百面人生（五十二）

根据下图面试者的报告分析:1.此面试者是典型的人事/管理岗位优势的的人，对岗位的认知非常的清晰，自我认知能力...





根据下图面试者的报告分析:

1.此面试者是典型的人事/管理岗位优势的的人，对岗位的认知非常的清晰，自我认知能力强，具有极强的社会.集体荣誉感与成就感的人，有责任心和执行力，但是目前职业瓶颈明显，思维能力不足，缺少上升空间。

2.自我认知以及对岗位的认知非常清晰，职业根基扎实，属于实干型人才，当下状态干得多，得到的少。

3.正面思考型，乐观在前，消极在后，有阳光，职业化特质明显，但是属于生活和工作的协调者，不会为了工作而放弃生活，不适合创业型公司。

4.内化能力有所欠缺，并没有获得职场真正的深度优势，创造价值的绩效能力低；内心比较浮躁，无法踏实的工作，职业化程度不合格，工作中没有或缺乏幸福感和成就感。

5.企业在面试此人要重点关注其学习能力，其仍然保持学习的心态，难以将知识转化成行动力，无法在工作中获得支撑，建议此面试者保持好的心态，获得学习的方法，取得进步。

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