向波有话说：受益与风险共担（受益权第一讲）

风雨同舟风险需人人共担齐心协力收益必时时同享观点人与人之间和合，密切的程度来自于利益和风险的交互作用。本期摘...

人与人之间和合，密切的程度来自于利益和风险的交互作用。股改对于企业来说，绝对是具有革命性意义的重大举措，因此股改的成功与否，与股东之间的配合尤为重要。而想要股东配合，不仅要求股东承担风险，更重要的是对受益权的分配。



每个人在这个时空中都自成一个单体，力量几乎都差不多，而真正区分强者与弱者的决定性因素就是对于单体的集合能力，谁集合的单体越多，谁获得的能量就会越大，所成之事也就越大。所以这条铁律在企业也同样适用，所谓大老板与小老板的根本区别就在于小老板集合的人少，而大老板集合的人多，因此企业的规模也出现了差别。

那么整合更多人来到企业的力量是什么？打比方来说，集合更多人的力量，就好比是一群人坐在一条船上，同舟共济、同甘共苦。而想要这条船前进，就必须有划船的浆，浆有两只，一只就叫利益，另一只就叫风险，只有二者共同作用，船才能动起来，所以说二者缺一不可。



由此看来过去很多老板股改失败，要么就是只分了利益，而股东没有风险，导致工作中股东没有积极性；或者就是股东只承担了风险，却没有得到相应的利益，最终不欢而散。所以说只有利益与风险交互作用，才能让企业稳定并长久的发展，这就是股份制改革中最重要的环节。而受益权的分配是导致股改成败的重点，至于如何才能正确分配受益权，请继续关注下一章节“投资影响受益付出必有所得，价值决定利润平衡才能稳定”。

智华传奇是什么？

专注于企业管理培训，个人修炼，规律教育领跑者！

如何查看历史消息？

点击右上角按钮，选择查看公众账号，进入后在选择产看历史消息

如果给您带来帮助，请分享到朋友圈，让更多人受益！

微信号：许向波

    关注 许向波