职场达人：假期后第一天上班，你的上司最希望看到什么样的你？

每个人都喜欢放假休息，在完全放松的状态下做自己喜欢做的事情，是一种享受，但是工作生活不许可你长期的放纵自己，...





每个人都喜欢放假休息，在完全放松的状态下做自己喜欢做的事情，是一种享受，但是工作不允许你长期的放纵自己，短暂的休息后需要你马上投入到紧张的工作中，由于心态还没有调整过来，势必会影响到正常的工作。以下几点教你如何将休假后的放松状态调整到正常的工作状态。

一、拥有良好的精神状态

假期的欢愉时时在脑海中回味，使你不能专心工作；甚至因为假期长途旅行使你疲惫不堪，在上班的第一天总是不能快速进入工作状态。为了让自己尽快把休假状态调整到工作状态，首先你需要调整好自己的精神状态。因为，你的老板不希望看到你在工作时萎靡不振的样子，这会让你在他的心目中减分不少，尤其是如果你想升职加薪，你要比其他同事有更加饱满的工作状态和斗志。



二、具有清晰的工作计划

在前一天晚上对第二天的工作做一个计划，写好工作计划四大要素；

1、工作内容：做什么（WHAT）——工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内要完成的目标、任务和应达到要求；

2、工作方法：怎么做（HOW）——采取措施、策略；

3、工作分工：谁来做（WHO）——明确各个阶段的工作负责人，这里突出了执行计划的工作程序和时间安排；

4、工作进度：什么时间做（WHEN）——完成期限。



三、有效完成工作

如何有效完成工作呢？大家可以按照以下2个方法：

1、先把当天需要完成的任务简单罗列出来，排出时间表，分轻重主次，能够大大提高工作的效率；

2、对于熟悉的工作和操作，加快速度，保质保量完成，对于不太熟练的技能和工作，及时寻求帮助以便加快工作进程。



四、积极参与团队活动

一项工作布置下来，大家明明知道无法完成，但都心照不宣，不告诉老板。因为反正也做不完，大家索性也不努力去做事，却花更多的时间去算计怎么把这项工作的失败怪罪到别人身上。就是这些人和这样的工作作风几乎会把公司拖垮。



如何让你的上司看到你的价值呢？那就是在别的同事消极怠工时，你能够积极主动地去完成团队活动。抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术。培养自己做事主动的品格，把团队的事情当成自己的事情，有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力。



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