求同存异

优化策略

协同发展---南昌二中教育集团召开教学工作会议

春日阳光灿烂，孕育着希望，...





求同存异  优化策略  协同发展

---南昌二中教育集团召开教学工作会议



春日阳光灿烂，孕育着希望，焕发着生机。2017年2月25日上午，南昌二中教育集团春季教学工作会在青山湖校区综合楼三楼会议室举行。南昌市教育局党委委员、南昌二中教育集团理事长、南昌二中校长蔡爱民；副理事长、南昌十五中校长熊祎；副理事长、南昌二十六中校长涂小明；集团教学部部长、二十六中校区执行校长黎雪晴；青山湖校区执行校长华琪；雅苑路校区、二十六中校区、青山湖校区教务主任，以及青山湖校区初三年级中考各学科备课组长出席会议。会议由南昌二中副校长符长全主持。

回看经行 反思既往 牢记原点



在会上，华琪就青山湖校区开学工作作了发言，他从期末考试质量分析、周六课余辅导工作、学生社团活动、“三爱”主题班会等方面介绍了学校的工作；黎雪晴重点介绍了二十六中校区集团化办学的创新举措，通过亮点纷呈的名师带动、课堂教学跟进、学业质量评价、家校融合、等工作促进了师生良好学习习惯的养成和综合素质的提升。雅苑路校区魏建军主任重点介绍了该校区初三年级联考、中考分层课练和备班等工作，并表示要进一步加强三个校区的中考研讨工作，促进教育集团中考成绩的提升。

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求同存异 辩证发展



随后，教育集团教学部长黎雪晴就教育集团初三中考冲刺工作做了详细的部署，并解读了集团中考冲刺工作方案，使集团校毕业班教学工作有了清晰的方向感和目标感。



同时， 教育集团各校区校长对集团化办学工作的前进提出了思考和建议。熊祎校长在会上表示，青山湖校区一定会落实好此次集团教学工作会精神，借鉴二中先进教学经验，发挥团队协作精神，制定应考措施，高效迎考，控制中考低分率，提升优秀率和及格率。涂晓明校长在会上表示，二十六中校区在集团的引领下，师生认同感进一步增强，中考低分率控制出色，他希望集团在各校区考试命题和质量分析方面进一步精细化、优质化，促进教学质量的提升。

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咬住目标 理清思路 优化策略 协同发展



最后，集团理事长蔡爱民在会上讲话，他指出此次召开集团教学工作会非常及时、效果显著，他希望各校区实现协同、高效发展，进一步提升办学品位，控制考试低分率，提高优秀率，提升集团化办学的品质和品位；各校区要进一步理清工作思路，使全体教师知晓、认同学校办学理念和工作方法，激发大家干事创业的热情；各校区要进一步优化工作策略，实现资源共享、求同存异的发展目标。他勉励各校区要进一步发扬二中努力拼搏、不懈奋进、勇立潮头的精神，实现齐头并进目标，为全市义务教育均衡发展和唱响“学在南昌”教育品牌

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[b]纵向循序渐进 横向整合发展

“未来不是我们要到达的地方，而是需要我们创造的地方”。为了更好地形成共识，南昌二中教育集团将继续加大发展举措，全力推进集团化文化融合，进一步满足老百姓对优质教育资源的需求。争取做到“三个逐步”：

一是逐步理顺管理体制。争取实现学校文化的更大融合，使教师从“单位人”或“学校人”逐步过渡为“集团人”或“教育人”。

二是逐步加大指导力度。在集团办学的过程中，我们不仅要将集团校“扶上马”还应该“送一程”，加大教师培训力度和拓宽教师教师培训渠道，“他山之石，可以攻玉“；最后，我们还要组织更多更实的集团办学的研讨会，同伴互助，智慧分享，组织专家加强对集团办学的论证与研讨，使得我们从理论层面或实践层面都有一个较好的提升。

三是逐步推进考核评价。为了更好地推进南昌二中教育集团发展的力度，试图建立全方位的考核评价体系，充分发挥总校的榜样示范和引领作用，辐射典型，奖励优秀，树立标杆。

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图：青山湖校区办公室 教务处

文：青山湖校区办公室  集团教学部

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