如何找到好导师？请看这十条建议

遇到好导师并非仅靠运气，还需我们用心“经营”。...

通往学术的道路艰辛而曲折，中间的种种挑战往往让我们难以独自面对。拥有一个靠谱给力的好导师，能为你带来建议和启发，帮你成功走出科研的迷宫，事半功倍。那么，我们怎样才能寻找到这样一位重要的人呢？

进行博士或者博士后的训练，就好比穿越一片森林之后额外的一段徒步路程。经过了数个小时的跋山涉水，站在野外小径的岔口，想必你已经晕头转向。哪条路才是翻过大山的最佳选择？或者是横渡溪流的捷径？这片区域还剩多少距离完成？困难程度如何？如果身边陪伴着一位户外向导，这些问题将很容易得到答案。他们不仅穿越过这些荒野，身经百战，还能根据你的兴趣与技能帮你完成这一旅途。

同样，一位优秀的导师能够为你指路，引领你通往科学事业的成功。他能为你提供建议，帮你训练。他们既可以是你的直接导师，也可以是院系之外甚至学校之外的高人。好的导师可以启发你作出高质量的工作，提高你完成项目的速度，同时还能够借此成就他们自己的领导地位。花一些时间，明确你自己的目标、能力和弱点，这将帮助你找到适合自己的导师，从而更好地发展。以下是10条具体建议。1

考虑你的职业轨迹

无论是一名研究生还是博士后，你可能都需要考虑拿一个院系当中的职位。也可能进入工业界或者去做老师更让你感兴趣？你到底想做什么呢？要达到你的目标定位，你需要具备哪些资质？（比如学位、发表文献、授课经验等）

2

对比你的当前状态和理想职业，确定你的优势和弱点

时间管理是不是你的问题？在平衡协调多任务时是否存在困难？你和实验室里的同事是否存在交流上的障碍？弄清这些事情将让你明白自己需要从导师那里获得哪些支持和帮助。

3

研究你理想导师应具备的信念、行为方式和性格

导师就是那个为你提供建议，同时对你进行教导的人。所以导师不必非要成为你的朋友。其实，你的实验室老板未必是最适合你的导师，尤其是当你对其他职业路径感兴趣的时候。考虑到你个人的期望、优势和弱点，你希望从导师那里得到什么？在哪些方面你需要建议或者鼓励？针对这些问题，选取具备相应特点和优势的前辈。

4

认准那些具有专业能力的潜在导师

也许你在考虑学术领域之外的职业路径，也许你想要另一位学术导师来作为你当前导师的额外补充？寻找那些在你感兴趣的领域中的佼佼者。

5

无论你是否有路子，直接和那些潜在导师联系

很多人都是乐于帮助他人的。你大可以先接触一下他们，喝个咖啡，非正式地聊聊，进一步了解他们的角色和个人经验。可能并不是每个人都合适或者有空，但和潜在导师见一见，对于确定你自己的职业兴趣会有帮助。



6

你的候选导师是否曾在你的专业领域成功帮助他人

如果你想谋得高校中的职位，看看你的候选导师是否曾经指导过其他人拿到类似offer？如果关心工业界的工作，那么你的候选导师是否帮助别人在相关领域找到过理想的职位？如果他（她）有过帮助他人的成功先例，那说明他们具备能力帮你实现自己的目标。

7

和候选导师实验室的往届学生交流

联系那些曾经为你候选导师工作过的人，收集他们的反馈，理解其指导风格。准备一份问题列表，以保证你获取一些关键问题的答案。当然，也要准备能读出字里行间的潜台词：很多人对自己以前的导师保持着乐观态度；记录下那些负面意见，因为这可能也会成为你未来师生关系中的问题。



8

创建并改进目标

目标的创建和过程的评估都非常关键。和你的导师谈谈，让他们清楚你的职业志向，这将有助于你走向成功。

9

履行你自己的责任，定期交流

定期和导师会面进行报告和讨论，将有助于导师掌握你的情况，保持你们的师生关系。每周和导师进行一对一交流，提供最新的数据，讨论实验室或职业相关的问题。这个办法非常有效。

10

具有同情心，心存感激

如果你有一位好导师，他们自然会用自己的部分时间来帮助你走向成功。假如他们取消了一次会面，你应该能够理解。对他们的帮助要表示感激，可以送一些手写的卡片，或者贴心的小礼物。（比如在节日，或者帮你写过推荐信后）

寻找一位有益的导师将给你带来无法量化的价值。好导师曾经帮助别人成功，引领他们面对挑战，也定会一丝不苟地帮你实现目标。他们会伴随在你身边，激励你做到最好。

科研道路是曲折而长久的，这在精神上将承受很多压力，也将面临艰难的选择。投入精力去寻找一位良师益友，这将帮你找到自己的最佳道路。

参考链接

http://blogs.nature.com/naturejobs/2017/01/25/ten-tips-for-finding-an-effective-mentor/回复“目录”或“分类”，浏览知社更多精华。长按二维码识别，可以关注/进入公众号进行回复。

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