【这期管培】——女孩子嘛，坚强一点很可爱的

李孟凡组织发展部管培生体重特轻身高不高算得上娇小纤瘦那怎么了？啥都可以扛！找个工作和挑了链家：MVP＆lea...

之前对链家没什么印象，很随意的，我是在2016年3月14日入职的，因为没考上研究生，就想找个工作，挑了一个礼拜，拿到了5份offer，挑了个工资最高的就来了，一开始的工作状态就是抱着养家糊口的心态来的，每一个职业动作都很小心，认真工作，刚接手的是star leader和MVP面试工作，这让我认识了很多人，初步了解了运营，让我觉得经纪人是个很可爱的一群人，比如说有的MVP会凌晨下班，不管多晚下班都会留一个小时来给自己学习，其实他们的私生活很丰富，愿意折腾积极向上，和他们交流很愉悦，半年了我们好像都在一起成长。

感觉自己的成长速度还可以，就是野蛮生长呗，我的师傅雪莱是个执行力极强的人，思维逻辑很清楚，目标感也很强，一直跟他在一起耳濡目染学习了一些，所对工作标准的要求也很高，并且大部分的工作其实都要求我能摸索和创新，所以我一直在挖掘自己的潜力，比如说，我跟着学习了一个大项目和三个小项目，其中像写宣传文案和微信推送我是没有接触过的，结果我一年写了快20篇，每篇阅读量200——7000不等，其实心里也很紧张的。还有就是把枯燥的业务流程化把它变得可复制，比如说MVP面试流程，大家就知道该如何报名如何选拔，而不会一遍一遍的打电话问啦。今年的工作我主要就做了MVP的选、用、育、留和组织氛围工作。对运营主要是宣传，职能主要做的是数据处理工作，还有就是star leader项目，它是一个管理类的线下课程，通过这个项目晋升了54位商圈经理，刚刚结束的全国MVP大会，从策划到操办的过程让我痛苦又有收获。当时每天加班到凌晨2:00，很疲惫，但是和雪莱一起，就很爽，收获到了除了经验就是心态，要！坚！强！更重要的是多任务处理技能。

未来我想成为专业的人力资源工作者，希望能从更专业的角度为公司输送更多的优秀人才。每次和津津姐聊完之后都会对事物的本质有新的认识，打开不一样的视角，比如说全国MVP大会流程卡住了的时候，去找津津姐她就会给我很多重点，述职的时候津津姐会带我回顾自己做了什么，会更清楚之后我要做什么，她是一个逻辑思路很清楚的人，希望以后可以跟她一样。

在雪莱9月休假的时候，我自己一个人扛组内的事情，真的很崩溃，就感受到了雪莱每天承受的压力，知道自己修为不够，还需要历练，也理解了她和津津姐的不容易。我的处理方式就是工作是要一步步解决问题的，然后在国庆节睡了七天，满血复活。管培里面有很多值得学习的（能抱大腿的）优秀小伙伴，比如说平时数据问题找君阳、比如说策划的时候韩得龙、米粮川的无私奉献，比如说培训时接触的陈超，尹朔，张洋，马启伟，还有很多很多，比如因为一条求助信息就无私提供意见的各位，当然还有部门里每一位可爱的小小白，还有组里呆萌的阿波，认真地丽娟，很开心有一起并肩的人。



不管咋样嘛，

女孩子笑得好看一点很美哒，

遇见事情扛起来超酷哒！

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