本周热门职位 WEEKLY HOT JOBS 事业部人力资源负责人 拓展总监 景观设计所所长等

好的机会，推荐给Ta...

工作地点|  济南/河北

薪酬区间|  120～170W Base

我们的客户


 Top10 某大型地产公司

工作职责


·根据大区公司业务发展战略，制定人力资源发展规划；

·负责大区公司的人才导入，为业务发展提供人才保障；

·负责大区公司薪酬绩效管理体系搭建和组织实施；

·负责组织大区公司员工发展与培训；

·负责大区招聘管理工作；

·对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

候选人要求

·统招本科及以上学历，扎实的人力资源理论基础；

·具备标杆房地产企业人力资源总监3年以上经历或具备知名外企人力资源部负责人3年以上经历，熟悉房地产开发流程；

·7年以上人力资源管理经验，知名房地产企业背景优先；

·良好的职业素养、较强的沟通能力及团队合作意识，抗压性强；

工作地点|  北京/杭州/郑州/厦门/武汉/广州/福州

薪酬区间|  60～200W Base

我们的客户


 多个 大型地产公司

工作职责


·负责制定房地产政策研究报告，制定土地储备计划并推动执行。

·寻找土地和项目资源，组织相关部门对土地和项目进行考察和论证；

·推进项目谈判和项目进展；

·负责把握处理重要节点或危机时刻的关系维护

候选人要求

·统招本科及以上学历，一类本科院校，经济类、管理类、营销类相关专业优先；

·8年以上拓展、咨询或开发报建业务经验，有政府资源或土地信息优先；

·公关谈判能力强；行动力强；

·形象气质好；

工作地点|  北京

薪酬区间|  100～500W Base

我们的客户


大型跨国外资企业

工作职责


·组织并实施董事会的相关决议，对项目的年度业绩负责；

·负责商业项目的日常招商运营等模块；

·负责商业项目的升级改造及租户管理 。

候选人要求

·具备国际化视野，熟悉亚洲商业发展模式；

·具备成功的商业项目管理经验

工作地点|  北京

薪酬区间|  60～80W Base

我们的客户


 Top10 某大型地产公司

工作职责


·参与土地客研、新项目定位以及重点项目定位复盘；

·牵头重要定位事项的落实推进，完成客户与产品研究部分；

·判断对北京区域未来市场的趋势，为决策层提供决策建议；

·负责客户细分以及其他项目型课题研究；

候选人要求

·有5年以上房地产行业市场及市场研究相关工作经验；

·具有较强的数据分析能力，对市场数据敏锐、思路清晰；

·具备北京各区域项目定位经验，且操作项目丰富；

·至少具有一个成功案例，“前期研判至成功获取土地”&“项目定位至项目销售开盘，销售结果可证明定位的成功”（需有完整逻辑的复盘描述）

工作地点|  北京

薪酬区间|  70～80W Base

我们的客户


 国内知名地产公司

工作职责


·整合内外部资源，完成景观方案设计各阶段的成果编制工作；

·负责对各项目的方案设计、初步设计、等提供设计思路、概念方案及必要的设计图纸；

·指导、管理、监督九通项目的规划设计工作，对景观设计方案、重要的设计任务书、扩初设计进行评审，对其它设计技术成果进行监督、管理；

·整体把控项目进度，控制项目设计节点；

·研究与编制适合各开发区域景观建设的各种规划规程、原则和管理办法；

·处理与景观规划相关的各项技术类和管理类工作，提供专业性支持；

·负责团队管理、人员替补、晋升等工作；

候选人要求

·园林、艺术设计类相关专业本科及以上学历，有留学背景优先考虑；

·十年以上景观设计管理经验；

·知名设计院背景优先，目标设计院贝尔高林等立即申请

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