住关键时间、关键人、关键作业，让工作不留死角，才能落实好“一丝不苟”，才能确保安全生产的长治久安。

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        每一项工作都有存在的意义，无论是大是小都应该去干好，“一丝不苟”就要求我们从小事做起，严要求、高标准、养成良好的工作习惯，在平凡的工作岗位上发一分光，出一份力。

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        想要做到一丝不苟，拒绝不认真，首先要做到各班组管理制度健全，分工明确，责任具体。形成作业标准，纪律严明，考核严格，达到安全生产管理的良好氛围。同时强化现场作业安全互控，卡控机制，实现安全持续稳定。加强日常的职工业务学习培训，职工自学，实做演练，不断提高综合业务素质，从而提高岗位安全自控能力。

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        不认真的作业习惯是危害职工人身安全的最根本原因，只有每一名职工真正的能够从自身查找，从作业中的每一处查找，才能拒绝不认真，做到一丝不苟，实现安全生产。

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         在工作中践行一丝不苟的工作要求，大到时刻铭记安全红线，按章作业；小到正确佩戴劳保用品，防微杜渐。在工作生活的各个方面做好安全工作，是对工作、对他人、也是对自己的负责。

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        践行作业一丝不苟的要务首先是要从我做起，从小事做起，从作业中的每一个细节做起，把生产中的每一次作业都当成是安全生产的战场，要高标准严要求，决不能有所懈怠，不能有思想上的疲劳，不能有侥幸心理，安全的关键在细处。

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要想做到一丝不苟，杜绝不认真，实现安全的无缝隙化，就要加强纪律的约束力度，如同法家讲究的以律法警世人，靠律法约束人，只有将制度都完善起来，让职工不能钻制度的空子，同时，加强考核力度，才能实现真正的安全化。古人说的木受绳则直，金就砺则利，也是说了制度的约束力对人的作用。

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        一丝不苟不只是一个口号，要想真正的把安全践行到最实际的劳动当中，真正的实现标准化作业，首先要从思想上实现安全，加强日常的安全理念的宣传，多从别人的事故里寻找不足，在别人的违章里总结经验，勤学多思，敢于对违章作业说不，敢于同违章作业斗争，才能让安全真正的成为每一名职工在工作中第一个想到的词汇。

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认真和不认真的态度首先决定了作业质量，但从根本上讲，更是决定了作业的安全与不安全，在铁路安全生产的队伍中，要首先做到端正态度，摆正姿态，遵章守纪的作业，才能确保铁路安全生产的有序进行。

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良好的作业习惯是确保一丝不苟的根本所在，熟悉规章，牢记规章才能在作业中知道什么该做什么不该做，才能远离违章，所以，要想在作业中做到一丝不苟，实现安全生产，对于规章制度和事故案例的学习必不可少。

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        如何在工作中做到一丝不苟，切实做到安全生产，确保一线班组无违章发生，这就需要加强职工队伍建设，加强工班长队伍建设，火车跑得快，全靠车头带，只要在作业中，负责人做到不违章指挥，同时对于职工违章作业及时指出并协助改正，才能在实际的作业中，慢慢地减少违章发生，才能慢慢地积累量变到质变，才能真正做到一丝不苟，安全生产。

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图文：卢祥龙

审核：唐梅