东方电气集团总部改革大幕正式拉开

2017年3月24日，东方电气集团召开总部改革动员大会，正式拉开了集团公司总部改革的大幕，在集团公司改革发展史上具有里程碑意义。...





3月24日，东方电气集团召开总部改革动员大会，正式拉开了集团公司总部改革的大幕，在集团公司改革发展史上具有里程碑意义。



东方电气集团召开总部改革动员大会



东方电气集团领导邹磊、张晓仑、黄伟、朱元巢、胡乃民、文利民出席改革动员大会

动员大会上，集团公司党组书记、董事长邹磊从“为何改、改什么和怎么改”三个方面作了重要讲话。明确了总部改革的重大意义、指导原则、目标任务和工作要求，提出集团改革自上而下，总部要以上率下为全集团深化改革营造坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革的良好氛围。



东方电气集团党组书记、董事长邹磊在动员大会上作重要讲话

邹磊要求

要进一步统一思想，深刻认识总部机构改革的重要性、必要性和紧迫性。这次对总部机构的改革：

• 是落实党中央、国务院、国资委深化国企改革的重要举措；
• 是理顺集团、股份和成员企业关系，构建科学高效管控体系的现实需要；
• 是集团自身产业发展的必经阶段；
• 是实现“脱困振兴、二次创业”的重要抓手；
• 是落实监事会整改要求，不断做强做优的战略需要，也是成员企业的企盼、广大干部职工的呼声。

邹磊强调

此次总部改革的指导思想是以集团公司发展战略为指引，按照“集团化运作、产业化经营、精益化生产”的管理思路，借鉴先进经验和成功实践，通过优化集团管控模式、调整总部组织架构，构建纵向权责界面清晰、横向产业划分合理、总部管理运作高效的集团管控体系，提升集团管控能力，激发经营单位活力。坚持战略引领、提升能力，对标先进、行业领先，传承历史、平稳过渡，以人为本、依法合规，协同高效、共享共融的基本原则，按照“大部制”组织形式，对总部组织机构进行合并重组和职能调整，优化后的集团、股份部级机构由以前的21个减少到12个。邹磊要求，总部组织机构调整到位后，还需精心组织，明晰理念，再造文化，推进集团公司提升管理水平再上一流。

一是要增加大局意识，正确理解并积极支持总部改革；

二是完善制度、优化流程，着眼建立持续改进长效机制；

三是讲究方法、狠抓落实，确保实现平稳过渡，全力以赴，推动总部改革顺利实施。

要明确发展理念，引领改革创新，进一步围绕着打造总部的创新文化、绩效文化、服务文化，不断提升总部能力，借助文化的力量，助推集团的发展。

邹磊强调，改革从来都不是一帆风顺的，任何改革都是一种探索与尝试，本次总部机构改革过程中同样也会遇到各种各样的困难和问题，但只要坚定信心、统一思想、团结协作、主动适应，集团总部

一定能够建成一个精干高效、管控有力的坚强总部，

一定能够成为全集团创新发展、转型升级的舵手，

一定能够成为员工积累本领才干的舞台、实现人生价值的载体、成就幸福生活的通道。

当前，正是我们撸起袖子加油干的时候，希望大家不忘初心，继续前行，为集团公司实现“二次创业”，打造中国的GE提供坚实的保障，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

最后，邹磊以一首汪国真的诗《山高路远》鼓励总部员工携手创造集团更加美好的明天！

集团公司总经理、党组副书记张晓仑主持会议，并宣布了总部部门领导人员调整决定。集团公司副总经理、党组成员朱元巢宣布了总部机构设置的调整方案并做了详细的解读。


东方电气集团总经理、党组副书记张晓仑宣布总部部门领导人员调整决定



东方电气集团副总经理、党组成员朱元巢宣布总部机构设置调整方案

集团公司领导班子成员，股份公司领导班子成员，总部职能部门全体员工，中央研究院、各事业部、分（子）公司负责人，川内各企业主要负责人参加了会议。



东方电气集团总部改革动员大会现场

文/图  王福荣

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