【每日一问】换位思考,为什么值得你去学习?

 

美国心理学家史特纳斯发现,聪敏无比的杰出人物都是“宽臀族”,由此推断出臀部大小与智商强弱成正比。在276名成...



美国心理学家史特纳斯发现,聪敏无比的杰出人物都是“宽臀族”,由此推断出臀部大小与智商强弱成正比。在276名成年人参加的智力测验中,152名“宽臀族”平均得分为137分,比臀部较小的人平均高出31分。莫非真的是人的臀部愈大智商愈高?



那么请问你是不是准备入冬屯点膘呢?囧,今天要说的不是臀部大小与智商强弱的话题,而是想和朋友们一起聊聊“脑袋屁股”谁为先?脑袋即“想的事情”,屁股即“坐的位置”。

屁股决定脑袋本身并没有错

屁股决定脑袋,用文明一点的说法叫做“位置决定想法”。一个人坐什么位置,往往决定了他思考的角度和范围。“屁股决定脑袋”这句话被所有人引为经典,意思是屁股坐在什么样的职位上,脑子里就会有相应的想法。

磁带有A、B两面,内容也分上、下两篇。《鬼谷子》云:“故说人主者,必与之言奇。说人臣者,必与之言私。”说的就是换位思考的故事。屁股挪位置了,脑袋的想法自然会改变。

老板主战略,考虑的就是公司如何成长;而HR的计划就是如何寻找更优秀的人才;技术总监注意的是怎样去实现新产品的研发;销售经理考虑的则是如何创造更多的业绩。

由此我们可以知道:一个职员经常想主管的事,他肯定可以做到主管;一个主管经常思考经理的事,他一定能做到经理;一个经理经常关注总监的事,他就会做到总监……如果经常思考老板的事,总有一天,他就能带领一家公司,或者自己创业当上老板,但这些的前提都是做好本职工作。

拿破仑曾说:“不想当将军的士兵不是好士兵,但是当不好士兵的士兵绝对当不好将军。” 拿破仑鼓励士兵要有抱负,有理想,但同时也要立足于干好自己的本职工作,不能空有抱负而不去脚踏实地的做事。
为什么大家会群起而批判屁股决定脑袋
一般来说,“屁股决定脑袋”是一种批评,批评那些“在什么位置上就说什么话,而没有一个全局思考”的现象,一叶障目的案例确实太多;也有另外一种说法,“屁股决定脑袋”是对“在其位谋其政”的工作态度的肯定。其实,我认为脑袋由什么决定,本来是一件非常简单而又清楚的事:脑袋当然是由脑袋决定,屁股决定得了脑袋吗? 不能想当然。
脑袋决定屁股就一定对?

脑袋决定屁股,有多大的脑袋决定有多大的位置,付出与回报成正比。布局决定格局,脑袋决定布局。如果切实去落实解决问题,这自然是一件非常好的事情,如果只是好高骛远夸夸其谈,那脑袋撑的太大了会让屁股坐不踏实也就干不成事。

在这里,我想起了《史记•廉颇蔺相如列传》中的赵括。古代行军作战,一将功成万骨枯,大将军是怎么来的,绝对不是靠的纸上谈兵,书生白口,行军参谋肯定是干不来大将军的活儿。赵括的父亲赵奢乃是战国名将,俗话说虎父无犬子,赵括自小读过兵书无数,也传承了赵奢的勇毅,谈起兵事来即使是他父亲也难不倒他。但,缺乏实际带兵经验的赵括相当于一个军事指挥新丁,挖一个参谋的坑给他倒是合适,坐上大将军的位置,这个坑显然是太大啦,没办法,脑袋是舒服了,屁股呢?在长平之战中赵括只知道根据兵书办却不知道变通,结果大败身死。这一次,脑袋决定屁股铸成大错。
适时选择才是正解

我个人认为摆正自己的位置,选择一个合适的椅子才是王道,屁股安逸了脑袋才会爽!

对公司来说,招聘什么样的人才,主要是要根据公司提供的职位一个萝卜一个坑。不同的职位需要不同的人才,不能一概而就。例如,一个公司招聘前台,一位有着十几年工作经验的人在应聘。你觉得这样的职位适合给他吗?所以说企业用人关键是合适的人从事合适的岗位,也就是能力和岗位想匹配,脑袋和屁股都感到愉快!
思维切换自如才是王道

在职场生存中无论是做技术,销售还是管理,倘若思维不能切换自如,在日常的工作任务中没有得到有意识的训练,那么一旦升职加薪的机会来了,你就是半边屁股坐到了领导的椅子上,你也会战战兢兢,因为那个坑你虽然占着了但是坐不稳。在还是基层员工的时候领导就经常指点我,如同沙盘模拟,全局思考:假如你是上级领导你会怎么想怎么执行,即便是屁股原地踏步脑袋也要刻意行走,当然,这不能超越你的能力范畴。

尝试用跨界思维去认知,用多角度,多视野的看待问题和提出解决方案。互联网时代为什么跨界思维红透半边天,而产品经理大牛遍地行走,因为他们都很灵活,屁股决定脑袋VS脑袋决定屁股两者都不是一成不变的。




Hello,伙伴们

长按二维码就可以关注我们啦!
版权声明:本文版权归世界经理人所有


    关注 广州开发区HR联合会


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册