【这期管培】——是绮丽的丽，是微笑的微

世界上有那么多精彩的事，一万个人有一万种解法，那我，就靠努力吧。任丽微，是微！毕业于太原理工大学材料科学与工...





世界上有那么多精彩的事，

一万个人有一万种解法，

那我，就靠努力吧。

任丽微，是微！

毕业于太原理工大学

材料科学与工程硕士，

自定位是工科女汉子，

1990年7月10日出生

巨蟹座，

出生坐标：黑龙江齐齐哈尔

之前对链家的印象都来源于我在链家租过房子，当时还喜欢看欢乐喜剧人，为了租房子男朋友跑了很多公司，刚与链家接触的时候体会很好，能感觉到房子很真，觉得链家是个正派的公司。入职之后更觉得链家是个大公司，所有的规章制度都是要遵守的，需要被严格执行的，我们有自己的愿景，要推动行业，这让我觉得很有使命感，入职前后我没有一点落差，对链家的印象就是越来越好。进入链家之后我就先下区做了一名经纪人，当时在区里工作的时候呢，就是把自己当成了经纪人，每次和客户聊天的时候说我是硕士学历，我不太喜欢他们惊讶的表情，我觉得在这个行业什么学历都可以理解啊，我们该更努力得到大家的尊重与认可。在门店时候的工作节奏就是经纪人的工作节奏，一开始的时候先开始熟悉商圈，当时我的师傅张超跟我说：无论你在这里呆多久，你就使出全身力气工作就好了。我就有一种很被信任和接纳的感觉，跟经纪人伙伴们一起用同样的要求要求自己，甚至更严苛。在一开始的一个月的时间内我经常会被人拒绝，心理很崩溃，不过当时就劝自己越痛苦越幸运，终于到了两个半月的时候我开了第一单，当时师傅和我都超级开心，后来第三月的时候就又有了两单，我就和师傅一起签了这两单，那时候就感觉到经纪人的节奏和脉搏，觉得自己开始上道了。也因为熟悉，刚回来的时候身份转换的时候还不习惯。因为做过经纪人，知道专业对我们的重要性，刚与保总相遇后我能觉察到搏学的重要性，如果博学足够全面，它的的全面性可以让经纪人更专业，但并不是说让分数高就是专业，只是大家能在搏学里得到成长，我很高兴也是我的方向。除了搏学的专业内容，我还想提高搏学考试的考试体验，同时包括考生和监考人员。关于这些我还在思考中。

成长速度我觉得一般，在门店的时候我很满意，但是回来后有点摸不到头脑，希望自己能更严谨，更注重细节，以后除了搏学之外，还想站上讲台，当一名属于链家，属于经纪人的讲师，给大家分享房产经纪知识，传递链家的精气神儿。张鹏是我现在的师傅，鹏哥是个很细心的人，我刚回来的时候还不习惯经常会犯错，鹏哥就会一步一步耐心的给我讲解。他告诉我犯错没关系，只要下次改正就好了。刚开始回来角色转变是有一点问题的，不过好在一直记得自己是培训方向的管培生，在区里的时候我就拿培训方向的眼光在看问题，就会少了很多抱怨。我刚刚回来的时候正好时间赶在要向薛总述职的时间，在跟她交流的过程中，给我很多启发，因为刚刚从运营里回来，所以会有很多思考，那时候的想法就积淀了下来，有这些想法很高兴。很幸运刚从门店回来去和薛总述职，薛总给了我很重要的指点让我从培训的角度出发把自己从新人训开始到门店实习结束的轨迹进行梳理。梳理之后结合自己的门店实习总结收获很多，让我从培训的角度重新考虑问题。其实门店的经纪人伙伴大多数还是很期待接受培训的，尤其是新人，新人实际经验少更加渴望提升专业度，所以新人的培训课程以及设立的新人搏学测试计划显得尤为重要。而我们要做的也是从服务客户的角度来服务经纪人，在培训时多一些经纪人思维，可以让经纪人更好的接受培训，从而也能更加专业。提高经纪人的专业度是我们要做而且要一直坚持去做的事。在门店最大的压力就是被人拒绝，那种感觉很难受，不过在自己的层面上除了坚持也没有其他办法，好在当时门店里面有很多标杆，解决的唯一方法就是向优秀学习，很有用，不过在门店里的优秀经纪人有很多风格，关键就在自己怎么选择，更愿意向谁学习。我的商圈经理告诉我：不要因为自己没有资源就否定自己，关键都在于坚持。回来之后就是不熟悉工作，也是坚持和摸索，慢慢向前辈学习，时间一定会温暖努力的人。

我男朋友就是咱链家的经纪人，他比我先入职一个月，他告诉我在链家工作的状态是这样年轻向上，积极进取的时候，我就坚定了要来链家的信心。在习惯了经纪人的工作节奏之后，当时我曾经考虑过要不要回来职能，在那段时间他给了我很多陪伴和支持，也给了我很多鼓励，跟我说：你要记得你来这里是为了什么。他很支持我回来职能。他本身是个很积极向上的人，跟了我很多力量，真的很感谢他。我讲实话我一直觉得自己很普通，总想向优秀的人学习。在管培生里，培训的管培生我接触的比较多，黎菡的思维很活跃，和她交谈给了我很多启发；我还有一个很大的缺点就是Excel用不好，臣臣就很努力的教我，很细致；我会和建馨聊工作，她懂得很多，会像大姐姐一样和我一起分析；我和武琳是在新人训时结下了深厚的革命友谊，会一起分享身边琐事，和大家在一起就是一起成长嘛。

薛总说（任丽微导师）

任丽微导师这样评价任丽微：到底什么是一个好的培训人，做过用户，体验过用户的痛点，并能提供有效的解决方案。培训人前面的积累，你做的很好，回到培训中心后，看到你点滴的进步，最重要的是，我看到你踏实和每一步的自我认同。我觉得这些是最重要的。培训的未来，不在于创造，而在于懂用户，引导用户之间的共创。它会越来越好玩儿，只要我们永保思考~，加油，丽微，你的每一点成长和积累，都愿意与你共享！

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